街道保洁劳动合同

街道保洁劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事街道保洁工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为街道保洁，具体工作内容包括但不限于街道清扫、垃圾清运、绿化带保洁等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，确保街道环境整洁。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的发放按照甲方的薪酬制度执行，每月____日为工资发放日。3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方的加班工资制度享受加班工资。第四条福利待遇4.1乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.2乙方根据工作表现和甲方规定，有机会获得年终奖、优秀员工等奖励。4.3乙方在工作中受到伤害的，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方组织机构代码证副本8.甲方合同履行能力证明文件9.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致工作质量不达标。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。4.甲方未按照约定提供乙方休假及福利待遇。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利，如五险一金、年终奖等。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.工伤保险：用人单位为劳动者缴纳的一种社会保险，用于保障劳动者在工作中受到伤害时的医疗和生活费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，应提前与甲方沟通。2.工作质量不达标：对乙方进行培训，提高工作技能，如仍不达标，根据实际情况考虑调整工作岗位或解除合同。3.工资支付延迟：甲方应及时足额支付乙方工资，如延迟支付，应承担逾期付款的责任。4.福利待遇未落实：甲方应依法履行福利待遇的承诺，如未落实，乙方有权要求甲方予以补发。5.加班费未支付：甲方应按照约定支付乙方加班费，如未支付，乙方有权要求甲方予以补发。6.合同争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为街道保洁服务提供商，乙方为甲方提供街道保洁服务。2.甲方为物业公司，乙方