专业关键技术人员权益保护考试试题答案包满分

内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）

请注意：选取题四个选项顺序打乱了。

一、单选题

1、在基本社会保险中，不需要职工缴费是（）。（单选题3分）工伤和生育保险

2、专业技术人员全面实现各项权益重要前提和基本是（）。树立权利意识，注重自身权益保护

3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月

4、全国专业技术人员继续教诲工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部

5、事业单位当前实行工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制

6、专业技术人员职业权益是指从事专业技术工作所需要（）权利，是公民基本权利在专业技

术领域集中体现。（单选题3分）经常性、共同性

7、职务创造创造申请专利权利属于（）。（单选题3分）D.该单位

8、下列人员中，具备工资集体协商权是（）。（单选题3分）民营公司高管

9、下列解除劳动合同情形中,用人单位必要予以经济补偿是().用人单位建议协商解除劳动合同

10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽义务是().建立为本公司职工服务职业病防治医务室

11、狭义劳动权是指（

）。自由择业和平等就业权

12、王某将与李某合伙作品以自己单独创作作品名义刊登，王某侵犯了李某（）。签名权

13、下列职业中，不需要设立准入限制是（）。国际商贸谈判师

14、在合同履行权方面，下列说法中错误是（

）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或

离职履行国家规定其她义务，用人单位应当与其及时终结劳动关系

15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳某些（）。所有划入个人账户

16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权是（）。配偶权

17、关于《公司所得税法实行条例》所称工资薪金，下列说法错误是（

）。工资薪金指公司支

付给在职工工劳动报酬，受雇员工劳动报酬不属于工资薪金

18、行政允许类职业资格改革方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

19、下列作品中，受著作权法保护是（）。获得诺贝尔文学奖故事

20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人人事解决决定不服，向（

）提出重新审查意见和

规定等活动总称。

原做出决定单位

21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同是（

）。员工非因工负伤，在规定医疗期满后

不能从事原工作和用人单位另行安排工作

22.水平评价类职业资格改革方向是().完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化限度

23.下列合同中，不能商定试用期是（）。以完毕一定工作任务为期限劳动合同

24.公务员和参照公务员法管理事业单位、社会团队工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业

病，支付费用由（）支付.

所在单位

25.下列条款中，不属于劳动合同必备条款是（）培训、保守秘密、补充保险

26.下列选项中，可以授予专利是（）对产品形状所做出富有美感并适于工业应用新设计

27.下列选项中，不是领取失业保险必要条件是（）。失业前为初次就业

28.关于仲裁案件当事人,下列说法中错误是().工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

29.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及人员是（）。事业单位专业技术人员

30.关于复核，下列说法错误是（）。复核不合用于扣减福利待遇等违规行为

31.著作权人下列权利中，不受法律永久保护是（）。（单选题3分）财产权

32.对乡镇党委和人民政府作出复核决定不服提出申诉，由（）管辖。县级事业单位人事综合

管理部门33.优抚制度是国有单位一种福利制度,下列选项中不属于优抚费用是()被辞退职工补贴金

34.因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等

决定而发生劳动争议，（

）负责举证。

用人单位

35.关于保护专业技术人员权益对用人单位意义，下列说法错误是（

）。

保护专业技术人员

权益是公司上市融资必要前提

二、多选题

1、关于著作权，下列说法对的有（BCD）。（多选题4分）

A.著作权主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B.著作权也称版权，是知识产权一

种，是法律赋予文学、艺术和科学作品作者对其创作作品所享有专有民事权利

C.著作权属于作者，是著作权归属普通原则

D.著作权自作品创作完毕之日起产生

2、影响职业安全卫生物质要素有（BCD

）。（多选题4分）

A.工作时间

B.化学和生物制剂

C.工作场合和环境

D.机器设备

事业单位津贴补贴项目有（AB）。

A.艰难边远地区津贴

B.特殊岗位津贴补贴

在保护员工财产权方面，单位应尽义务有（ABC）。（多选题4分）

A.不得违法扣押员工金钱和其她财物等

B.不得拖欠克扣员工工资等收入

C.不得违法对员工进行罚款

D.不得在发放工资时代扣个人所得税

国家发展专业技术人员继续教诲公共服务事业原则是（ABC）.

