咨询店长聘用合同2024年

咨询店长聘用合同2024年通用合同编号：__________鉴于：甲方是一家依法成立的咨询服务机构，乙方愿意担任甲方的店长，为甲方提供咨询服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方店长的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供咨询服务，担任甲方店长，负责店面的日常经营管理。1.3乙方应确保店面的服务质量，维护甲方的品牌形象，提高客户满意度。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方予以报销。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如甲方违法国家法律法规，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方咨询服务业务范围及相关规章制度

3.乙方薪酬待遇明细表

4.商业秘密保密协议

5.店面管理规章制度

6.甲方营业执照复印件

7.乙方身份证复印件

8.合同续约申请表二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方违反国家法律法规。

4.乙方未经甲方同意，擅自解除或终止合同。

5.甲方未按照约定支付乙方薪酬。

6.甲方违法国家法律法规，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.咨询服务：指乙方为甲方提供的专业咨询服务，包括店面管理、业务拓展等。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方合法权益的行为。

4.合同解除：指合同当事人根据法律规定或合同约定，终止合同关系的行为。

5.违约责任：指合同当事人因违约行为应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，店面管理任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其业务素质和管理能力。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，并可向劳动监察部门投诉。

4.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供咨询服务业务范围及相关规章制度。

2.乙方为甲方提供咨询服务，担任店长，负责店面日常经营管理。

3.甲方按约定支付乙方薪酬，并为乙方提供福利待遇。

4.双方对合同履行过程中发生的争议进行协商解决。

5.双方在合同期内