![公办教师聘用合同书(2024版)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/3A/21/wKhkGWakifiAKgkpAAEfKf-4qWM564.jpg)
![公办教师聘用合同书(2024版)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/3A/21/wKhkGWakifiAKgkpAAEfKf-4qWM5642.jpg)
![公办教师聘用合同书(2024版)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/3A/21/wKhkGWakifiAKgkpAAEfKf-4qWM5643.jpg)
![公办教师聘用合同书(2024版)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/3A/21/wKhkGWakifiAKgkpAAEfKf-4qWM5644.jpg)
![公办教师聘用合同书(2024版)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/3A/21/wKhkGWakifiAKgkpAAEfKf-4qWM5645.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公办教师聘用合同书(2024版)合同编号:__________合同各方:甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科的教师,岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求,履行教育教学职责,完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为__________元/月。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条培训与晋升4.1甲方应根据教育教学需要,为乙方提供必要的培训机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训,提高自身教育教学能力。4.3甲方应为乙方提供晋升机会,根据乙方的工作表现和教育教学成果,适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。第五条工作纪律与考核5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守学校的规章制度,尊重学生,爱护学生,为人师表,廉洁从教。5.2甲方应建立健全教师考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。5.3乙方如违反甲方规章制度,甲方有权根据规定给予相应的纪律处分。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内,不得泄露甲方的教育教学资料、学生信息等商业秘密。6.2乙方应尊重知识产权,不得抄袭、剽窃他人的教学成果。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内,如乙方提出解除或终止合同,应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内,如甲方提出解除或终止合同,应根据国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方如严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除合同,并不予支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教育教学资料6.甲方学生信息记录7.乙方工作表现考核记录二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成教育教学任务,或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。3.甲方未按约定提供培训、晋升机会。4.乙方泄露甲方商业秘密、教育教学资料或学生信息。5.乙方违反国家法律法规、教育教学职业道德。三、法律名词及解释:1.公办教师:指在公办学校从事教育教学工作的教师。2.聘用合同:指用人单位与劳动者约定双方权利义务关系的书面协议。3.工资:指劳动者按照合同约定,完成工作任务后应得的报酬。4.福利待遇:指用人单位按照国家规定和合同约定,给予劳动者的福利和待遇。5.社会保险费:指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作表现不佳,影响教育教学质量。解决办法:甲方应加强乙方的工作考核,提供培训机会,指导乙方提高教育教学能力。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法:乙方可先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密、教育教学资料或学生信息。解决办法:甲方应与乙方解除合同,并追究乙方法律责任,要求乙方赔偿损失。4.问题:甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法:甲方应按照合同约定,为乙方提供培训、晋升机会,保障乙方合法权益。五、所有应用场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国正硅酸丙酯行业供需态势与投资趋势预测报告
- 2024-2030年中国橡胶行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2024-2030年中国橡皮筋行业市场发展分析与发展趋势及投资风险研究报告
- 2024-2030年中国楼宇维修服务行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国植物源生物农药行业运行动态探究及发展前景预测研究报告
- 2024-2030年中国棉色纺纱行业销售状况与营销趋势预测报告
- 2024-2030年中国桥梁防腐行业运行态势与投资前景预测报告
- 2024-2030年中国桉树原木市场销售策略与竞争格局预测分析研究报告
- 2024-2030年中国校正电容器行业销售模式与未来竞争现状调研研究报告
- 2024-2030年中国标准刀闸阀行业竞争态势与应用前景预测报告
- 剑桥少儿英语一级期末考试试卷A
- 安全生产-治本攻坚三年行动工作方案
- 电动车安全课件(图文)
- 临床医学专硕研究生科研能力现状及培养策略
- 门诊两病政策
- 糖尿病监测血糖
- 智能冷链物流2024年的冷链运输技术
- 贷款金融知识常识培训课件
- 食品安全与营养健康主题班会课件
- 茶楼经营管理方案及规划方案
- 设备管理的质量管理与改进
评论
0/150
提交评论