高起本、本科《护理管理学》辅导题(AB卷)

成人高等教育

《护理管理》辅导题（A卷）

（适用范围：护理学专业业余本科/高起本）

教学点班级姓名学号成绩

题号单选题多选题名词解释填空题简答题分析题总分

成绩

一、单选题：每题1分，共35分

题目123456789101112131415

答案

题目161718192021222324252627282930

答案

题目3132333435

答案

二、多选题：每题2分，共10分

题号12345

答案

一、单选题：每题1分，共35分

1.护理管理的目的是：

A.调动护理人员积极性B.充分利用护理组织内部资源

C.提高护理质量D.协调护理人员关系E.提高护理工作效率

2.管理人员对未来进行预测和选择行动方案的过程是以下哪项职能：

A.领导B.组织C.计戈UD.协调E.控制

3.下列说法哪项不确切：

A.管理有着不以人们意志为转移的客观规律B.管理的对象是人

C.管理是一项创造性劳动

D.计划、组织、人员管理、协调、控制都是管理的职能

E.人是管理的核心

4.对各种活动进行检查、监督和调节的过程是以下哪项职能：

A.领导B.组织C.计划D.协调E.控制

5.护理部授予护士长相应的职责和权力，遵循的管理原则是：

A.弹性原则B.能级原则C.行为激励原则D.随机制宜原则

E.参与管理原则

6.下列哪些观点违反人本原理：

A.人是“经济人”、“实利人”B.人是具有多种需要的复杂的“社会人”

