关于劳模的感人事迹材料15篇

关于劳模的感人事迹材料15篇依据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。既然这样，那么关于劳模的感人事迹材料有哪些？下面我给大家带来关于劳模的感人事迹材料，供大家参考，盼望可以关心到你！！

关于劳模的感人事迹材料（篇1）

10多年来，她细心打造房地产开发公司这支队伍，投身经济建设主战场，勇立潮头，开拓进取，担当了大量市委市政府为民办实事项目。

建设了一批保障性住房，让千千万万百姓住上优质舒适的房屋，有了称心如意的家。在公司取得非凡业绩、进展壮大的同时，她不忘回报社会，乐观参加、推动慈善公益事业，赢得了各级领导和社会各界的赞誉，获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉，展现出新时代女性的骄人风采。

身居陋室，自小立志盖好房对很多出人头地的人来说，苦难童年常常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒，她至今还清晰地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的，质量很差，一下雨就漏得不成样子，而且处处漫水。”说，儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印，让她体会到了百姓的冷暖，也练就了她顽强不屈的性格。

从那时起，她就立下志向：长大后肯定要干出一番事业来，在改善自己境遇的同时，多给那些生活困难的人一些关心，让他们享受到社会的暖和。

1982年，淮安二建面对社会招工。得知这一消息后，马上报了名。然而，公司在招考时却规定：谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的幻想，不服输的强忍着刚失去父亲的哀思，从一楼到五楼爬上跑下，一口气抬了26筐。考官惊呆了，他们不敢信任，一个25岁的柔弱姑娘竟这般坚韧!正是这26筐黄沙，奠定了了今后的人生航向，成为她实现“为百姓盖好房”幻想的起点。

关于劳模的感人事迹材料（篇2）

中国电信股份有限公司湖北传输局担当着湖北省境内国家干线畅通、无线网络维护、机动通信、应急物资储备及调运的维护、抢修任务，同时，担当着湖北电信应急通信、无线、传输、电源、备品备件等五大专业领域的技术支撑工作，在通信行业内形成了独具湖北特色的“专业化+综合化”支撑与维护格局。

“创新不肯定卓越，不创新肯定不卓越”，湖北传输局杨凯局长所提倡的创新文化已融入到员工的日常工作中，郑成林劳模创新工作室就是在这种企业文化氛围中，应声而来，脱颖而出。近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的人才培育活动;充分挖掘群众才智，分散和引领广阔员工围绕生产经营中的热点、难点问题，共同探讨创新措施与方法，推动员工岗位创新活动蓬勃进展。

一、各级领导关怀重视，郑成林劳模创新工作室团队优势快速凸显

一是建立健全切实可行的高效运行机制。湖北传输局工会成立专班谋划郑成林劳模创新工作室成立工作。杨凯局长、工会叶红英主席多次听取关于工作室成立方案，制定工作室运行构架的汇报。工会与郑成林一道讨论制定了详实的工作室工作规范、职责、工作制度及年度工作任务和工作室相应管理制度。明确了创新工作室以实施技术改进、担当技术改造任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、审查技术方案、培育后备技术力气为团队职责目标。近几年来，省总工会、省电信工会相关领导多次湖北传输局指导工作室的建设工作，并对工作室的运营模式进行指导。工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、以师带徒制度等，运作不断规范化，信息资源共享最大化、学术讨论争论常常化。

二是组建高素养、高水平的专业团队。工作室团队有50来人，能手精英齐聚，朝气勃发，激情昂扬。加入该工作室人员都是来自无线、传输、电源、监控专业的专业技术人员，并且都是在湖北传输局乃至湖北电信有着较大影响，专业上颇有建树的专业技术骨干。其中郑成林是中国电信集团技术能手、维护骨干、B级人才，肖艳美、陈青松是湖北省首席技师、于浩、付文杰、危楚清是中国电信集团公司B级人才等等。如今，郑成林劳模创新工作室已逐步成长为广阔技能人才提升岗位素养，解决生产难题，提高工作效率，促进平安生产、科技成果转换的摇篮，成为践行湖北电信、湖北传输创新文化的示范平台。

三是予以足够的经费支持。湖北传输局每年都会进行创新成果评比，拿出专项资金用于嘉奖员工岗位创新，鼓舞工作室多出成果;对于工作室的技术骨干、各专业带头人每年会赐予专项嘉奖;工会还组织骨干人员参与疗疗养。

二、立足企业难点、重点，扎实开展技术创新实践，劳模创新工作室成果斐然

作为无线网优的专家，郑成林带领工作室的成员始终围绕解决生产上的难点和重点发挥乐观的作用。

针对当前EVDO网络优化中流量负荷预警时效性差和处理效率低的问题，通过5个月的不断摸索，开发出一套高效排查故障、快速发觉及解决问题的软件工具——EVDO网络流量预警监控分析系统，节约了运维优化成本，并获得国家软件著作权登记证书。

由网优工程师陈放研发的基站天线屏蔽罩在CDMA及类似原理的移动通信网中解决了高层导频污染、边界越区掩盖和基站邻区瘦身问题，彻底解决了业界疑难问题，胜利获得国家专利;由工作室成员付文杰开发的FTTX数据自动分析系统，削减了人工数据统计工作量和差错，降低人工成本，提高FTTX设备和资源的精确化维护管理水平，为光进铜退的进展供应决策依据，有利于今后FTTH的快速业务进展和提高客户感知。

几年来，在创新工作室的示范引领下，湖北传输局员工乐观参加岗位创新，共产生75项创新成果，12个项目获得国家专利和软件著作权。

三、桃李成溪，劳模创新工作室担当人才培育、员工素养提升重任

甘为园丁，善培新人。工作室不仅担当着技术创新的任务，同时人才的培育已成为工作室的一项重要工作。新高校生胡斌，从进入工作室的第一天起，工作室就制定了特地的培育方案，确定了讨论课题，并辅导他对课题的推动和系统工具的把握。在工作室的熏陶下，他已成长为一名无线专家，针对网络资源忙闲不均的状况，他通过“资源调整”、“扇区分裂”等方式为企业节约选购开销近570万，在湖北省第五届全省职工技能大赛通信信息行业决赛上，他取得无线网络优化竞赛第一名的好成果，并获得“湖北五一劳动奖章”。

湖北传输局的内训师队伍以创新工作室成员为主体，他们编写的《湖北电信移动基站防雷接地整治技术要求》，受到集团公司充分确定和认可，并将该技术要求改编为《中国电信移动基站防雷接地整治技术规范》(V1.2版)，作为全集团的防雷接地整治技术规范下达;他们编写的《电信传输维护宝典》为传输员工日常维护工作供应了专业指导。不骄不躁、虚心好学和倾囊相授，已经成为工作室每位成员的专业态度和行动指南。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，郑成林劳模创新工作室正锲而不舍地把一粒粒创新的种子撒向湖北传输的沃土，持续不断地传递着清爽蓬勃的生命力。

4G时代即将到来，郑成林劳模创新工作室的成员们正秣马厉兵，蓄积力气踏上新的征程，用高亢的声音和瑰丽的光华去描绘天翼网络最新、最美的蓝图!

