2024护工协议书例文

2024护工协议书例文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，聘请乙方担任护工，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条工作内容1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方享有__________天带薪年假，每年__________天带薪病假。3.3乙方加班费按照国家和甲方规定支付。3.4乙方应缴纳的个人所得税及其他社会保险费用由甲方代扣代缴。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方。5.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供的个人信息不实，导致甲方损失；（3）乙方因病或伤残不能从事护工工作；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方病人的个人信息及甲方商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.加班记录

7.病人病情证明

8.甲方营业执照副本复印件二、违约行为及认定：

1.乙方迟到早退、擅自离岗，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方病人个人信息或商业秘密，属于违约行为。

4.甲方未按时支付乙方工资或加班费，属于违约行为。

5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品，属于违约行为。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.护工：指从事病人生活照料、基础护理等工作的人员。

2.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.带薪年假：指员工在一定工作年限后，每年享有的带薪休假天数。

5.带薪病假：指员工因病或其他特殊原因不能工作时，享有保留工资的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间不足：乙方应提前与甲方沟通，协商调整工作时间。

2.乙方工作质量不高：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高工作质量。

3.乙方泄露病人信息：甲方应加强信息安全管理，签订保密协议。

4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，否则乙方有权解除合同。

5.甲方未提供劳动保护用品：甲方应按照法律规定提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景：

1.医疗