人员派遣劳动协议书

2024人员派遣劳动协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将其员工丙方派遣至乙方工作，为确保三方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本派遣劳动协议书，共同遵照执行：一、派遣期限1.本协议有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如三方同意续签，应于派遣期限届满前____个月书面签订续签协议。二、派遣人员职责1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，认真履行工作职责。2.丙方在乙方的工作岗位、工作内容、工作地点由乙方确定。3.丙方应具备完成乙方分配的工作任务所需的技能和经验。三、劳动报酬1.丙方在乙方的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬按乙方的有关规定执行。2.丙方的工资待遇不得低于乙方的最低工资标准。3.丙方加班工资、奖金、津贴等按乙方的相关规定计算。四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方在乙方的工龄可视同甲方工龄，享受相应的年假、病假等福利待遇。3.丙方在乙方工作期间，因公受伤、疾病等费用按乙方的规定报销。五、合同终止和解除1.本协议期满，三方未达成续签协议的，自动终止。2.丙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方和乙方。3.丙方在乙方工作期间，如有违法、违纪、违反甲方规章制度等行为，乙方有权立即解除本协议。4.甲方、乙方、丙方任何一方违反本协议，导致协议无法履行，对方有权解除本协议。六、违约责任1.三方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付丙方工资、奖金、津贴等，应支付丙方违约金。3.乙方未按时支付丙方工资、奖金、津贴等，应支付丙方违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要，提前解除或终止本协议，但应提前____天书面通知乙方和丙方。说明：甲方因业务需要，有权调整人员配置，但应充分尊重乙方和丙方的权益，提前通知以便乙方和丙方做好相应准备。2.甲方应保证丙方的岗位、工作内容、工作地点的合理性，不得对丙方进行不正当的调动。说明：甲方应确保丙方在工作过程中，能够稳定地从事相应的岗位，避免频繁调动对丙方造成的不便。3.甲方应确保丙方享有法定的休息日和节假日，不得要求丙方在休息日和节假日加班，除非乙方有特殊需要，经丙方同意，甲方应按国家有关规定支付加班费。说明：甲方应遵守国家关于休息日和节假日的相关规定，保障丙方的合法权益。如乙方确有特殊需要，应征得丙方同意，并支付相应的加班费。4.甲方应按本协议约定，按时足额支付丙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠。说明：甲方作为派遣单位，应承担支付丙方劳动报酬的责任，确保丙方的权益得到保障。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应提供合适的工作条件和环境，确保丙方能够顺利进行工作。说明：乙方作为接收单位，有义务为丙方提供合适的工作条件和环境，以便丙方能够更好地完成工作任务。2.乙方应按本协议约定，按时足额支付丙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠。说明：乙方作为接收单位，应承担支付丙方劳动报酬的责任，确保丙方的权益得到保障。3.乙方应按国家有关规定，为丙方缴纳社会保险，并保障丙方的福利待遇。说明：乙方作为接收单位，有义务为丙方缴纳社会保险，并保障丙方的福利待遇，以确保丙方的权益得到保障。4.乙方应妥善保管丙方的个人资料和证件，不得泄露丙方的个人信息。说明：乙方作为接收单位，应对丙方的个人资料和证件进行妥善保管，避免泄露丙方的个人信息，造成不必要的麻烦。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应按本协议约定，及时足额支付甲方和乙方的费用，不得拖欠。说明：第三方中介作为协调方，应承担支付相关费用的责任，确保甲乙双方的权益得到保障。2.第三方中介应保证丙方的岗位、工作内容、工作地点的合理性，不得对丙方进行不正当的调动。说明：第三方中介作为协调方，应确保丙方在工作过程中，能够稳定地从事相应的岗位，避免频繁调动对丙方造成的不便。3.第三方中介应确保丙方享有法定的休息日和节假日，不得要求丙方在休息日和节假日加班，除非乙方有特殊需要，经丙方同意，甲方应按国家有关规定支付加班费。说明：第三方中介作为协调方，应遵守国家关于休息日和节假日的相关规定，保障丙方的合法权益。如乙方确有特殊需要，应征得丙方同意，并支付相应的加班费。4.第三方中介应承担因其原因导致本协议无法履行或产生争议的责任。说明：第三方中介作为协调方，应对其协调过程中出现的问题承担责任，确保甲乙丙三方的权益得到保障。一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证明复印件5.甲方授权书6.乙方工作环境说明7.乙方岗位描述8.社会保险缴纳证明9.工资支付证明10.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方工资、奖金、津贴等，构成违约。2.甲方未按约定提供工作条件或环境，构成违约。3.甲方未按约定保障丙方合法权益，如休息日、节假日工作等，构成违约。4.乙方未按时支付丙方工资、奖金、津贴等，构成违约。5.乙方未按约定提供工作条件或环境，构成违约。6.乙方未按约定保障丙方合法权益，如社会保险缴纳、福利待遇等，构成违约。7.第三方中介未按约定支付相关费用，构成违约。8.第三方中介未按约定协调甲方、乙方关系，导致协议无法履行，构成违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据业务需要，将员工派遣至其他单位从事工作的单位。2.接收单位：指接受派遣单位员工从事工作的单位。3.派遣员工：指由派遣单位派遣至接收单位工作的员工。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合要求：乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决，如需调换丙方，应提前通知甲方。2.丙方工作积极性不高：乙方应加强激励措施，提高丙方的工作积极性。3.丙方在工作中受伤：乙方应按国家规定为丙方提供工伤认定和报销。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付，如甲方原因导致拖欠，应支付违约金。5.乙方工作环境恶劣：乙方应改善工作环境，