关于劳模的感人事迹材料（篇3）

小丽，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就始终坚守在临床一线，在这个特别的护理岗位上，她用爱心、细心、急躁和责任心呵护每一位精神病患者，在她的细心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的盼望。

精神科病区都实行封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依靠等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，常常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特别可想而知。值班护士随时要巡察病房，平常就坚守在病区的走廊上，每隔十五分钟巡察一次病房，假如有特别的“三防”(防自杀、防冲动伤人、防丢失)病人，需要随时观看患者的病情变化、睡眠状况、躯体状况、有没有自杀轻生等特别状况，并且要随时记录。曾经有一位流浪的中年男子被救助站送到病区时满脸污垢，头发粘结在一起，留着长长的辫子遮挡   了五官，全身的衣服已经辨别不出颜色并散发出浓烈异味，病区的其他患者见了都退避三舍，她却毫不迟疑的拉起患者的手，一边劝慰一边支配病区的男护带其去洗澡后为患者换上洁净的衣物，与其他护士为其修剪了头发、指甲等，当患者看着镜子里焕然一新的自己时快乐的笑了，这时小丽也笑了，笑的那么单纯，笑的那么满意。

一份耕耘一份收获，付出总有回报，几年来她多次在护理医疗演讲竞赛中获得大奖，2022年被医院评为“优秀带教”，2022年当选为汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊科护士长。精神科的护理管理工作是对她工作力量的新挑战，她不仅经受住了考验，而且从一般护理岗位走向科室护理管理岗位，在提升自我中实现了质的飞跃。

记得有一位14岁小患者，入院前无故发脾气、摔东西，后被家人强制送到医院治疗。小小年纪在面对医院这个生疏而封闭的环境时，他不协作治疗，经常存在暴力行为、殴打他人、企图外逃等极端行为，作为护士长的小丽没有畏惧，带领科室姐妹们急躁的劝导、照看，就像对待自己的小弟弟一样。由于病情反复，在照看中她被小患者抓伤，在患者病情加重需要她百般照看的同时，她的小孩又在家生病高烧不退，也需要她陪伴和照料。面对工作和家庭的选择，她忍痛选择了病人，依旧坚持在自己的岗位上更加细心的照看患者。渐渐的这位小患者接受了她们，也像家人一样信任、依靠她们。等这位患者出院时对小丽说：“姐姐，感谢你们，我肯定好好上学，将来回来探望你们。”

精神病患者是一个特别的弱势群体，社会的卑视，家庭的`抛弃让他们的心灵备受摧残，这些对精神科护理工作提出了特别的要求。小丽深知这一点，她细心梳理日常工作中每一个环节，因人因病而异制定出相应的护理工作方案，用急躁关心他们提高基本生活技能，用责任心去仔细落实各项制度，用细心去护理每位患者，待患者如亲人，促进疾病康复。她，是精神科护士的榜样，用自己的执着在这平凡而又特别的岗位上悄悄付出，以高度的责任感，满腔的热忱，无私的爱为患者开拓一片心灵的绿地。

关于劳模的感人事迹材料（篇4）

高__，男，1973年9月诞生，汉族，东风桥镇新东坡村一组村民，这个平凡而一般的家庭有成员5人，正是这样一个一般的老百姓，谱写了种粮新篇章。

近几年来，在农业生产上他坚持农业生产标准化，拥有农机设备大型联合收割机二台、大型高速插秧机二台、旋耕机一台、小四轮拖拉机一台、机动喷雾机三台。承包了农田1000余亩，年总产约400吨，全年实现粮食总收入近百万元。

高中毕业的他面临着生计问题，作为一名年轻人，他敢闯敢干，在家种田，在外打工，做过泥水匠，当过搬运工，1996年在镇上开了石门桥第一家网吧，20__年利用开网吧赚的钱买了一台收割机在农忙时帮别人收割稻谷。这段时期，他看到4现在农村年轻劳动力不足，稻田抛荒严峻，部分农户在水稻种植上始终采纳传统的耕作方式，土地利用率低、科技含量低，水稻种植存在品种混杂、经营管理粗放、劳动力投入大、水稻加工销售困难等诸多问题。为此，他经过多方考察、论证，看到了科学种粮的曙光，必需实行集中种植，形成规模才能节省成本。他毅然放弃了网吧经营，投身入老本行————农业生产中去，当起了一个地地道道的`农夫。他曾说自己是一名农夫，国家也需要农夫，要不然大家的粮食要谁来种，人民吃的粮食谁来出。俗话说：民以食为天。这几年国家政策好，农业生产前景很宽阔，要把这块农业蛋糕做大做强。20__年他开头承包水田，初时只承包了30多亩，通过科学管理、机械操作，节省了成本，渐渐到现在承包了1000余亩。

在水稻种植过程中，他坚持农业产业标准化，注意农业科技的运用，努力降低种田成本。一是应用优质的品种。在粮食品种选择上，选择品质好、产量高、抗逆性好的品种。二是乐观应用免耕。抓好除草关、水分管理关。依据测产验收，利用技术，减轻劳动强度，节约劳力，每亩能增收节支120多元。三是应用测土配方施肥技术。依据水稻配方施肥建议卡，按卡施肥，施配方肥，有效地削减了农业面源污染，提高了耕地综合生产力量。四是在病虫防治方面上。尽量削减化学农药使用量，有效掌握农药对环境的污染，维持良好的生态环境。

