军人休假不脱轨保证

军人休假不脱轨保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（军人）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签。第二条军人休假保障2.1乙方在服兵役期间，享有法定的休假权利。甲方应依法保障乙方的休假权益，不得因乙方的休假而影响其军事任务。2.2乙方在休假期间，应遵守军队的纪律和规章制度，不得脱轨。2.3甲方应尊重乙方的休假权益，不得随意取消或调整乙方的休假计划，确需取消或调整的，应提前通知乙方，并给予乙方相应的补偿。第三条甲方义务3.1甲方应按时足额支付乙方的工资、津贴、补贴等，不得拖欠。3.2甲方应按照国家和军队的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.3甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供培训、晋升等机会。3.4甲方应依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规和军队的纪律，不得违法乱纪。4.2乙方应认真履行兵役义务，完成军事任务。4.3乙方在休假期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为所涉及金额×10%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（军人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.军人休假不脱轨保证合同2.军人个人信息证明3.军人军衔证明4.甲方单位营业执照副本5.甲方单位资质证明6.社会保险缴费证明7.培训和晋升计划8.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、津贴、补贴等费用，属于违约行为。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。3.甲方未关心乙方成长和发展，未提供培训、晋升等机会，属于违约行为。4.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、财产权等，属于违约行为。5.乙方未遵守国家法律法规和军队纪律，属于违约行为。7.乙方在休假期间从事违法犯罪活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.军人休假不脱轨保证：指甲方依法保障乙方休假权益，确保乙方在休假期间不违反军队纪律和规章制度。2.兵役义务：指乙方作为军人应履行的法定义务，包括服兵役、参加军事训练等。3.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。4.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金，按照违约行为所涉及金额的10%计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方费用：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供培训、晋升等机会：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向人力资源部门投诉。4.甲方侵犯乙方合法权益：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.乙方未遵守法律法规和军队纪律：乙方应接受军队纪律处分，如严重违反规定，可以解除合同。7.乙方在休假期间从事违法犯罪活动：乙方应承担相应的法律责任，如严重违反规定，可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的单位，需要依法保障乙方作为军人的休假权益。2.乙方作为军人，需要遵守军队的纪律和规章制度，同时在休