2024实习生劳动合同

2024实习生劳动合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年__________月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、实习内容1.____________________________2.____________________________3.____________________________第三条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行实习职责，努力完成实习任务。三、实习待遇1.实习期间，甲方不支付乙方工资，但需为乙方提供必要的工作条件和培训机会。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.实习期间，甲方不为乙方缴纳社会保险费用。4.实习结束后，如甲方同意，乙方可以申请实习证明。四、实习期间的管理第五条甲方应对乙方进行定期的工作指导和培训，及时评估乙方的实习表现。第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第七条甲方有权根据乙方的实习表现，决定是否延长或终止实习合同。五、解除和终止合同第八条在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。第九条甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并提前__________天通知乙方。六、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.实习证明模板7.甲方同意延长实习合同的书面证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成实习任务，视为违约。2.乙方未提前__________天通知甲方解除或终止合同，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供工作条件或培训，视为违约。4.甲方未提前__________天通知乙方解除或终止合同，视为违约。5.甲方未为乙方提供必要劳动保护措施，导致乙方人身损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.实习：指学生在学校教育体系之外，以学习为目的，参与实际工作，获取实践经验的活动。3.用人单位：指依法成立，录用劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因未能完成任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的辅导和支持，帮助乙方提高能力，必要时调整实习计划。2.问题：甲方未能按照合同约定提供工作条件或培训。解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件，组织培训，确保乙方的实习效果。3.问题：实习期间乙方发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应的赔偿责任。同时，加强劳动安全培训和保护措施。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确违约责任，并要求乙方及时提供书面说明。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位，乙方为学生身份，参与甲方实际工作，获取实践经验。2.甲方与乙方约定实习期限、工作内容和待遇。3.甲方对乙方进行工作指导和培训，评估乙