在自己创收之余，他注意维护广阔群众的利益，承包农户的耕地，通过与农户签订合同，出租金的方式，不断捡起石门桥镇、德山镇等地方村民抛荒的田地，综合应用农艺与农机配套栽培技术，开展全程机械化作业服务，水稻亩产最高达700公斤，他雇佣部分农夫参与土地托管，并付给相应工资，这样农夫在自家的土地上劳作，却获得相应的劳动酬劳。种种合作关系，与农户形成“利益共享、风险共担”的利益共同体。20__年至今累计完成水稻全程机械化作业6万亩，为当地农夫新增收入400多万元。

最近几年，他先后投入50多万元，用于扩大种植面积和购买农业机械，每年在水利方面都投入一万多元进行沟渠疏浚，虽然投入多，但是效益巨大。现在农业机械除了满意自身需求外，还可用于出租，目前年收益在四十万元以上。这样一个普一般通的人，第一眼看上去不像一个老板，而像一个地地道道的农夫，真是这样一个地地道道的农夫为我镇许多群众带来了新的种粮模式，不仅自己创收，还带动了周边许多群众。

关于劳模的感人事迹材料（篇5）

厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的乐观性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，，根据油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，乐观开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断制造新的业绩。

一、乐观建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建暖和的女员工之家，增加女工组织的分散力和感召力。

维护女工合法权益和特别利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深化宣扬《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。同时乐观开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息方案。另外我们特殊注意对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放暖和中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，准时关心解决工作生活中的实际困难。在女工委的乐观协调关心下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困惑的家庭生活日益好转，为她们的家庭增加了盼望和欢快。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲余人次，送慰问款物万元。女工委用朴实的行动，温.baihuaw.暖着这些需要关心的女工的心，极大的增加了女工组织的分散力。

二、乐观建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此厂女工委始终以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深化开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热闹的响应，在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素养，提倡健康的生活方式，乐观开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。

三、乐观开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，接受实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了乐观的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参与油公司举办的其次十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工出名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成果，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积累，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶乐观响应，争做廉内助，关心另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。

女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着非常重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断制造出新的业绩。

关于劳模的感人事迹材料（篇6）

在担当车间主任的5年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从平安运行“零”起点到如今平安运行1668天;从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……胜利与荣誉的背后分散着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。

以身作则树榜样

俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己熬炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，童照勇视学习为自己的“其次工作”。在工作学习之余，他急躁向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素养得到提高，他乐观支持并协作党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面沟通，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事鄙视不已。2022年，车间发生了一起违章操作大事，尽管此次操作因准时实行了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动担当了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严峻处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济惩罚。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。今年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭受车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他快速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并关心处理善后事宜。

榜样的力气是无穷的，在__X的领导下，动力车间渐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。

精专业务保平安

动力车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，平安供电，__X深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控爱护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。从帮助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘阅历、总结教训。2000年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

2022年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采纳了更为先进的技术，一时难以把握，作为设备管理者，这块“硬骨头”肯定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，__X仔细听取讲解，并拿起英语词典熟识英文标识;为了能使2万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参加安装及试验工作。

为了保证现有五万吨设备平安运行，树立员工爱岗敬业的仆人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家平安法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分熟悉到“平安责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起;精确     无误完成了大型倒闸操作百余次;完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节省资金近百万。

文明管理求创新

为了协作公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，__X利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

3年来，他坚持以提高职工素养为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了肯定的成效。2000年他领先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。2022年初，擅长总结的他依据在实践中发觉的弊端再次修改细则，推陈出新，以“动力车间月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成果与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。2022年，他与党支部乐观商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，__X的心理有说不出的骄傲，这更激励着他向着更高的目标迈进。2022年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。

面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的表现是坦然照旧。当问起他胜利的阅历时，他说的最多的还是一句老话：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动，只有我们每个人做到了，公司才能兴盛进展。让我们拿出、恒心、信念、决心和毅力向着更高的目标迈进。”

关于劳模的感人事迹材料（篇7）

时间如梭，20__转瞬即逝，焦__在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，肯定要做一名合格的挡车工，从那时起她仔细学习操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，娴熟把握了粗纱挡车技术。

在岗爱岗，专心做事。每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必需杜绝次品布出厂，必需保证每一道工序的质量。工作中仔细细心，一丝不苟，推条子时她仔细查对桶号，辨别棉条色差，杜绝错支事故发生;巡回中，仔细观看纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生;一次生产中，她发觉断头多，且不好接，认真查看后发觉棉条成型不好，马上关车并汇报给把关员，向上追踪，准时修理设备，杜绝了设备事故的发生;交接班时，具体交代设备运转状况，支数品种的翻改，生产供应状况，为下班顺当生产奠定基础。

加班加点，保证产量。乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来非常快速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最终一个离开车间。有人欠产或者设备缘由造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长连续生产直到完成产量。多年来，落纱、并条、精梳等工序她都能娴熟操作，圆满完成，班上有人生病时，随时听从工长安排，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。多年来她从未由于个人缘由而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照看，但班上人员紧，她心里特别焦急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能由于家务事而耽搁工作。

严以律己，宽以待人。工作中，他总是严格要求自己，别人能做到的，她肯定要做到更好。但由于生产紧急、加上设备老化、转岗人员多等客观状况的存在，在生产和安排过程中，有时也会消失一些冲突和问题，一些同事一时不能理解，甚至发生怨言，她总能换位思索，理解关怀同事，劝告关心她们，直至解决问题。以自己的行为品德来影响四周的人和事。

一份耕耘，一份收获。季度操作测试中她以纯熟的手法，规范的动作，达到优级手;在20__年度操作比武中获得一等奖;20__年度操作比武中获得二等奖，20__年集团公司开展的劳动竞赛中，被评为“首席操作工”。并连续多年被评为公司先进生产者;荣誉面前，不骄不躁，为公司制造良好的效益是她最大的.心愿。为了__集团的振兴，平凡的她在自己的工作岗位上，踏踏实实，一步一个脚印，无怨无悔的奉献着自己的青春和力气。

关于劳模的感人事迹材料（篇8）

杨__，男，42岁，1967年11月生，回族，__，__省__市x村街道x巷村人，大专文化，现任__市x村街道办事处x巷村党支部书记、村委会主任、x实业公司总经理。