C.人是生产力发展最活跃的因素D.人们往往不愿意工作

E.刺激性工资制是调动积极性最主要的动力

7.管理的对象包括：

A.人、财、物、技术、计划B.人、财、物、时间、信息

C.计划、组织、控制D.人、财、物

E.生产力、生产关系、上层建筑

8.下列哪项是与系统原理相对应的原则：

A.随机制宜原则B.价值原则C.反馈原则D.行为激励原则

E.弹性原则

9.下列哪项属于“双因素理论”中的激励因素：

A.发展期望B.工薪制度C.人际关系D.劳保福利E.工作环境

10.科学管理理论的中心问题是：

A.满足员工的需要B.人际关系C.组织机构建设

D.调动人的积极性E.提高劳动生产率

11.下列属于双因素理论中激励因素的是：

A.员工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系

D.工作成绩得到认可E.员工的工资水平

12.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，其中不能反映的系统特性是

A.整体性B.关联性C.有序性D.层次性E.动态平衡性

13.将“提高护士专业素质”分解为“护士的专业技术水平、专业技术培训和科

研技术革新成果”体现了有效目标的：

A.陈述规范明确B.时限明确C.具有可测量性D.有明确的约束条件

E.有挑战但切实可行

14.依据构成群体的原则和方式不同，可以把群体分为

A.正式群体和非正式群体B.假设群体和实际群体

C.大型群体和小型群体D.一般群体和参照群体

E.模拟群体和真实群体

15.下列有关群体凝聚力与工作效率的关系的说法，正确的是

A.凝聚力高的群体、生产率一定高。

B.凝聚力高的群体、相反会使生产力下降。

C.群体规范是决定群体凝聚力与生产率关系的重要因素之一。

D.如果群体目标与组织目标一致，则凝聚力高的群体会做出低绩效。

E.如果群体目标与组织目标不一致，则凝聚力高的群体会做出高绩效。

16.新型的“并列一互补型”医护关系认为

A.护理工作是医疗工作的附属品

B.医护关系是一种支配与被支配的关系

C.护理人员并不直接对病人负责，而仅对医生负责

D.医生与护士的作用是同等重要、缺一不可，互相协作，互为补充的

E.医疗过程主要是医生的工作过程，护士的作用不大

17.下列哪项属于领导活动的特点

A.关注人的价值B、侧重技术和手段C、侧重过程和方法

D、注重短期成绩E、注重专业化

18.急救物品完好率在护理质量管理中属于

A.要素质量B.环节质量C.终末质量D.过程质量E.基础质量

19.PDCA循环法，它包括

A.三个阶段、八个步骤B.三个阶段、七个步骤C.四个阶段、八个步骤

D.四个阶段、七个步骤E.四个阶段、六个步骤

20.以下选项中哪一项不是PDCA中的内容

A.计划B.执行C.检查D.处理E.决策

21.在护理业务技术管理中，要求所有护理人员应以什么原则约束控制自己

A.专业化的原则B.协调的原则C.局部服从全局的原则

D.以患者为中心，安全、可靠的原则E.省时、节力的原则

22.履行护理人事政策的策划和护理人力资源发展规划制定职责

A、高层护理管理者B、中层护理管理者C、基层护理管理者

D、病区护士长E、科护士长

23.对拟录用护理人员的试用期一般为

A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月E.5个月

24.对护理人员考核必须由其“直接上级”即科室护士长进行，遵循的是

A.公平原则B.结果公开原则C.客观考核原则

D.差别原则E.单头考核原则

25.利用院外资源对护理人员进行的教育培训的形式是

A.岗前培训B.在职教育C.个人自学D.继续教育E.学历教育

26.“护理信息储存于计算机中，各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共

享信息资源”。表明了护理信息的

A.可识别性B.不可储存性C.可传递性D.可替代性E、可操作性

27.护理科研学术委员会一般组成人数

A、3-5B、5-8C、9-13D、13-15E、大于15人

28.下列能力属于特殊能力的是

A.观察力B.记忆力C.想象力D.思维能力E.社交能力

29.高层管理者强调的技能是

A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.分析技能E.发展技能

30.对不同气质类型的人进行科学管理的说法，正确的是

A.多血质型的个体喜欢长时间地进行同一种内容的任务

B.黏液质更适合于要求迅速、灵活反应的工作

C.胆汁质的人能坚持长时间的工作

D.抑郁质的护士更适合在ICU工作

E.对胆汁质的护士进行思想工作要给他锻炼的机会

31职.业倦怠的核心维度是

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

E.个人成就感下降

32.职业倦怠的自我评价维度是

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

E.个人成就感下降

33.一位护士在与他人互动过程中,无法轻易处理周围的问题，出现情绪低落,

这名护士出现的主要问题是

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

E.个人成就感下降

34.对于风险的正确理解是

A.风险是指一定会发生的危险B.风险的发生不一定会带来损失

C.风险是客观存在的D.风险发生的概率是无法评估的

E.损失是一个事前概念，风险是事后概念

35.护士应当自通过护士执业资格考试之日起，几年内提出护士执业注册申请

A.一年B.二年C.三年D.四年E.五年

二、多项选择题（每小题2分，共10分）

1.管理活动由下列哪些要素构成：

A.管理者B.管理对象C.管理机构D.管理方式E.管理结果

2.运用马斯洛的需要层次理论激励下属时，要明确：

A.所有需要均能激励人的行为

B.未满足的需要才能激励人的行为

C.基本需要不具有激励作用

D.高级需要容易满足，故激励作用长久

E.要注意满足员工物质和精神多方面的需要

3.组织文化的作用包括

A、导向作用B、约束作用C、激励作用D、凝聚作用E、辐射作用

4.依据构成领导者影响的要素不同，将领导者的影响力分为

A.权力性影响力B.威信影响力C.传统影响力D.超凡影响力

E.非权力性影响力

5.职业倦怠的维度包括

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

三、填空题（每空1分，共10分）

1.护理服务质量有6个方面质量要求：、、环境和设施空

间、、、0

2.目标管理是以、的系统管理方法。

3.在护理科研管理中，提出了管理者追求的目标，提供了完成这

些目标的结构、人员配备和责任，提供了有关偏差的知识以及确保与计

划相符的纠偏措施。

三、名词解释（每个4分，共16分）

1.护理质量

2.护理分级管理

3.护理人力资源管理

4.护理信息

五、简答题（每小题7分，共21分）

1.制定护理质量标准的原则是什么？

2.目标管理的特点是什么？

3.简要回答护理人员配置的原则

六、分析题（8分）

某部队医院由于精简整编，军人护士逐年减少，聘任护士大量增加，随之

带来的问题可能是影响护理质量提高，不能适应医院快速发展的需要。护理部

对此非常重视，加大了管理力度，采取三级质控，适时进行质量监控，分析原

因，改进工作，收到较好的效果。如何才能在现有基础上使护理质量稳中有升,

得到持续改进，满足患者需求。

请谈谈你的看法，应该在哪些关键环节上下功夫。

成人高等教育

《护理管理》辅导题（B卷）

（适用范围：护理学专业业余本科/高起本）

教学点班级姓名学号成绩

题号单选题多选题名词解释填空题简答题分析题总分

成绩

一、单选题：每题1分，共35分

题目123456789101112131415

答案

题目161718192021222324252627282930

答案

题目3132333435

答案

二、多选题：每题2分，共10分

题号12345

答案

一、单选题：每题1分，共35分

1.根据护士的个性特征进行管理的方法是:

