![环保项目经理劳动合同备案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2F/06/wKhkFmakPQOAa_WMAAFPMkrVImg816.jpg)
![环保项目经理劳动合同备案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2F/06/wKhkFmakPQOAa_WMAAFPMkrVImg8162.jpg)
![环保项目经理劳动合同备案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2F/06/wKhkFmakPQOAa_WMAAFPMkrVImg8163.jpg)
![环保项目经理劳动合同备案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2F/06/wKhkFmakPQOAa_WMAAFPMkrVImg8164.jpg)
![环保项目经理劳动合同备案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2F/06/wKhkFmakPQOAa_WMAAFPMkrVImg8165.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
环保项目经理劳动合同备案合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任环保项目经理,负责甲方环保项目的策划、实施、监督和管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方指定的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月(税前),甲方每月____日前准时支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇,具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方加班按照甲方规定计算加班工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规,确保乙方的合法权益。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。七、经济补偿与赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同的,按照国家和甲方的相关规定办理经济补偿手续。2.乙方违反本劳动合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。八、保密事项1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的入职登记表9.劳动者的工作绩效考核表10.劳动者的人事档案资料二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的,视为违约。4.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的,视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。3.工作时间:劳动者按照合同约定工作的时间。4.休息休假:劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。5.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作条件和环境,以确保劳动者的人身安全和健康。6.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动者未按合同约定提供劳动力:及时沟通,了解原因,若系劳动者个人原因,根据合同约定采取相应措施。2.劳动者未按合同约定完成工作任务:进行工作辅导和培训,若仍不能达标,根据合同约定采取相应措施。3.劳动者泄露甲方商业秘密:立即启动违约条款,要求劳动者承担违约责任,必要时通过法律途径维权。4.劳动者未按合同约定提前通知解除劳动合同:及时沟通,了解原因,若系劳动者个人原因,根据合同约定采取相应措施。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬:及时支付,若因特殊情况无法及时支付,与劳动者进行沟通解释。6.甲方未按合同约定提供劳动保护:立即整改,确保劳动者的安全与健康。五、所有应用场景:1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级数学上册数学 5.3 展开与折叠(三大题型)(解析版)
- 结构力学优化算法:形状优化:形状优化中的模拟退火算法
- 结构力学优化算法:禁忌搜索(TS):结构力学优化案例分析
- 结构力学数值方法:矩阵位移法与结构健康监测技术教程
- 教材资源之课程教案:项目四任务二影响跨境客户忠诚的驱动因素
- 2020年河南省南阳市邓州市水务公司考试《公共基础知识》试题及解析
- 葡萄图考核与应用
- 极限存在准则两个重要极限公式
- 第10课《三峡》 统编版语文八年级上册
- 伤口造口护理小组
- 高中生日常行为规范及高效学习方法
- 商铺以租代售的方案项目商铺以租代售建议方案
- 穴位贴不良反应应急预案
- 专刊策划方案
- 淤泥检测标准
- 语文课趣味小游戏=
- 《天津大学物理化学》课件
- 食堂验收记录表
- 人才交流合作协议
- 辽宁省辽东南协作体2023-2024学年高二上学期9月月考化学试题(含答案)
- (完整版)基层版创伤中心建设指南(试行)
评论
0/150
提交评论