员工借调协议书(2024版)

员工借调协议书(2024版)合同编号：__________员工借调协议书（2024版）甲方（借调单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（借调人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方因工作需要，借调乙方到甲方工作，经双方协商一致，特订立本协议书，以便共同遵守。一、借调岗位及期限1.乙方借调至甲方的岗位为：__________。2.借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借调期间的管理与考核1.乙方在借调期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。2.乙方在借调期间的考核由甲方负责，乙方原单位予以配合。3.乙方在借调期间取得的业绩、奖金等，按照甲乙双方协商确定的分配方式进行。三、借调期间的工作交接1.乙方在借调期间应认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。2.借调期满后，乙方应将工作向乙方原单位进行交接。四、借调期间的人事关系1.乙方在借调期间的人事关系仍属于乙方原单位。2.借调期间，乙方享受原单位的工资、福利等待遇。3.借调期间，乙方原单位为乙方缴纳社会保险。五、借调期满后的处理1.借调期满后，乙方应按照甲乙双方约定返回原单位。2.借调期间，乙方如因特殊情况不能返回原单位，甲乙双方可协商解决。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.借调期间，乙方如未经甲方同意擅自离岗，甲方有权终止借调协议，并要求乙方原单位承担相应责任。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：__________乙方（借调人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.员工借调协议书（2024版）

2.甲方（借调单位）的规章制度

3.乙方（借调人员）的个人简历

4.甲乙双方签订的借调协议

5.借调期间的工作交接确认表

6.借调期间的考核结果记录

7.借调期满后的工作交接报告二、违约行为及认定：

1.乙方未按照协议约定履行岗位职责

2.乙方未经甲方同意擅自离岗

3.乙方在借调期间出现重大工作失误

4.甲方未按照协议约定提供相应的工作条件

5.甲方未按时支付乙方的工资、福利

6.甲乙双方未按照协议约定履行其他义务四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在借调期间出现工作失误。

解决办法：甲乙双方应及时沟通，乙方应尽快改正失误，并承担相应责任。2.问题：甲方未按照协议约定提供相应的工作条件。

解决办法：甲方应及时提供相应的工作条件，否则乙方有权要求甲方履行协议。3.问题：乙方擅自离岗。

解决办法：甲方有权终止借调协议，并要求乙方原单位承担相应责任。4.问题：借调期满后，乙方拒绝返回原单位。

解决办法：甲乙双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业因临时性、阶段性工作需求，借用其他单位的人员。

2.事业单位、国家机关等借用下属单位