2024保安聘用合同范本

2024保安聘用合同通用范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方保安人员的岗位职责、劳动报酬、劳动条件等事项，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方保安人员，主要负责__________（写明工作地点、岗位职责等）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行保安职责，确保甲方的人身和财产安全。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和综合素质。二、劳动报酬2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班工资规定支付。3.乙方享受国家法定节假日加班工资，具体标准按照甲方规定执行。4.乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险，具体缴费项目和标准按照甲乙双方协商确定。三、劳动条件1.乙方的工作环境和条件应符合国家相关法律法规和甲方规章制度的要求。2.乙方有权按照甲方规定享受休息、休假等福利待遇。3.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与保安职责无关的活动。4.乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。四、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。2.乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，如因故意或者重大过失造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持保密，不得损害对方声誉。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方培训合格证书5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明8.赔偿责任确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。5.乙方故意或者重大过失造成甲方损失的，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.保安服务管理条例：《中华人民共和国保安服务管理条例》3.社会保险：国家为保障职工基本生活，由用人单位为职工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。4.加班工资：职工在法定工作时间之外工作的，应按照不低于本人工资的百分之一百五十支付的工资。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方社会保险缴纳证明中的约定，由社会保险基金支付医疗费用，甲方负责解决后续事宜。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：甲方应按照合同约定，提前一个月书面通知乙方，办理合同解除或终止手续。五、所有应