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文档简介

员工团队协作保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方共同意愿，为了加强员工团队协作，提高工作效率，实现公司目标，特订立本保证书。一、甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易，相互尊重，平等协商。二、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，积极配合甲方完成各项工作任务。四、乙方在合同期内，应积极参与公司组织的培训、拓展等活动，提升自身综合素质，为公司创造更大价值。五、甲乙双方应共同保守公司商业秘密，未经甲方许可，乙方不得泄露公司内部信息、客户资料等。六、乙方在合同期内，如遇困难或问题，应及时与甲方沟通，寻求帮助，共同解决。七、甲乙双方应共同维护公司形象，不得有损公司声誉的行为。八、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。九、本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、本保证书解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工个人简历2.员工入职登记表3.公司规章制度4.员工培训计划5.商业秘密保密协议6.团队协作培训资料7.绩效考核标准8.员工晋升制度9.员工福利政策10.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。4.乙方未参加公司组织的培训、拓展等活动，视为违约。5.乙方有损公司形象的行为，视为违约。6.甲乙双方未按照本保证书约定履行义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和引导，明确规章制度的重要性，对违反规定的乙方进行相应的处罚。2.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：签订商业秘密保密协议，加强乙方对商业秘密重要性的认识，对泄露秘密的乙方进行法律追究。解决办法：甲方应合理分配工作任务，乙方应提高自身能力，共同解决问题。4.问题：乙方未参加培训活动。解决办法：甲方应组织多样化培训，激发乙方学习兴趣，乙方应积极参与。5.问题：乙方有损公司形象的行为。五、所有应用场景：1.企业内部员工协作

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