返聘协议书范例模板

返聘协议书范例模板合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家依法成立的__________（行业），乙方愿意在遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则的基础上，与甲方签订本返聘协议书，明确双方在返聘过程中的权利和义务。第一条返聘岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任__________（职位），负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。第二条返聘期限2.1本返聘协议书的有效期限为__________（起始日期）至__________（终止日期）。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议将自动续约__________（期限）。第三条劳动报酬3.1乙方同意在甲方返聘期间，按照甲方的薪酬体系领取报酬。3.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第四条保密协议4.1乙方同意在返聘期间及返聘结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本协议，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1本协议签订后，如发生纠纷，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（返聘人员）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以返聘形式继续在甲方工作，现就双方的权利义务达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘后，担任甲方________________岗位，负责________________工作。2.乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间及休息休假1.乙方返聘期间，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方按照甲方的休假制度享受法定节假日及年假。四、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资待遇为人民币________________元/月（税前）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规定及乙方实际工作情况进行发放。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如________________。六、保密及知识产权1.乙方在返聘期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方在返聘期间所创作的知识产权归甲方所有。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币________________元。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（返聘人员）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.甲方薪酬体系文件5.保密协议范本6.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与离职员工再次建立劳动关系的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.客户信息：指客户的身份信息、联系方式、需求信息等，具有商业价值。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行岗位职责：与乙方沟通，明确工作职责，如问题仍无法解决，根据实际情况考虑解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，如问题严重，考虑解除合同并追究其法律责任。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务：与乙方沟通，了解原因，如问题仍无法解决，根据实际情况考虑解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬：与甲方沟通，明确薪酬支付事宜，如问题仍无法解决，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件：与甲方沟通，明确工作条件，如问题仍无法解决，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方公司规章制度。3.乙方在甲方工作期间，应遵循保密协议。4.甲方按约定支付乙方薪酬。5.甲方提供乙方工作条件。6.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，通过友好协商解决。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.工资发放证明10.知识产权证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在返聘期间违反法律法规，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已离职员工再次签订劳动合同，让员工以非全日制或全职形式继续在用人单位工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。4.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟返回工作岗位：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方按时返回工作岗位。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时采取法律手段维权。3.乙方违反法律法规：及时向乙方说明法律法规的重要性，要求其遵守法律法规，如有必要，协助甲方维权。4.甲方未按时支付工资：向甲方说明工资支付的法律法规要求，要求甲方按时支付工资。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。6.