A.市场调节

B.社会参加

C.政府主导

D.银行投资

6、下列劳动合同中，属于无效合同有（ABC

）。

A.免除用人单位自己法定责任，排除劳动者权利劳动合同

B.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思状况下订立劳动合同

C.违背法律、行政法规强制性规定劳动合同

D.与劳动者商定了试用期劳动合同

依照《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解(ABC)

A.依法设立基层人民调解组织

B.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

C.公司劳动争议调解委员会

D.各级信访部门

在保障职业安全卫生方面，国家职责有（BCD

）。

A.为企事业单位安全教诲提供经费支持

B.制定和实行职业安全和卫生法律或条例

C.采用办法向雇主和工人提供指引

D.对违背职业安全和卫生法律、条例行为予以恰当惩处

事业单位工作人员工资应与（ACD

）紧密联系。

A.岗位职责

B.政治理念

C.工作业绩

D.实际贡献

10、适合建立能力水平评价制度职业，应具备哪些特点？ABC（多选题4分）

A.专业性强

B.社会通用性强

C.技能规定高

D.工资待遇好

11、劳动争议仲裁委员会由（ABC）构成。（多选题4分）

A.公司方面代表

B.劳动行政部门代表

C.工会代表

D.法院代表

12、非行政允许类职业资格设立主体可以是（

ABC）。（多选题4分）

A.行业协会

B.社会团队

C.公司

D.政府

13、国家设立行政允许类职业资格根据有（ACD

）

A.法律

B.行业协会规定C.行政法规D.国务院决定

14、下列情形中，仲裁人应当申请回避有（ABC）。

A.仲裁人是案件当事人或者当事人、代理人近亲属

B.仲裁人与案件代理人存在也许影

响公正仲裁关系

C.仲裁人与案件有利害关系

D.仲裁人与案件当事人来自同一地区

15、下列案件中，合用一裁终局是（

AB）。（多选题4分）

A.追索劳动报酬且不超过本地月最低工资原则12个月金额争议

B.因执行国家劳动原则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生C.索要超过本地最低工资原则12个月金额经济补偿争议

D.追讨工伤医疗费且数额特别巨大争议

下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更有（

BCD

）。

用人单位以欺诈等手段迫使劳动者批准变更合同内容

B.劳动合同中某些条款与新颁布法律、法规相抵触

C.因公司转产、重大技术革新或经营方式调节等经济性因素导致劳动合同需要变更

D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位的确无法全面履行劳动合同

17.下列选项中，属于公司职工福利费是（ACD）。（多选题4分）

A.职工困难补贴

B.职工培训费

C.交通补贴

D.探亲假路费

18.在专业技术人员继续教诲方面，国家负有职责有（BCD）。（多选题4分）

A.为参加继续教诲专业技术人员提供资金支持

B.加强继续教诲公共管理

C.为继续教诲提供法制保护D.完善继续教诲公共服务

19.保护专业技术人员权益对国家意义有（ABC

）。（多选题4分）

A.保护专业技术人员权益是实行人才强国战略规定

B.保护专业技术人员权益是实行依法治国方略需要

C.保护专业技术人员权益是推动国内权益保护事业不断进步需要

D.保护专业技术人员权益是实现从严治党需要

20.专利权客体有（BCD

）。（多选题4分）

A.科学发现B.实用新型

C.外观设计

D.创造

21.专业技术人员权益保护国家责任有（ABD）A.遵守义务B.保护义务C.出资义务D.实现义务

22、对于违背服务期商定违约金，下列说法对的是（BCD）

A因用人单位过错解除劳动合同，用人单位也可以规定劳动者支付违约金

B用人单位规定劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行某些所应分摊培训费用

C违约金数额不得超过用人单位提供培训费用

D劳动者违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金

22.国内社会保障制度涉及（

ABC

）。

A.社会救济

B.社会福利

C.基本社会保险

D.商业保险

23.合同履行权保护原则有（全选）。（多选题4分）

A.协作履行原则B.全面履行原则C.亲自履行原则D.实际履行原则

24.在安全生产方面，从业人员具备权利有（全选）。

25.在岗位绩效工资制度下，工资构成涉及（全选）。

26.当前事业单位工资制度改革原则有（全选）

27.下列状况中，可以视同工伤有（

全选）。

28.专业技术人员职业权益有（全选）。

29.关于专业技术人员权益，下列说法对的有（全选）。

30、专利权特性有（全选）。

31、专利权人权利有（全选）。

32.下列创造创造中，属于职务成果有（全选）。

A.运用本单位物质条件完毕职务创造创造

B.履行本单位交付本职工作之外任务所作出创造创造

C.劳动关系终结后一年内作出，与其在原单位承担本职工作任务关于创造创造

D.在本职工作中作出创造创造

33.聘任合同与劳动合同不同地方有（全选）。

A.救济方式

B.国家干预

C.道德风险

D.公共利益

34.复核和申诉区别有（全选）。

三、判断题

1、当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论与否达到和解合同，均不可以撤回仲裁申请。错误

1.专业技术人员权益保护责任主体只有国家机关和社会团队.

