2024年餐饮劳务合同（二篇）

第4页共4页2024年餐饮劳务合同甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为____期限劳动合同。2、本合同于____年____月____日生效。3、本合同于____年____月____日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。2、乙方工作应达到_____餐饮工作岗位_____标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行_____标准_____工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为____元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月____日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(1)甲乙双方协商一致的.;(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的;(2)合同约定的终止条件出现的;(3)甲方依法破产、解散的;5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务;2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的____%经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式____份，甲乙双方各执____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：____年____月____日乙方(签字或盖章)：____年____月____日2024年餐饮劳务合同（二）餐饮劳务合同甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司统一社会信用代码：XXXXXX地址：XXX市XXX区XXX街道XX号联系电话：XXXXXXXXX乙方（劳务人员）：身份证号码：XXXXXX住址：XXX市XXX区XXX街道XX号联系电话：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同目的1.1甲方雇佣乙方为餐饮服务员，负责餐厅内的食品服务工作。第二条合同期限2.1本合同有效期为两年，自合同签署之日起开始，至合同到期之日止。2.2合同期届满前，如双方协商一致，可以续签合同。第三条工作内容3.1乙方的主要工作内容包括但不限于：a)接待客人，引导客人入座；b)协助客人点菜，介绍餐厅菜品；c)负责上菜、饮料及餐具的清洁工作；d)提供优质的客户服务，解答客人咨询；e)遵守餐厅的卫生和安全规定；f)完成上级交办的其他工作任务。3.2乙方应按照甲方的要求，履行相应的工作职责和岗位责任。第四条工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时。4.2双方约定不定期需要乙方加班工作，乙方应按照甲方的安排完成加班工作。4.3乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据生产经营需要和乙方的工作安排而确定。第五条工资和福利待遇5.1乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。5.2根据乙方的工作表现和甲方经营情况，甲方有权在每年年底对乙方进行绩效评估。绩效评估结果将作为乙方的薪酬调整依据。5.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家相关规定为乙方办理相关保险和福利。第六条工作纪律和保密义务6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和相关规章制度，不得违反国家法律、法规。6.2乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露、传播甲方的商业秘密和客户信息。第七条违约责任7.1乙方如违反本合同约定，未按照合同约定履行工作职责，甲方有权终止合同，并扣除乙方相应的违约金。7.2乙方如因个人原因辞职，应提前一个月以书面形式通知甲方。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如果协商不成，争议可提交至劳动争议调解委员会或人民法院进行解决。第九条合同解除9.1合同期届满，经乙方或甲方提前30天书面通知对方而未续签的，本合同自动解除。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并作为本合同的补充条款。10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一