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文档简介
2024版建筑工人劳动合同范文本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方享有法定节假日加班工资和带薪年休假。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于一天。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间,按时上下班。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家的有关规定享受病假待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方因违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除劳动合同。4.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,甲方有权解除劳动合同。5.合同期满,双方未续签劳动合同。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.劳动合同续签申请表
6.劳动合同解除/终止申请表
7.工资条
8.甲方规章制度
9.甲方作息时间表
10.乙方工作报告二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,或未按时支付乙方工资。
2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方未按照本合同约定提供乙方带薪休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品,或未定期进行职业健康检查。
5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。
6.乙方未按照本合同约定支付违约金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
7.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方沟通,要求按时支付工资。如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险费,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:乙方提前解除劳动合同,未支付违约金。
解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方未提供劳动保护用品,或未定期进行职业健康检查。
解决办法:乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方提供劳动保护用品并进行职业健康检查。五、所有应用场景:1.建筑工
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