他具有敏捷的经营头脑和较强的管理才能，并带头致富，将x实业公司进展成为拥有x万元资产、x名职工，年销售收入x万元的民营企业。杨__在__中有特别高的威信和人格魅力，担当村支部书记和村主任之后，实现了本村的由乱到治，融洽了与邻村的关系;同时，乐观协作街道党工委、办事处工作，担当新星管理区党总支书记，对同是__村的大冶村进行扶持关心、指导协调，使该村的各项工作渐渐步入正轨。关怀教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，能够正确处理好自身与群众、本村与上级单位、与汉族村庄的关系，自觉牺牲小我，听从大局，维护稳定和谐的局面，具有剧烈的大局意识和奉献精神，是社会服务型农村有用人才。

多年来，杨__带领村“两委”班子，以民族团结为基石，坚持工业强村、商业富民，致力于改善民生，走出了一条经济全面进展、社会和谐稳定、群众安居乐业的路子。

一、以工业强村、商业富民为突破口，不断壮大全村经济综合实力。

以把x巷村建成全省乃至全国少数民族农村城市化第一村和少数民族人均收入第一村为目标，带领一班人不断创新进展思路，盘活闲置资产，狠抓项目引办和民营经济进展，异地办企业，村级经济实力快速增加。全村进展各类企业x家，其中较大规模的股份制企业达x家。其本人带头致富，目前正投资x多万元新建一处大型清真食品加工厂，对牛羊肉进行深加工。全力支持个体工商户的进展，新建和改造了两条高标准的商业街，三产服务业进展快速，全村进展个体工商户x多家。全村年可实现总产值x万元，利税x万元，人均纯收入x万元。

二、以强化服务为抓手，强班子带群众，确保社会稳定。

广泛开展“党员户挂牌”活动，扎实开展“上门服务”活动，使为民服务成为村“两委”和群众之间的连心桥，让群众得到了实惠、感到了暖和。其本人亲历亲为，仔细解决群众反映的热点、难点问题，真正做到了和广阔村民心连心。为强化社会管理，注意加强并切实发挥治安巡逻和调解“两支队伍”作用，多年坚持夜间巡逻，有效维护了群众的人身和财产平安;准时调解村民经济生活中消失的冲突，制造和谐共处的良好环境，连续多年没有发生一次群体上访大事。

三、以民族团结为基石，营造和谐稳定的村居氛围。作为__村，x巷村地处x、x村两个汉民村中间，从住房到日常生活，再到生产经营，都与汉族同胞有千丝万缕的联系。为实现民族大家庭的互惠共赢，杨__高度重视民族团结，并将其贯穿到村两委的各项工作中。在该村公寓楼建设中，汉族群众有情愿到x巷居住的，享受与x巷村民同等待遇，村里给住户免费供应安装太阳能、统一安装防盗门等配套服务。目前，有x多户汉族群众搬入该村公寓楼，两个民族的群众共住一楼、和谐共处;凡在__企业工作的汉族同胞与__一视同仁;在敏感时期与党委政府保持高度全都，维护团结稳定大局。在__大事发生后，杨__马上召开党员及村民代表大会，让大家了解大事的真相，使大家坚决立场，对谣言不听、不信、不传，不做破坏民族团结的事，让党委政府放心，让汉回群众安心。

四、以旧村改造为切入点，致力于民生改善。早在__年，杨__制定了农夫公寓楼和商住两用楼建设为载体的旧村改造方案，乐观推动村居建设改造。目前已胜利开发四期，建成楼房x栋、x户，全村x%以上村民住进了楼房。到__年全部完成旧村改造，彻底毁灭平房。住上公寓楼后，村民间以往的因盖房、取光、排水、行路等方面产生的纠纷没有了，关系融洽了，生活质量提高了。以建设“文明一条街”为突破口，先后投资x多万元，建设了村学校综合教学楼、村卫生室、健身消遣广场，修理清真寺，高标准硬化、绿化村内道路，安装路灯，群众生活环境得到极大改善。关怀教育事业、关注老年人生活、关爱弱势群体，本村学校生上学全部免费，每年村里出资组织夏令营活动，并为每个学校生购买了意外损害保险，对考上高校的同学进行嘉奖，近年来共捐资助学x余万元。每年给60岁以上的老年人送上生日蛋糕、发放一斤茶叶和x元慰问金，定期组织老年人外出参观旅游，各项福利每人每年超过x元;对弱势群体，村里都定期走访，赐予关心，准时解决他们生产和生活中存在的困难。

在杨__的带领下，近年来，x巷村社会安定、群众安居乐业、经济建设及社会事业快速进展，先后获得“x市经济建设先进村”、“x市明星村”“x市民主法治先进村”、“__省民族团结进步模范村”和“全国工作先进单位”等多项荣誉称号。

关于劳模的感人事迹材料（篇9）

__，男，现为省大路管理局物资储运总站沥青库主任。中共党员，年参与工作，长年在生产一线工作，先后任地沟操作工、中控班长、沥青库副主任、主任等职。

始终坚持以马列主义为指导。思想上、行动上同党中央坚持全都，严格遵守党和国家的法律、法令和政策。

时时刻刻以自我的模范行动影响职工，老师新长征突击手事迹工作上能严格要求自我。为职工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群众爱戴，具有较强的吃苦精神，工作中从不怕苦累，不论遇到什么困难，都能经过自我努力克服，按时完成总站交给的任务。

长期以来，具有较强的组织观念和纪律观念。一贯坚持以工作为主，一心为工作着想，对总站下达的任务他从不斤斤计较，总是尽自我最大努力完成，工作勤勤恳恳、任劳任怨、仔细负责、乐观肯干，从不计较个人得失。工作中擅长开动脑筋，合理支配好本部门的工作。

景鹰高速大路、武吉高速大路沥青中转数量很大，今年沥青库沥青供应、中转任务非常艰难。同时，还要力保完成昌九高速大路、宜安大路、大万大路的沥青供应，为确保准时完成沥青供应任务，常常加班加点，放弃节假日休息时间，常常坚持与业务科的联系，加强沟通，并依据供应工作需要，支配好加温品种、加温时间，降低了生产成本，增加了经济效益。

