建筑绿化工程师聘用协议

建筑绿化工程师聘用协议合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方建筑绿化工程师一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方建筑绿化工程师，负责甲方建筑绿化项目的技术指导、施工组织与管理，确保项目顺利进行。1.2乙方应按照甲方的要求，对绿化项目进行现场勘查、设计方案、施工图纸的编制，并负责项目施工过程中的技术支持与监督。1.3乙方应严格执行国家和地方的相关法律法规及行业标准，确保绿化项目符合环保、节能等要求。1.4乙方应协助甲方完成绿化项目的验收、审计、结算等工作。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订新的聘用协议。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）项目奖金：根据项目完成情况，按照甲方制定的奖励办法予以发放；（3）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（4）乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取薪酬，不得无故拒绝或延迟领取。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》，明确保密内容和义务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.保密协议5.项目设计方案6.施工图纸7.项目验收报告8.项目审计报告9.项目结算书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未按照约定时间领取薪酬，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方解除本协议无正当理由，视为违约。三、法律名词及解释：1.建筑绿化工程师：指具备建筑绿化相关专业知识、技能和经验，负责建筑绿化项目的技术指导、施工组织与管理的人员。2.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程师工作进度不符合预期：及时沟通，明确工作目标和时间节点，加强工作监督和协调。2.工程师泄露甲方保密信息：立即启动《保密协议》约定的违约责任，要求工程师承担违约责任。3.甲方未按时支付薪酬：按照《劳动法》等相关法律法规，要求甲方及时支付薪酬。4.项目验收不合格：分析原因，整改后重新验收，确保项目符合相关法律法规和行业标准。5.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑绿化项目寻找专业工程师。2.乙方寻求一份建筑绿化工程师的工作。3.双方就工程师的岗位职责、薪酬