小时工福利政策

小时工福利政策合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（小时工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方为合法成立的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方提供服务期间的相关福利政策达成如下协议：一、工作时间及报酬1.乙方同意按照甲方的工作安排提供服务，甲方应确保乙方每周工作时间不超过【工作时间】小时。2.乙方的工作时间分为【工作时段】，如有变动，甲方应提前【提前通知时间】通知乙方。3.乙方的报酬为每小时【报酬金额】，每月报酬为【每月报酬金额】。甲方每月【结算日期】向乙方支付报酬。4.乙方加班时，甲方应按照【加班报酬标准】支付加班费。二、福利政策1.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应支付乙方相应的加班报酬。2.乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品。3.乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照我国《工伤保险条例》有关规定承担相应责任。4.乙方享有【医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险】等社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳相关保险费用。5.乙方因病需要请假时，应提前【提前通知时间】向甲方请假，甲方应予以批准。病假期间，甲方应支付乙方工资的【比例】。6.乙方连续工作满【满工作年限】年，甲方应给予乙方【奖励/待遇】。7.乙方在工作期间，甲方应提供【培训机会、晋升空间、福利待遇】等。三、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。3.甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权拒绝提供服务，并要求甲方支付违约金。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】。甲方（雇主）：【全称】乙方（小时工）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历/资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.社会保险缴纳证明5.工作场所安全检查报告6.培训资料及相关证明7.加班记录表8.请假记录表9.工资支付证明10.甲方其他认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作时间的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付报酬的，属于违约行为。3.甲方未提供必要的劳动保护用品的，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，属于违约行为。5.乙方未按照约定提供服务的，属于违约行为。6.乙方未提前通知甲方解除合同的，属于违约行为。7.双方其他违反合同约定的行为，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的雇主。2.乙方：指合同中约定的小时工。3.工作时间：指乙方按照甲方安排提供服务的时间。4.报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬。5.加班：指乙方在法定工作时间之外提供的工作。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和报酬的争议：严格按照合同约定的工作时间和工作报酬进行执行，如有变动，应提前沟通并达成一致。2.福利待遇的争议：参照合同约定的福利待遇，如甲方变更，应与乙方协商一致。3.加班费的争议：甲方应按照合同约定的加班费标准支付乙方加班费。4.社会保险的争议：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，如有争议，可寻求法律途径解决。5.培训、晋升机会的争议：甲方应按照合同约定提供培训、晋升机会，如未履行，乙方有权要求甲方履行。五、所