错误

2、任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（错误）

3、国内收入分派制度改革不勉励资本、技术等生产要素参加收益分派。（错误）

4、任何情形下，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承担违约金。（错误）

5、对哺乳未满一周岁婴子女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应予以双倍补贴.错误

6、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题3分）错误

7、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定权利,可以不履行宪法和法律规定义务.错误

8、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券代替货币支付。（判断题3分）错误

9、没有公开刊登文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误

10、书面劳动合同和口头合同都是劳动合同合法形式。（判断题3分）错误

11、法人作品指由法人或非法人单位主持完毕作品,因而法人作品和职务作品没有任何区别.错误

12、无论公司职工还是机关工作人员，其职业年金缴纳都是自愿行为。（判断题3分）错误

13、事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相似,在人事争议及其解决上互相交叉.错误

14、专业技术岗位由三级到改革后十三级，拉长了专业技术人员岗位晋升空间。（对的）

15、用人单位必要健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和原则，对劳动者进行劳

动安全卫生教诲，防止劳动过程中事故，减少职业危害。（对的）

16.用人单位不得阻挠公民参加政治活动，不得因员工个人主张和看法予以不公正待遇。（对的）

17.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（对的）

18.两个以上申请人分别就同样创造创造申请专利，专利权授予最先申请人。（对的）

19.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终结用人单位不予续签时,有获得经济补偿权利.对的

20.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，贯彻用人单位在专业技

术职务（岗位）聘请中自主权。（判断题3分）对的

21.人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规定。（对的）

22.在专利权有效期内,未经专利权人允许,以营利为目实行其专利行为属于专利侵权.对的

23.劳动者有权规定国家.用人单位提供足够条件和设施进行继续教诲和培训,以提高自身工作技能和水平.对的

24.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分派秩序，理顺分派关系。（对的）

25.发生争议劳动者一方在10人以上，并有共同祈求，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。对的

26.从业人员应当接受安全生产教诲和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预

防和应急解决能力。（对的）

27.劳动者在试用期内提前三日告知用人单位，可以解除劳动合同.

