合作聘用合同2024年

合作聘用合同2024年通用合同编号：__________合作聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（被聘用人员）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。5.2乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.3如乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。6.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期满或双方协商解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除/终止证明三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息

6.试用期内：合同生效之日起至合同期限满前的六个月五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、工资待遇及社会保险等。

2.乙方在甲方任职，遵守甲方规章制度，完成甲方交办的工作。

3.甲乙双方签订保密协议，保护甲方商业秘密、技术秘密等。

4.甲方解除或终止合同，符合法律规定和合同约定。