建设了容量的沥青储罐，沥青库进行其次期扩容改造工程时。为协作罐区建设，仔细组织库区人员乐观参加工艺管道运用操作，熟识操作规程，为新储罐建成投入使用后高效运转做好了充分预备，沥青储罐建成一个投产一个，最大限度地满意了沥青用户的需求，确保了高速大路沥青准时供应。

注意抓好成本核算，工作中。从每一件小的材料开头都精打细算，青年新长征突击手事迹材料本着节俭的原则，能省则省，特别是柴油、煤等消耗材料选购使用中，更是从选购价格、选购时间都严格把关，避开铺张。

在工作中敢于坚持原则，作为一名干部。大胆管理，为了工作，不循私情，敢于同一些违纪行为作斗争，对一些在工作存在不足的进行大胆批判，维护单位利益和规章制度。

刻苦钻研专业技术学问，作为一名长期在一线从事生产、管理的。娴熟把握沥青供应生产技术流程，熟识机械设备的使用、维护、保养，解罐体保温性能，生产管理方面，也摸索出一套行之有效的管理方法。

非常重视产品质量和优质服务，作为一名管理干部。多年来，严把产品质量关，坚持每一批沥青都要经过化验，每发出一车沥青都要检查合格证，以确保质量，取得了用户的信任，同时，到处为用户着想，新长征突击手个人事迹材料开展礼貌窗口建设和优质服务工作，工程大忙季节，坚持24小时发油，确保重点建设工程需要。

作为一个基层部门的干部，非常重视平安生产和综合治理工作。时刻把这两个一票拒绝放在心上，常常检查，发觉问题和隐患准时处理，确保了沥青库生产平安和治安平安。

要做好自我的工作，深知。必需要取得总站各部门的支持，协调好与其他部门的工作，先进个人事迹这方面，非常主动，需要与其他部门协调的主动上门帮助、帮忙其他部门工作的毫无二话、乐观支持和协作。

深化群众，能自觉遵纪守法、敬重领导、团结。作为基层干部。常常与一线职工打成一片，解他工作生活情景，帮忙他解决工作上、生活上存在问题。

抓好沥青的储存、供应工作的前提下，作为基层生产单位的负责人。乐观协作总站，抓好精神礼貌建设，从职工的思想教育到环境的绿化、美化、生产区的卫生整治都亲自去抓。

关于劳模的感人事迹材料（篇10）

从医30年来，大连高校附属中山医院甲状腺、乳腺外科主任小谦心里想到的、惦记的只有患者，他被患者誉为“患者的主心骨”和“真正的好医生”。

小谦带领的乳腺外科是大连市最早开展乳腺癌综合治疗技术的科室，包括各种乳腺癌根治手术、术前术后化疗、内分泌治疗、生物靶向治疗等综合治疗都在本科室完成，并负责对病人进行长期随诊，每位病人的治疗全过程有固定专职医生负责。多年来曹主任潜心讨论乳腺癌及甲状腺癌的治疗技术，以肿瘤切除范围科学适度，淋巴结清除洁净，美容效果佳，术后患者存活时间长、疗效好而远近著名。每年曹主任做的乳腺、甲状腺手术量近两千例，其中恶性肿瘤手术1000余例。众所周知，甲状腺手术最简单发生的手术并发症就是喉返神经损伤造成声音嘶哑，但曹主任做的无论多么简单甲状腺癌手术，竟没有发生一例手术并发症。

早在上个世纪90年月，小谦就开头致力于甲状腺和乳腺病的诊断与治疗，领先在大连市内开展被国外称做“三明治”的治疗方式，即先进行化疗然后再扩大根治手术，继而进行背阔肌肌皮瓣转移手术，挽救了很多患者的生命，成为东北地区乃至全国的甲状腺、乳腺外科的知名专家。

提起小谦，同事都知道他全年没有休息日。他的办公室形同虚设，想找他，不在病房里，就在手术室，要不就出门诊。每天早上7点前，小谦一准来到医院，查完病房后，就上台做手术。一般手术都能排着做到晚上八、九点，最晚都做到深夜十二点，饭大多数时候都是在手术台边凑合吃的.，一天工作16个小时对小谦来说都是常事儿。原来是下午一点半才出的专家诊，小谦每次都是中午12点就开头工作，他怕患者中午等得太久。由于患者太多，小谦又主动跟医院申请在周六加了一个半天的专家诊。

由于长期超负荷工作及饮食不规律，小谦患上了严峻的胰腺炎，每次发作，都痛得满头大汗，而他常常是吃完止痛药拔掉吊瓶就上手术台。一天晚上，科里的夜班女护士正值班，就模糊听到走廊里有轻轻的呻吟声，开头以为是哪个患者病情有变化了，哪知过去一看，原来是小谦做完手术回来胰腺炎犯了，当时护士的眼泪就下来了。然而，无论病情何时发作，小谦从未休过一天病假，没耽搁过一例手术。

他的心里只有患者，小谦的同事这样说。一个生疏的患者家属打来的求助电话，小谦他在零晨四点出门把患者送到医院急诊科;患者偏瘫不便利出门，他辗转一两个小时坐车去患者的家里给患者拆线;医疗费不够的患者，他不止一次的自掏腰包补交住院费。他就是这样，对待每一名患者都全身心投入。

关于劳模的感人事迹材料（篇11）

杨光菊，女，44岁，共产党党员，白云乡红云村妇联主任。她诞生在武隆县白云乡一个偏僻的小村，家庭出身特别贫困。

多年来，他始终怀着对党、对人民无比喜爱的赤诚之心，热心于社会公益慈善事业，尽心竭力地为人民群众做好事办实事，通过自身捐款、社会筹款等多种途径融资，为贫困家庭和社会公益事业供应资金救济，为党分忧、为困难群体解难，在百姓心中树立了崇高的形象。受到政府和社会各界的广泛赞誉。2022年在水泥厂被评为优秀工。1999年，2022年，2022年被白云乡评为优秀党员。

他想他人之所想，急他人之所急，关注社会弱势群体，倾其全部奉献自己的爱心，想方设法关心那些需要关心的人，十几年如一日。他不光乐观奉献自己的爱心，还多方呼吁和社会各界人士加入到慈善事业中来，共同回报社会，为那些需要关心的人供应救济之手。

