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文档简介
石油公司劳动合同及管理规章合同编号:__________石油公司劳动合同及管理规章甲方:__________乙方:__________鉴于甲方为一家专业的石油公司,乙方愿意加入甲方,双方遵循平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,特订立本劳动合同及管理规章,以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效,有效期为__________年。2.合同期满前,如双方无异议,本劳动合同自动续签__________年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方的石油公司工作,担任__________职位,负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守公司的规章制度,服从管理。第三条劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体金额和发放方式见附件。2.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方如因公受伤、疾病,甲方应按国家规定支付相关费用。第四条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为__________小时,每周工作时间为__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方同意在甲方工作需要时,服从加班安排。加班工资按照甲方规定支付。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。3.如乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条培训与职业发展1.甲方应为乙方提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。2.甲方应为乙方提供职业发展的机会,并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。3.乙方同意参加甲方组织的各类培训和晋升选拔。第七条合同终止与解除1.本劳动合同期满,双方无异议,自动终止。2.乙方如提前解除劳动合同,应提前__________天书面通知甲方。3.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现,提前解除劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于:乙方严重违反甲方规章制度;乙方严重失职,给甲方造成重大损失;乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作。4.解除或终止劳动合同后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,交接工作。第八条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、终止、解除及解除后的争议解决,适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同及管理规章未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.附件一:职位说明书2.附件二:薪酬福利方案3.附件三:工作时间表4.附件四:保密协议5.附件五:培训与发展计划6.附件六:劳动争议解决办法二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动,或未履行岗位职责。2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方机密信息。3.乙方提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度,或严重失职,给甲方造成重大损失。5.乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作。6.甲方未按合同约定支付乙方薪酬、福利。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。3.标准工时制:每日工作时间为固定的小时数,每周工作时间为固定的小时数的工时制度。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对薪酬福利有异议。解决办法:双方协商调整,参照附件二。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:参照附件三的合同终止与解除条款。3.问题:乙方泄露甲方机密信息。解决办法:参照附件四的保密协议,要求乙方承担违约责任。4.问题:甲方未按约定提供培训与发展机会。解决办法:参照附件五,与甲方协商解决。5.问题:发生劳动争议。解决办法:参照附件六,通过友好协商解决,协商不成的,向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.场景一:甲方招聘新员工,与乙方签订劳动合同。2.场景二:甲方调整乙方职位,双方签订变更后的劳动
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