开除员工合同范本

开除员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方被开除事宜达成如下协议：第一条开除原因1.1乙方因严重违反甲方的规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、工作态度消极、严重失职、损害公司利益等行为，甲方根据实际情况决定对乙方进行开除。第二条开除日期2.1甲方将在[填写开除日期]正式开除乙方。第三条经济补偿3.1甲方根据国家相关法律法规，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。第五条保密协议5.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作证明3.乙方工资证明4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，以及丙方作为第三方主体对乙方进行监督和评估，确保甲方利益的最大化，经友好协商，就乙方被开除事宜达成如下协议：第一条第三方监督和评估1.1丙方作为独立的第三方主体，对乙方的日常工作表现进行监督和评估。1.2丙方有权对乙方的行为进行记录和报告，以确保乙方的行为符合甲方的要求和期望。第二条开除原因及程序2.1乙方若存在严重违反甲方的规章制度的行为，包括但不限于：迟到、早退、旷工、工作态度消极、严重失职、损害公司利益等行为，甲方有权根据实际情况决定对乙方进行开除。2.2甲方在开除乙方之前，应通知丙方，并听取丙方的意见和建议。第三条经济补偿及第三方监督3.1甲方根据国家相关法律法规，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.2丙方有权对甲方支付给乙方的经济补偿进行监督，确保甲方履行其支付义务。第四条社会保险及第三方监督4.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。4.2丙方有权对甲方办理社会保险手续的情况进行监督，确保甲方履行其社会保险义务。第五条保密协议及第三方监督5.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。5.2丙方有权对乙方是否泄露甲方的机密信息进行监督，确保乙方的行为符合保密协议的要求。第六条违约及限制条款6.1乙方若存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2丙方有权对乙方的违约行为进行评估和记录，以确保乙方的行为符合甲方的要求。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1丙方作为第三方主体介入本协议，旨在对乙方的行为进行监督和评估，确保乙方的行为符合甲方的要求和期望。8.2丙方的介入有助于维护甲方的权益，确保甲方的利益得到最大化的保障。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为本协议的主导方，旨在确保乙方的行为符合甲方的要求和期望，以及确保甲方的利益得到最大化的保障。9.2甲方的主导有助于维护甲方的权益，确保甲方的利益得到最大化的保障。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作证明3.乙方工资证明4.国家相关法律法规5.丙方监督和评估报告第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，以及丙方作为第三方主体对甲方进行监督和评估，确保乙方利益的最大化，经友好协商，就乙方的离职事宜达成如下协议：第一条第三方监督和评估1.1丙方作为独立的第三方主体，对甲方的行为进行监督和评估，以确保甲方履行其合同义务。1.2丙方有权对甲方的行为进行记录和报告，以确保甲方的行为符合乙方的要求和期望。第二条离职原因及程序2.1乙方若决定离职，应向甲方提出书面申请。2.2甲方在收到乙方的离职申请后，应立即通知丙方，并听取丙方的意见和建议。第三条经济补偿及第三方监督3.1甲方根据国家相关法律法规，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.2丙方有权对甲方支付给乙方的经济补偿进行监督，确保甲方履行其支付义务。第四条社会保险及第三方监督4.1甲方应依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。4.2丙方有权对甲方办理社会保险手续的情况进行监督，确保甲方履行其社会保险义务。第五条保密协议及第三方监督5.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。5.2丙方有权对乙方是否泄露甲方的机密信息进行监督，确保乙方的行为符合保密协议的要求。第六条违约及限制条款6.1甲方若存在违反合同的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2丙方有权对甲方的违约行为进行评估和记录，以确保甲方的行为符合乙方的要求。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的意义和目的8.1丙方作为第三方主体介入本协议，旨在对甲方的行为进行监督和评估，确保甲方的行为符合乙方的要求和期望。8.2丙方的介入有助于维护乙方的权益，确保乙方的利益得到最大化的保障。第九条乙方为主导的目的和意义9.1乙方作为本协议的主导方，旨在确保甲方的行为符合乙方的要求和期望，以及确保乙方的利益得到最大化的保障。9.2乙方的主导有助于维护乙方的权益，确保乙方的利益得到最大化的保障。第十条弱化甲方为主导的意义和目的10.1甲方在本协议中不作为主导方，旨在强调乙方的主体地位，以及确保乙方的利益得到最大化的保障。10.2甲方的弱化有助于