食堂工作人员聘用协议书2024年

食堂工作人员聘用协议书2024年通用合同编号：__________食堂工作人员聘用协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供食堂就餐服务，为确保甲乙双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、甲乙双方的权益和义务1.甲方权益和义务：（1）为乙方提供安全、卫生、舒适的就餐环境；（2）确保食堂饭菜质量，满足乙方就餐需求；（3）按照本协议约定，按时支付乙方工资及各项福利待遇；（4）为乙方提供必要的工作培训和劳动保护；（5）依法为乙方缴纳社会保险费；（6）本协议终止或解除后，甲方应一次性支付乙方工资及相关待遇。2.乙方权益和义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证食堂的正常运营；（3）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密；（4）积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身职业技能；（5）遵守食堂的纪律，维护食堂的秩序；（6）本协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。三、工资及福利待遇1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，工资待遇不低于当地最低工资标准。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.甲方为乙方提供工作服、工作帽、工作鞋等劳动保护用品。6.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方有关规定给予救治和赔偿。四、协议的变更、解除和终止1.本协议变更、解除和终止，应当依法办理手续，甲乙双方协商一致后签订书面协议。2.在协议有效期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但甲方应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）本协议约定的其他解除情形。4.本协议终止或解除后，甲方应一次性支付乙方工资及相关待遇。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订地为准，适用于中华人民共和国法律。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.食堂工作人员简历

2.食堂工作人员身份证明

3.食堂工作人员健康证明

4.食堂食谱及菜品标准

5.食堂卫生管理制度

6.食堂工作人员培训资料

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

9.加班工资支付证明

10.休假证明

11.工作服及劳动保护用品发放记录

12.意外伤害救治和赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供安全、卫生、舒适的就餐环境。

2.甲方未确保食堂饭菜质量，导致乙方就餐权益受损。

3.甲方未按照约定支付乙方工资及各项福利待遇。

4.甲方未为乙方提供必要的工作培训和劳动保护。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未一次性支付乙方工资及相关待遇。

7.乙方未遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

8.乙方未按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

9.乙方未爱护甲方财物，保密甲方商业秘密。

10.乙方未积极参加甲方组织的学习、培训。

11.乙方未遵守食堂的纪律，维护食堂的秩序。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供食堂就餐服务的单位或个人。

2.乙方：指在甲方食堂工作的员工。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

4.工资：指乙方在履行劳动合同期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。

5.福利待遇：指甲方按照国家和地方规定，给予乙方的福利和待遇。

6.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

7.带薪年休假：指乙方依法享有的，不需要扣除工资的年度休假。

8.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作的，甲方支付的额外劳动报酬。

9.违约行为：指甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定和法律规定的行為。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供安全、卫生、舒适的就餐环境。

解决办法：甲方应加强食堂环境卫生管理，定期检查，确保就餐环境符合要求。2.问题：甲方未确保食堂饭菜质量，导致乙方就餐权益受损。

解决办法：甲方应加强对食堂饭菜质量的监管，定期对菜品进行质量检查。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及各项福利待遇。

解决办法：甲方应按照劳动合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.问题：甲方未为乙方提供必要的工作培训和劳动保护。

解决办法：甲方应定期组织乙方参加培训，提供必要的劳动保护用品。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家法律规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费。6.问题：乙方未遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

解决办法：乙方应加强法律意识，遵守甲方规章制度，规范行为。五、所有应