公办教师聘用合同书(2024版)

公办教师聘用合同书(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科的教师，岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与晋升4.1甲方应根据教育教学需要，为乙方提供必要的培训机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教育教学能力。4.3甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的工作表现和教育教学成果，适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。第五条工作纪律与考核5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，爱护学生，为人师表，廉洁从教。5.2甲方应建立健全教师考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。5.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据规定给予相应的纪律处分。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。6.2乙方应尊重知识产权，不得抄袭、剽窃他人的教学成果。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同，并不予支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教育教学资料6.甲方学生信息记录7.乙方工作表现考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教育教学任务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会。4.乙方泄露甲方商业秘密、教育教学资料或学生信息。5.乙方违反国家法律法规、教育教学职业道德。三、法律名词及解释：1.公办教师：指在公办学校从事教育教学工作的教师。2.聘用合同：指用人单位与劳动者约定双方权利义务关系的书面协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.福利待遇：指用人单位按照国家规定和合同约定，给予劳动者的福利和待遇。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响教育教学质量。解决办法：甲方应加强乙方的工作考核，提供培训机会，指导乙方提高教育教学能力。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：乙方可先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、教育教学资料或学生信息。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。4.问题：甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升机会，保障乙方合法权益。五、所有应用场