学校保安人员聘用合同书(2024版)

学校保安人员聘用合同书(2024版)合同编号：__________学校保安人员聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方学校保安人员，主要负责学校的安保工作，维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。2.乙方应严格遵守国家的法律法规、学校的规章制度以及甲方制定的保安人员管理办法。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务素质和职业技能。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方工资按月发放，每月__日之前支付上月工资。3.乙方享受国家规定的节假日加班工资及带薪年休假。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和年休假。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料以及其他涉及国家安全、公共利益的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同。3.乙方因病因伤不能从事保安工作，经甲方同意，可以解除合同。4.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.保安人员业务培训资料

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.保密协议

7.甲方规章制度

8.甲方工作时间表二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料等涉及国家安全、公共利益的信息，未经甲方同意，违反保密协议。

2.乙方严重违反甲方规章制度，导致合同解除。

3.乙方因病因伤不能从事保安工作，未经甲方同意解除合同。

4.乙方提前解除合同，未支付违约金。

5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、内部资料等涉及国家安全、公共利益的信息的协议。

5.违约金：违反合同约定，按照约定支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社保缴纳问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.加班费问题：乙方加班费计算不符合法律规定，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.解除合同问题：乙方解除合同不符合法律规定，甲方可以要求乙方承担违约责任。

5.保密协议问题：乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为学校，需要聘请保安人员维护校园治安秩序。

2.乙方具备保安人员资格，愿意从事学校保安工作。

3.甲方乙双方依