旅游公司品牌专员劳动合同模板

旅游公司品牌专员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位和职责2.1乙方担任甲方旅游公司品牌专员，负责品牌推广、市场策划及线上线下活动组织等工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定支付。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供有竞争力的职业发展机会和培训学习机会。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。6.3劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项有异议的，应依法向有权机关申请处理。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，构成违约。3.乙方未按约定时间到岗，或者未经甲方同意提前离职的，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，构成违约。5.甲方未按约定提供培训学习机会的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.品牌专员：负责品牌推广、市场策划及线上线下活动组织等工作的职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提升工作能力；如需解雇，按照法律规定进行。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，必要时通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.合同期满未续签：按照法律规定，办理劳动合同终止手续，向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘品牌专员，与乙方签订劳动合