杨光菊不仅仅助学，关怀公益事业，还长期的照看身边的老人。他全身心地投入到敬老爱幼的公益事业中，身体力行，为敬老公益事业捐款、捐物。此外，他还乐观组织社会各界人士，通过多种渠道募集善款，救助贫困老人。

他无私奉献、不图名不图利的大爱情怀、十几年如一日坚持为群众办实事做好事的先进事迹感染了许多人，她常说大爱无边。让我用自己的一丝微薄之力，为社会做出力所能及的贡献。

她不光是一个助人为乐的模范，也是一个孝敬的人。不光对自己的母亲还是对自己身边的人，都能尽到自己的一份孝心。她是党员的表率，社会的雷锋，是妇女中的佼佼者。

关于劳模的感人事迹材料（篇12）

郝建秀，女，汉族，1935年11月诞生于山东青岛崂山大翁村，全国纺织工业全国劳动模范，团中央委员，全国妇联执行委员会委员，全国总工会执行委员会委员。历任青岛市委副书记，市革委会副主任，山东省总工会副主任，省妇联主任，纺织工业部部长，全国妇联副主席，国家计委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五届中央委员，十二届中央书记处候补书记、书记，全国九届常务委员。

1935年11月，郝建秀诞生于青岛的一个贫苦家庭。抗日战斗成功后，国民党接管青岛，郝建秀想到纺织厂当工人，可到工厂去了好多次，都被拒之门外。1949年6月青岛解放后，为了尽快恢复生产，各纺织厂都要招收一批工人。年仅13岁的郝建秀抱着试试看的心理去报了名，当时就被录用。同年9月，郝建秀来到青岛国棉六厂细纱车间上班，成为新中国第一代纺织工人中的一员。

郝建秀在工作中把握细纱操作规律，摸索出一套高效、快捷、节俭的工作法。郝建秀摸索出的细纱工作法，制造了七个月细纱皮辊花率平均仅0.25%的新记录。这个记录为当时全国棉纺织工业平均皮辊花率的六分之一。郝建秀接线好、铺张少、清洁棒的好技术最终引起原纺织工业部和全国纺织工会领导人的重视。1951年，中国纺织工业部和全国纺织工会总结了她的操作方法，并命名为“郝建秀工作法”，成为中国工人阶级在社会主义经济建设中运用科学原理进行制造性劳动的典范。郝建秀工作法不是加强劳动紧急程度，而是合理地支配操作，提高操作水平。她的工作法很快在全国纺织厂推广，对全国纺织工业增加生产、节俭原料、降低成本和提高劳动生产率起了重大的作用，不但直接制造了许多财宝，并且促进了纺织科学技术的进展，产生了巨大的经济效益。1951年郝建秀当上了全国劳动模范。这年的10月1日，郝建秀应邀到北京参与国庆观礼。这是她第一次到首都并登上国庆观礼台，真是兴奋极了。郝建秀感动地对记者说：“像我这样一个赶大车人的女儿，能够有今日，并且能够站在观礼台上，感到无比幸福。我从内心里感谢党对我的教育培育。”10月5日，青岛团市委发出通报，号召“全市青年团员向郝建秀同志学习、看齐”。10月13日，团中央授予郝建秀“优秀共青团员”称号。随后，中央领导亲切地接见了她。其次年(1952年)的“五一”节，郝建秀又以新中国的工人阶级优秀代表的身份出此刻莫斯科红场观礼台上。国际友人称她为“新中国的花朵”，并在她的胸前挂上了光荣花。

1952年，依据形势的需要，中央打算在全国重点高校成立工农速成中学(以后改为工农预科)，让一些工厂企业中的劳动模范、先进生产者和优秀的工农干部，经过这个阶段的学习完成高中学业，然后再进入高校深造。在这一历史背景下，郝建秀和来自全国各地的一批劳模和先进人物，于1952年9月进入山大工农速成中学学习。

郝建秀等这批学员进入山大工农速中学以后，学校赐予多方面的关怀与照看，但在学习期间郝建秀始终把自己当成一名一般的学员，严格要求自己，同时，还拒绝了学校领导支配的单身宿舍，坚持自己吃、住、学都和同学们在一起，不搞特别化，领先垂范，起到了模范带头作用。

华岗校长亲自主持校务委员会，讨论打算速中的办学问题，并配备较强的速中领导班子，同时抽调部分优秀老师任教。罗竹风、张惠等军代表靠上去做工作，其中包括学员的思想政治工作与生活支配，并常常深化班级找学员谈话，帮忙解决问题。为搞好这批特别学员的学习，学校特地从文学院、理工学院选拔一些优秀同学来速中担当班主任、辅导员的工作，在帮忙速中学员的思想文化提高上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股坚韧的学习毅力。每一天下班后不管多么劳累，也必需要学习政治与文化。依据陈少敏大姐的提议，全总和团中央特地派来教员帮忙郝建秀学习，厂里也派优秀技术人员，帮忙她学习学问和提高技术。所以郝建秀提高很快，在两年多的时间内，就修完学校的全部课程。在进入山大速中后已是完全脱产学习，她就把全部时间用在自己的学业上。在这期间，台旭多次在学校内采访她，并向全国报道她和其他优秀学员如何克服困难，取得优异成果的事迹。郝建秀所在的宿舍有一位来自陕西的全国劳模张秀英，她们两个结成对子，相互帮忙，共同提高，并且一起取得突出的学习成果。为此，台旭还写了一篇她们共同学习成长的长篇通讯向全国介绍。

郝建秀成名后，往往要参与全国的一些活动。为了便利起见，经陈大姐提议，1953年底郝建秀转入北京中国人民高校工农速中学习。在人大修业期满后，组织上即保送郝建秀进入上海华东纺织工学院深造。1959年秋，郝建秀这名新中国自我培育的工人出身的新型高校生在华东纺院毕业，进入中央国家机关工作，开头了她的新的人生旅程。如今，几十年已过去已进入耄耋之年的她，仍是中共中央候补委员、国家计委副主任，仍不懈地为国家的改革开放、富强富强而努力工作着。

关于劳模的感人事迹材料（篇13）

那柔情似水的____河畔，着力为群众办实事、谋进展的好领导，它就是____乡多依村党支部支记李____同志。近几年来，他带领一班人仔细抓好旅游事业，促进了群众的增收致富。

