临时工作人员的管理(2024版)

临时工作人员的管理(2024版)合同编号：__________临时工作人员的管理（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工作人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，至____年____日止。2.2乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月____日前由甲方一次性支付给乙方。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应予以保密。4.2乙方同意在合同终止后，仍继续承担保密义务，保密期限为____年。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方提前解除合同，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方相应的违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并由双方盖章或签字生效。6.2在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应遵守本合同的约定。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工作人员）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司工作职责说明7.乙方工作记录8.乙方加班记录9.乙方薪酬支付证明10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，违反职业道德。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。6.甲方提前解除合同未支付违约金。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在甲方单位从事非全日制工作的员工。2.非全日制工作：指每日工作时间不满四小时，每周工作时间不满二十四小时的工作。3.劳动报酬：指乙方为完成甲方指定的工作所应得的工资、加班费等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应支付给守约方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量问题：提前沟通工作标准，加强工作指导，出现问题及时纠正。2.乙方泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，追责泄露者。3.甲方未按时支付工资：按时发放工资，如有问题及时沟通解决。4.工作条件或环境不符合约定：改善工作条件，确保工作环境安全、舒适。5.提前解除合同：双方协商一致，按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方需要短期用工，如活动策划、项目支持等。2.乙方寻求短期工作机会，以获取收入