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2024护工协议书例文合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(护工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方因工作需要,聘请乙方担任护工,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本协议书,共同遵守。第一条工作内容1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行,如需调整,甲方应提前通知乙方。2.2乙方应按时上下班,不得迟到早退。2.3乙方加班时,甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方享有__________天带薪年假,每年__________天带薪病假。3.3乙方加班费按照国家和甲方规定支付。3.4乙方应缴纳的个人所得税及其他社会保险费用由甲方代扣代缴。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致,可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除本协议的,应提前一个月通知甲方。5.3甲方违反本协议的,乙方有权解除本协议。(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方提供的个人信息不实,导致甲方损失;(3)乙方因病或伤残不能从事护工工作;(4)乙方因违法行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同解除后,不得泄露甲方病人的个人信息及甲方商业秘密。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,期满后双方可续签。甲方(用人单位):__________乙方(护工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方学历证书复印件
4.甲方规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.加班记录
7.病人病情证明
8.甲方营业执照副本复印件二、违约行为及认定:
1.乙方迟到早退、擅自离岗,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,属于违约行为。
3.乙方泄露甲方病人个人信息或商业秘密,属于违约行为。
4.甲方未按时支付乙方工资或加班费,属于违约行为。
5.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品,属于违约行为。
6.甲方未为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。三、法律名词及解释:
1.护工:指从事病人生活照料、基础护理等工作的人员。
2.加班费:指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
3.社会保险:指国家为保障劳动者权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.带薪年假:指员工在一定工作年限后,每年享有的带薪休假天数。
5.带薪病假:指员工因病或其他特殊原因不能工作时,享有保留工资的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作时间不足:乙方应提前与甲方沟通,协商调整工作时间。
2.乙方工作质量不高:甲方应加强对乙方的培训和指导,提高工作质量。
3.乙方泄露病人信息:甲方应加强信息安全管理,签订保密协议。
4.甲方未按时支付工资:甲方应按时支付工资,否则乙方有权解除合同。
5.甲方未提供劳动保护用品:甲方应按照法律规定提供必要的劳动保护用品。五、所有应用场景:
1.医疗
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