一、理清思路强旅游

二____0年村改后，他调任为多依村党支部支记，他上任后马上召集村委会班子成员反复分析村情，着力围绕如何在____河

旅游即将开发带动当地经济进展这个问题上进行深思，____河虽然清亮漂亮，但那里世代流淌着的却是贫困、落后与无奈。但要想进展也只有在这“____河”上作文章。随着0河景区开发不断深化，____河知名度在____不断提高，游客日趋增多，抓住____河二期开发的机遇，充分利用旅游资源，大力进展旅游服务业。

二、乐观推动出成果

作为一班之长，他首先深化农户对有头脑、勤劳、能干的人进行引导，力促开办农家乐。为规范和创建农家乐旅游，在有关部门的支持下带领部分农户到外地参观学习，并乐观筹集资金52万元关心开办农家乐的20农户进行房屋改造，现能接待游客的农家乐有12家，床位222个，户均年收1.1万元;其次引导群众在景区内开发旅游竹筏，做轿子、三轮车、骑马、摆摊等旅游服务项目;大力进展个体工商户，售____、布____、____菜、____依服饰、床单、荷包、0等____民族特色的经营项目，年收入27万元，再次动员群众在多依河两岸种植经济林果，栽植大竹子1____亩，芭蕉50亩，柑桔20亩，既改善了生态环境，又增加了农夫收入。原来开发____河时年人均收入不到120元。很多村民原来的茅草房不见了，取而代之的是小洋房。

三、努力学习强素养

旅游是一门综合性很强的产业经济，是一个新的产业，它的进展带动着经济的进展，带动着与之相关产业的进展。要想在旅游上作文章，需要学习的东西太多了，对一个从没有特地从事旅游的人来说，需要学习的东西太多了。多依村委会地处景区，与外界的交往沟通频繁，多依的旅游形象就是____乡旅游的形象，更是____旅游的形象。为此，他没有放松对自已的要求，而是首先加强政治理论学习，仔细学习贯彻党在新时期的路线、方针、政策和国家的法律、法规，努力提高自己的政治理论水平。其它，利用与景区建立的良好关系，向他们借来有关资料认真研读，努力提高自己的综合素养。并不时的向游客大力宣扬，扩大____旅游的知名度。

四、大力支持旅游基建改善旅游环境

李支书上任时，正值____河一期开发工程的筹备阶段，虽然一期开发将为广阔村民带来脱贫致富的机会，但很多群众并不理解，他们坚决反对，阻挡施工，形势非常严峻，他乐观协作县工作组，做群众的思想工作，没想到部分群众说他是走狗，把他骂得狗血淋头，并有人扬言要揍他。但他顶住压力，没有后退，尽自己最大的努力做好工作。最终，在他的急躁劝说下，大部分群众对一期开发工程表示理解，工程得以顺当动工。

随着旅游业的进展，____河二期开发工程动工了，虽然很多农夫在一期工程开发中得到了实惠。但还是存在阻挡施工的大事发生，如____村民阻挡从地沟开挖埋线的大事，他又乐观协作工作组做好群众的思想工作。经过数次的做群众工作，群众最终表示理解支持，工程又得以顺当动工。

现在，李支书正抓住多依河二期开发的历史机遇，带领多依群众为把多依村建设成特色旅游，具有浓郁民族文化风情的生态村而劳碌着。透过清清的河水和翠竹的深处，一个安居乐业、文明富有、欣欣向荣的社会主义新农村正呈现在人们面前。而那“____岸前柳舍新，翠竹深处农家乐”正是多依村的真实写照。这一切与一个喜爱旅游事业，做好旅游事业的人分不开，这就是情系____、富强旅游、富有群众的____村委会支部书记__同志。

关于劳模的感人事迹材料（篇14）

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

，男，现年50岁，中共党员，__文化，__从事保安工作，现为西南油气田重庆公共事务管理中心保安大队保安四班班长，该班主要负责重庆公管中心大门及办公楼保卫工作。在多年的保安工作中，该同志始终保持政治思想过硬，爱岗敬业、严于律己，具有剧烈的事业心和责任心，带领保安四班全体队员仔细履行职责，仔细完成上级交给的各项任务，取得了不错的成果，得到了领导的认可。他所带班组连续两年被中心评为“党员示范岗”、“文明示范岗”，荣获公管中心20__年度“先进班组”、20__年度中心优秀“五型”班组。他个人也在20__年被中心评为“优秀共产党员”、中心20__年“优秀班长”。

一、领先垂范，带头学习，提高班组工作水平

多年来，他始终牢记“我的岗位我负责，尽心尽责保平安”的宗旨，把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。无论平常工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新学问，以此增加个人的理论素养和政治敏锐性，增加工作力量和决策水平，增加把握全局和熟悉问题、分析问题、解决问题的综合力量，这样才能适应时代的进展需要，跟上时代进展的步伐。在要求自己进步的同时，还不忘带动身边的队员共同进步。今年以来，坚持每月开展一次思想政治、形势学习工作。全年四班共召开班务21次，政治形势学习22次。他在队员思想教育中作了大量工作，使队员们的思想政治觉悟都有了新的提升，对自身工作也有了新的熟悉。到目前为止，四班涌现出13起好人好事，共评比出月度先进个人20人次。

二、爱岗敬业、坚持原则，守护单位的忠诚卫士

该同志坚固树立大局意识，面对繁重的安保任务，能够勇挑重担、任劳任怨，带领队员时刻维护着单位的生命财产平安。他经常对队员说：“你来单位工作是挣钱，挣钱要有个挣钱的样子。”他是这样说，也是这样做的。在工作中，他严于律己、恪尽职守、爱岗敬业，用自己朴实的行动感染着身边的同志。

(一)临危不惧、忍辱负重，维护停车秩序和平安

众所周知，到中心机关来办事、询问、上访的人员较多，车辆也比较多。为了保障停车场内的停车秩序及平安，米班长带领队员们每天在上下班期间都要在停车场来回来回跑，不停指挥，但还经常遇到不协作不理解的驾驶员。