A.法律方法B.经济方法C.思想教育方法D.行政方法

E.社会心理学方法

2.事先确定目标和实现这些目标的手段属于管理的：

A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.领导职能E.决策职能

3.护理部授予护士长相应的职责和权力，遵循的管理原则是：

A.弹性原则B.能级原则C.行为激励原则D.随机制宜原则

E.参与管理原则

4.管理的对象包括：

A.人、财、物、技术、计划B.人、财、物、时间、信息

C.计戈|、组织、控制D.人、财、物

E.生产力、生产关系、上层建筑

5.指出下列哪项符合能级原则：

A.组织机构划分时要适应内外环境变化

B.管理活动要从实际出发

C.护理部下达任务后定期检查

D.护理系统由不同层次的护理部门分工合作而成

E.各个护理责权分明，分级管理

6.下列哪项是与系统原理相对应的原则：

A.随机制宜原则B.价值原则C.反馈原则D.行为激励原则

E.弹性原则

7.下列哪项属于“双因素理论”中的保健因素：

A.发展期望B.工作成就C.人际关系D.工作责任E.表现机会

8.下列属于双因素理论中激励因素的是：

A.员工的福利待遇B.工作环境条件C.人际关系

D.工作成绩得到认可E.员工的工资水平

9.经过加工、处理后对组织的管理决策、管理目标的实现具有参考价值的相关

数据是

A.信息B.控制C.目标D.控制E.决策

10.将“提高护士专业素质”分解为“护士的专业技术水平、专业技术培训和科

研技术革新成果”体现了有效目标的：

A.陈述规范明确B.时限明确C.具有可测量性D.有明确的约束条件

E.有挑战但切实可行

11.“通过对客观事实历史和现状进行科学的调查和分析，由过去和现在去推

测未来，由已知去推测未知，从而揭示客观事实未来发展的趋势和规律。”是

A.目标B.计划C.控制D.预测E.决策

12.一位护士长“在严格管理护士的同时，与护士建立良好的人际关系，并为她

们创造个人进取的机会”，该护士长所运用的管理原则是

A.整分合原则B.相对封闭原则C.动力原则D.弹性原则

E.价值原则

13.下列哪项是最简单的组织类型

A、直线型B、直线-职能参谋型；C、职能参谋型D、矩阵式E、其他型

14.构成和维持群体存在的基本条件是

A.目标的共同性B.结合的组织性C.心理的认知性

D.行为的联系性E.利益的依存性

15.新型的“并列一互补型”医护关系认为

A.护理工作是医疗工作的附属品

B.医护关系是一种支配与被支配的关系

C.护理人员并不直接对病人负责，而仅对医生负责

D.医生与护士的作用是同等重要、缺一不可，互相协作，互为补充的

E.医疗过程主要是医生的工作过程，护士的作用不大

16.下列哪项属于领导活动的特点

B.关注人的价值B、侧重技术和手段C、侧重过程和方法

D、注重短期成绩E、注重专业化

17.对工作和人都极不关心的领导方式为

A.权威式管理B.贫乏型管理C.俱乐部式管理D.中庸型管理

E.协作式管理

18.“雪中送炭”说明激励应遵循

A.合理性原则B.引导性原则C.目标结合原则D.时效性原则

E.物质与精神激励相结合原则

19.护理管理过程的核心是

A.改善及提高护理质量B.以人为中心C.完成组织目标

D.计划过程E.质量控制

20.急救物品完好率在护理质量管理中属于

A.要素质量B.环节质量C.终末质量D.过程质量E.基础质量

21.当前我国医院护理管理体系是

A.四级负责制B.四级或三级负责制C.三级或二级负责制

D.二级或一级负责制E.三级负责制

22.在护理业务技术管理中，要求所有护理人员应以什么原则约束控制自己

A.专业化的原则B.协调的原则C.局部服从全局的原则

D.以患者为中心，安全、可靠的原则E.省时、节力的原则

23.履行护理人事政策的策划和护理人力资源发展规划制定职责

A.高层护理管理者B、中层护理管理者C、基层护理管理者

D、病区护士长E、科护士长

24.对拟录用护理人员的试用期一般为

A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月E.5个月

25.对护理人员考核必须由其“直接上级”即科室护士长进行，遵循的是

A.公平原则B.结果公开原则C.客观考核原则

D.差别原则E.单头考核原则

26.目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括

A、住院病人医嘱处理系统B、住院病人信息管理系统

C、住院病人药物管理系统D、社区卫生服务处理系统；

E、电子病历管理系统

27.下列哪项符合中华护理学会护理科技奖评奖规定？

A、每五年评审1次B、每三年评审1次C、每两年评审1次（双数年）

D、每两年评审1次（单数年）E、每年评审1次

28.管理心理学的研究内容不包括

A.个体心理B.群体心理C.领导心理D.组织心理E.环境心理

29.下列能力属于体质能力的是

A.算术B.手指灵活性C.知觉速度D.言语理解E.演绎推理

30.中层管理者强调的技能是

A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.分析技能E.发展技能

31.职业倦怠的核心维度是

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

E.个人成就感下降

32.一位护士把病人当“物”来看待，这名护士出现的主要问题是

A.身心耗竭B.情感耗竭C.身体疲乏D.去人格化

E.个人成就感下降

33.《中华人民共和国护士条例》是哪年颁布的

A.1991年B.1993年C.1998年D.2003年E.2008年

34.李某，女，35岁，护师，曾经是注册护士，因病休养6年，现身体康复,

经医生证明可以继续工作，她想申请办理护士执业再次注册时,应

A.体检合格

B.参加理论与实践考试并合格

C.参加3个月临床护理培训并考核合格

D.参加理论学习3个月并考核合格

E.参加临床实践6个月并考核合格

35.针对护士在职业活动中面临危害的问题，《护士条例》中未做下列哪项规定

A.护士应获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护和医疗保健服务

B.从事有感染传染病危险工作的护士应接受职业健康监护

C.护士患职业病的，有依照有关法律、行政法规获得赔偿的权利

D.从事直接接触有毒有害物质的护士应当按照国家有关规定给予津贴

E.不得要求护士从事直接接触有毒有害物质的危险工作

二、多项选择题（每小题2分，共10分）

1.目标管理的特点是

A.强调管理者经常进行指令性规定B.强调自我评价

C.强调整体性管理