游戏武术教练劳动合同模板

游戏武术教练劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任游戏武术教练职位，主要负责：1.制定并实施游戏武术训练计划，提高学员的武术技能；2.教授武术理论知识，培养学员的武术素养；3.指导学员参加各类武术比赛，提升学员的竞技水平；4.协助甲方开展武术相关活动，推广武术文化；5.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：1.周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；2.周六：上午9:0012:00，下午14:0016:00；3.周日休息。乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照国家相关法律法规及甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。乙方享有住房公积金待遇，具体缴纳比例和金额按照国家和地方规定执行。乙方在工作期间因工负伤、患病的，甲方负责承担相关的医疗费用，并按照法律法规规定给予相应的待遇。六、保密条款第六条乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得以任何形式泄露给第三方。七、违约责任第七条任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、合同的解除和终止第八条本劳动合同的解除和终止，应当按照国家法律法规的规定执行。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动合同解除/终止证明4.工资条复印件5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如有违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方补发工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如有违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照法律规定补缴社会保险。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件：如甲方未提供合同约定的工作环境、培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方支付违约金。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并有权按照合同约定扣除乙方工资或解除劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，乙方泄露甲方机密资料构成违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，按一定比例提取职工工资的一部分，形成的职工住房基金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时提醒甲方依法缴纳社会保险。如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境、培训、晋升机会等不符合约定：乙方有权与甲方进行沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方解除劳动合同不符合法律规定：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求甲方支付违约金。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方机密资料：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方不配合，甲方有权向法院提起诉讼。五、所