记得，有一天中午，外面正下着大雨，一辆小车急速驶来，赶忙迎上去，微笑着向司机说明缘由，停车场已满，不能再停了。谁知，司机态度恶劣，嘴里骂骂咧咧，试图强行通过。义正言辞地说道：‘好吧，假如你真的想从这儿过，那就从我身上压过去吧“。并急步走到车前挺起胸膛。司机也恼羞成怒，加大油门，试图恐吓。但米班长始终面不改色，没有半点退缩。在僵持之下，司机最终气急败坏指着他骂道：“好，你有种，你个臭看大门的，牛什么，你等着瞧…..。看着奔驰而去的车，舒了一口气，委屈的泪水正溢满眼眶。这种事经常都会发生，其中的辛酸、委屈，米班长有深深地体会，但这丝毫不影响他对工作的喜爱，他依旧无怨无悔地保卫在那儿。

中心机关办公楼突然闯进了一男一女，吵着要找中心领导要房子。值班员正按例询问：“请问你们是哪个单位的?”只见那男子提高嗓门，恶狠狠地说：“老子买断了没单位，哪个拦我，我打哪个”。这时，正在机关大门值班的听到了办公楼里的吵闹声，快速赶来，挡在值班员的前面说：“有事请先到办联系”，话音未落，那男子一掌重重地打在的脸上。与此同时，站在男子后面的女子挤到前面，抬起她那穿着高跟鞋的脚，用劲地在脚背上一阵踩踢，还脱下高跟鞋对上舞下打，见势生怕伤到人上前挡住女子。此时，急了的男子见冲不上楼，便跳起一拳很很地打在的头顶……。就这样，二人忍着巨痛始终没让闹事者前进一步。

这样的事可谓日常工作中的家常便饭。始终保持一颗平常之心，淡然处之。他觉得既然选择了保安工作，就肯定要摆正心态，少埋怨，多做事。

米班长共对2380辆外来车辆询问、检查、收费、登记。指挥疏导车辆15960余辆，未发生一起，车场来回步行600余公里。

他用真诚而朴实的微笑，以及娴熟精湛的指挥车辆技巧，赢得了属地服务单位俊男美女们的好评和佩服。

(二)关怀队员、甘于奉献，大家的好班长

在工作中，他既是大家的班长，又像一位老大哥一样，关怀照看大家。他始终牢记自己是一个带头的兵，不温不火，任劳任怨，急躁细致地做好管理工作。他坚信自己首先要做好表率工作，才能带好头，管理好班组。比如，一次，在接班检查时，发觉值班室卫生不合格，他二话不说便擦桌扫地，交班的班员见状，不好意思地从他手中抢过扫把就扫。

他经常利用交接班或休息时间，和班上的队员交心、谈心，拉家常，了解他们心里所想及家中的困难。把了解到的状况准时反馈到大队，为领导供应了第一手员工的实际状况。

今年2月，一向性格开朗，爱说爱笑的邓国安一转常态，终日闷闷不乐，不说话。察觉后，主动找其交谈，了解到他脚上长了几个鸡眼，想治疗，但苦于不好调班。清晰后，立即为他调整班次，并急躁劝说其他同志协作，再向领导汇报，使其能开心地去治病。

还有一次，下午18：55分他刚下白班，回到家中正端起碗筷吃饭。突然，手机又响了。原来是正在值班的宋晓辉来向班长诉苦：“值班室里的取暖器坏了，冷得很。”得知状况后，立马放下吃到一半的饭碗，一路小跑到值班室，经简洁地检查，发觉线路烧坏了。于是，他立刻提起坏了的取暖器急匆忙地来到电器修理点，请求师傅道：“师傅，麻烦您，请快点，行吗?我在上班急着用，请赶一下，感谢。”修电器的师傅答应得爽快，修得也快。不一会取暖器就修好了。“多少钱?”，“15元”。付了钱，米班长三步并作两步走，赶回值班室，马上将修好的取暖器插上电，调试好后交给值班人。“明早要上班，我先走了。”这时已经是晚上21：45分。

日常工作中，这样的事例还有许多许多。米班长总是用自己的实际行动来诠释着一个共产党员的含义。他甘于奉献，无怨无悔，执着地守护在自己的岗位上。这两年多来，为了班组工作，为了照看班员宋晓辉探亲，班长每月需多上40个小时的班。

(三)恪尽职守，乐观进取，仔细履行职责

对待工作，始终本着“老狡猾实做事，勤勤恳恳做人”的态度，尽职尽责地完成上级交付的任务。记得，20__年4月底据上级要求，中心大门岗增设对外来车辆停放实施占道清洁收费。这样以来，班里的同志们你一言我一语就唠叨起来了：“原来工作就多，还要收费，冲突会更多。”作为班长的看到大家的不满，也明白他们的怨言。他思考着决不能让大家把心情带到工作中去，如何才能搞好这项工作。于是，他一边急躁细致地开导大家，抚平大家的心情，动员大家一起做好收费预备工作。然后，开头乐观部署收费工作。一是他主动找到领导，做从前的收费宣扬工作，把收费事宜提前告知每位在车场停车的司机，以削减今后收费冲突与压力。二是主动找到大队财务解决了票据面额大小等问题;三是票据到班组怎样安排;四是要解决好先期收费冲突与麻烦。从4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志们一起摸索收费机制，准时将收费中发觉的问题与冲突准时反馈给大队或中队领导。如今，车辆占道清洁收费工作开展得井然有序。

三、强化班组平安、深化hse体系内涵

依据大队领导的指示剂平安生产办的支配，保安四班从7月开头实施《班组员工素养培训需求》培训及制作ppt汇报。7月5日、9日、13日、16日、19日，以属地岗位服务为基点，岗位平安为重点。绽开了保安四班的初次“员工素养培训需求”。为了带好头，米班长可是煞费苦心，由于他年龄较大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在这样的状况下，他还是硬着头皮，仔细学习着。在他的影响下，每个队员都仔细学习相关的培训内容。这样，保安四班的平安工作水平整体上有了极大的提升。20__年以来，四班做到了工作平安无损害，工作质量无事故的好成果。

到目前为止，保安四班共对3236辆外来车辆进行询问，检查，登记。保卫区域平安巡查4325次，工作保卫区域月度平安消防检查11次。110报警电话值班接警13次(值班人自行处理3次)。参与工作5次，出动人员5人。对2205辆车计时，收费，共收费29975.00元。

就是这样，同志执着的从事着他所喜爱的事业，多年来，他用无私奉献、用坦荡的行为为自己的人生作出了最好的诠释，呈现在大家面前的永久