饭店雇佣服务员合同书(2024版)

饭店雇佣服务员合同书(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的饭店，乙方愿意接受甲方的雇佣，提供服务员服务。双方经协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方担任甲方的服务员，负责餐厅的日常服务工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保服务质量。第二条雇佣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：上午10:00至下午22:003.2乙方享有国家法定节假日休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现另行确定。4.3甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。5.3甲方为乙方提供的工作环境和条件应符合国家劳动保护规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方餐饮服务许可证7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权解除合同。3.双方未按照约定履行保密义务，违约方应承担相应法律责任。4.双方未按照约定履行合同解除或终止手续，违约方应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.服务员：指在餐饮场所为顾客提供点餐、送餐、清洁等服务的人员。2.雇佣方：指提供工作岗位，支付工资、福利等的一方。3.受雇方：指接受工作岗位，提供劳动力的一方。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.甲方未支付工资、加班费、奖金等：乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠款。3.双方未履行保密义务：违约方应承担相应法律责任，赔偿对方损失。4.合同解除或终止手续未履行：双方应按照约定履行相关手续，如有纠纷，可协商解决或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为饭店经营者，需要雇佣服务员提供餐饮服