吉安劳动合同范本

吉安劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为：[请填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同自[请填写起始日期]起至[请填写终止日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为：[请填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如每月5日前发放上月工资等]。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。7.2乙方解除或终止劳动合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，应按照甲方损失金额支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.乙方人事档案材料2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为：[请填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同自[请填写起始日期]起至[请填写终止日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为：[请填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如每月5日前发放上月工资等]。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。7.2乙方解除或终止劳动合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，应按照甲方损失金额支付违约金。第九条甲方权益主导条款9.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归甲方所有，乙方不得单独使用或披露。9.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相同或相似的工作，以免产生利益冲突。9.3乙方在合同期内应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。第十条第三方服务内容10.1第三方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。10.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。第十一条乙方的限制条款11.1乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得有以下行为：a)故意损害甲方利益；b)利用甲方资源进行个人谋利；c)泄露甲方商业秘密；d)违反国家法律法规的行为。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.乙方人事档案材料2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证复印件第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的人力资源服务提供商，其介入劳动合同的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，提高劳动效率，同时第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系电话：[请填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]住址：[请填写乙方住址]联系电话：[请填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[请填写第三方全称]地址：[请填写第三方地址]联系电话：[请填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同类型为：[请填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等]。1.2本劳动合同自[请填写起始日期]起至[请填写终止日期]止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事[请填写乙方职务或岗位]工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的标准工时制度。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为：[请填写乙方月工资标准]，工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如每月5日前发放上月工资等]。4.2乙方加班工资按国家规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、退休金等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。7.2乙方解除或终止劳动合同的，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，应按照甲方损失金额支付违约金。第九条乙方权益主导条款9.1甲方同意将其工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归乙方所有，甲方不得单独使用或披露。9.2甲方在合同期内不得兼职与乙方业务相同或相似的工作，以免产生利益冲突。9.3甲方在合同期内应遵守乙方的商业秘密保护规定，不得泄露乙方的商业秘密。第十条第三方服务内容10.1第三方作为乙方的人力资源服务提供商，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。10.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，并保障甲方的合法权益。第十一条甲方的限制条款11.1甲方在合同期内不得违反乙方的规章制度，不得有以下行为：a)故意损害乙方利益；b)利用乙方资源进行个人谋利；c)泄露乙方商业秘密；d)违反国家法律法规的行为。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__