劳动合同附加条款的制定程序

劳动合同附加条款的制定程序合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、合同标的及履行1.1甲方应按照主合同约定，向乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方享有法定福利等权益。1.2乙方应按照主合同约定，履行劳动者义务，遵守甲方规章制度，努力完成甲方分配的工作任务。二、保密条款2.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本附加条款解除或终止之日起____年内甲方因保密信息泄露或不当使用所遭受的实际损失。三、竞业限制3.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务竞争的工作。3.2乙方违反本竞业限制条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本附加条款解除或终止之日起____年内甲方因竞业限制违反所遭受的实际损失。四、培训及培训费用4.1甲方为乙方提供专业培训或职业技能培训的，乙方应参加培训，并按照甲方要求完成培训任务。4.2乙方参加培训期间，甲方应支付乙方培训期间的工资、福利待遇。五、违约责任5.1双方违反主合同及本附加条款的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除或终止主合同的，应按照本附加条款第四条的规定支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行主合同及本附加条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本附加条款与主合同具有同等法律效力，如本附加条款与主合同有冲突之处，以本附加条款为准。7.2本附加条款一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同主合同2.劳动合同附加条款3.保密协议4.竞业限制协议5.培训协议6.损失赔偿证明文件7.身份证明文件8.资质证明文件二、违约行为及认定：1.泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务竞争的工作3.提前解除或终止主合同，未按照附加条款第四条的规定支付违约金4.未按照主合同及附加条款约定履行劳动者义务5.未按照甲方要求完成培训任务6.提前解除或终止主合同，未支付培训期间的工资、福利待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密信息：包括技术信息、经营信息、客户信息等不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或补充协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在从事与用人单位业务相同或相近的行业工作的条款。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或不当使用保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，并按照保密协议承担违约责任。2.乙方违反竞业限制约定：收集证据，立即要求乙方停止违约行为，并按照竞业限制协议承担违约责任。3.乙方提前解除或终止主合同，未支付违约金：立即要求乙方支付违约金，并按照主合同及附加条款约定履行劳动者义务。4.乙方未按照甲方要求完成培训任务：对乙方进行培训辅导，如乙方仍不达标，根据培训协议约定追究乙方违约责任。5.乙方未支付培训期间的工资、福利待遇：立即要求乙方支付工资、福利待遇，并按照主合同及附加条款约定履行劳动者义务。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间存在劳动关系，需要对主合同未尽事宜进行明确约定的场景。2.用人单位要求劳动者保守商业秘密、技术秘密等保密信息，需要签订保密协议的场景。3.用人单位要求劳动者在离职后不得从事与用人单位业务相同或相近的行