对的

28.公司应切实保证职工教诲培训经费足额提取及合理使用

对的

29.增强专业技术人员自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养需要。（对的）

30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人民事责任、行政责任以至刑事责任。对的

31.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，可以列新

用人单位为第三人。（对的）

32.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相似情

况下，劳动报酬应大体相似，实行“同一工作，同样报酬”。

（对的）

33.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。对的

内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案单选题某些1.按照甲安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲依照乙所收集资料，创作出作品W。作品W作者是（C）。A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪需要，由（C）依照法律规定程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D．武警部队4.（C）不是国内工资法律调节法律原则。A.按劳分派原则B.在经济发展基本上逐渐提高工资水平原则C.用人单位自主分派和劳动者个人物质利益原则D.各种分派形式并存原则5.（B）不属于职工福利范畴。A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利普通诉讼时效期为（B）。A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊状况下支付工资D.单位支付给劳动者个人社会保险福利费用8.（B）标志着国内适应市场经济劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C履行集体合同制度D保障劳动者就业机会9.浮现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断依照进行解决。D.法律有关规定10.从事专业技术职业人员，为了防止她人学会、仿效自己专业技艺，采用（D）等办法，以维护自己对某种领域专业技术独占效益。D.自我采用保密办法11.浮现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断依照进行解决D法律有关规定12.从事专业技术职业人员，为了防止她人学会、仿效自己专业技艺，采用（C）等办法，以维护自己对某种领域专业技术独占效益A成立特定职业行会、制定行规B竭力限制传C以上都是D自我采用保密办法13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.15B.30C.60D.9014.订立技术开发合同应当采用形式是（）书面形式15.对劳动争议仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。D.3016.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，保证低保经费，经费应当（D）D.以上都是17.对医疗保险基金核算要坚持（C）原则A略有结余B收支平衡C以上都是D以收定支18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，保证低保经费，经费应当（D）。A.各级政府分担B.开设专门账户C.以个人所得税为低保制度专项财源D.以上都是19.当某人收到她人信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上著作权（如刊登权、复制权等）归（C）所有C写信人20.当公司商业秘密被侵犯时，应采用法律救济途径，涉及（B）A刑法上救济B以上都是C民法上救济D劳动法上救济21.对下列行政行为能提起诉讼是（A）对行政机关罚款不服22.对劳动争议仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼B.1523.法院调解不合用于（A）A.特别程序24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民信件是一种侵犯公民（人身安全）权利违法甚至是犯罪行为25.创造专利保护期为（C）A.5年B.C.D.25年26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资（D）工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%27.工资分派应当遵循（按劳分派）原则，实行同工同酬,公民（D）方面权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面权利。D政治28.公民人格尊严是公民对自己社会价值自我结识和评价，属于公民（B）结识范畴B主观判断29.公民名誉权，指是公民（人格尊严）受法律保护30.关于知识信息特点，说法（错）是（D）D以有形物存在为前提31.公民作品，其刊登权、使用权和获得报酬权保护期为作者终身及其死亡后（B）年B.5032.依照市场经济发展需要，国内积极履行专业技术人员（A）制度A执业资格33.各级国家机关专业技术职务实行（A）制。A.任命34.依照关于法律解释，“争议发生之日”是指“懂得或应当懂得权利被侵害之日”。（对）35.国家统筹式养老保险制度特点不涉及（A）。A.资金来源丰富36.依照著作权法规定，中华人民共和国公民著作权在下列何种状况下产生？（B）B.随作品创作完毕而自动产生37.依照《行政复议法》规定，行政复议申请人在对详细行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该详细行政行为所根据关于规定合法性进行审查。这些规定不涉及下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）少年、小朋友核发个体营业执照。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁39.国家（B）用人单位依照本单位实际状况为劳动者建立补充保险。A.规定B.勉励C.强制D.支持40.依照国内关于法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表41.国家商标总局回绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”商标，重要是由于（C）。A.有害于社会主义道德风尚B.会导致不良社会影响C.带有夸大宣传倾向D.直接表达了商品特点42.工业产权不涉及（C）。A.版权B.商标权C.制止不合法竞争D.产地标记43.关于知识信息特点，说法错误是（A）具备非损耗性特性44.个人不肯公开或不肯告人权利是指公民（C）。A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权45.各地负责指引、监督和协调专业技术资格考试关于工作部门是（B）。A.教诲行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门46.国家规定并由工商行政部门发布必要使用注册商标商品有（A）。A.烟草制品B.小朋友食品C.地方特色产品D.电子产品47.依照劳动法规定和劳动关系性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调节劳动争议（B）。A．某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机问题而与该医院发生争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付报酬而与其发生争议C．某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用发放而发生争议D．某有限责任公司职工李某是该公司股东之一，因股息分派与该公司发生争议48．依照国内著作权获得制度，下列哪一选项内容符合国内公民著作权产生状况？（B）A．随作品刊登而自动产生B．随作品创作完毕而自动产生C．在作品上加注版权标记后自动产生D．在作品以一定物质形态固定后产生49工资分派应当遵循（D）原则，实行同工同酬。D.按劳分派50.合同制度保护办法涉及（B）A合伙开发合同B以上都是C技术秘密转让合同D委托开发合同51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因而获得（C）。A.由该画产生著作人身权B.由该画产生著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权52.画家吴忠经常即兴作画，赠送朋友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。谢某从中选出25幅，以《吴忠画册》为名出版了签名吴忠25幅画，吴忠得知后十分气愤，以为谢某及出版社侵犯了自己权利。依照法律，谢某侵犯了(BD)A．吴忠所赠画财产所有权B．吴忠对赠画刊登权C．吴忠对赠画展览权D．吴忠姓名权、作品使用权和获得报酬权53.合同制度保护办法涉及（B）B.以上都是54.劳动者个人不必交纳（B）。A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费55.洪昌家具厂设计了如下几种产品商标，不符合商标法关于规定是（B）。A.“洪昌”B.奥林匹克五环图形C.“长白山”D.“幸福”56.竞业限制条款，商定关于人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其她利益关系就职，竞业限制前线最长不超过（）年A三B四C一D二57.经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付（B）工资原则向劳动者支付。B.一种月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。双方未就这幅画版权归属作出商定。乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。丁未经任何人批准，将这幅画复制出售。对丁行为应当如何认定？（B）。A.丁行为是合法行为B.丁侵犯了甲著作权C.丁侵犯了乙著作权D.丁侵犯了丙著作权59.甲经乙允许，将乙故事改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙批准，将该电影剧本改编为电视剧本并予以刊登，下列对丙行为说法哪项是对的？（D）A．侵犯了甲著作权，但未侵犯乙著作权B．侵犯了乙著作权，但未侵犯甲著作权C．不构成侵权D．同步侵犯了甲著作权和乙著作权60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确口头商定。乙准时完稿交甲审视，甲看后让乙再作修改。后甲因工作关系调到她省工作，乙修改完作品即以自己名义对外刊登。甲知悉后，提出著作权属于自己。依法律规定，此剧本著作权属于谁？(D)A．甲、乙均不享有B．甲、乙共同享有C．甲一人享有D．乙一人享有61.甲单位接受乙单位委托研究任务完毕一项创造创造。在双方事前无合同商定状况下，对该成果专利申请权问题应当如何拟定：（A）A．专利申请权应属于甲单位B．专利申请权应属于乙单位C．专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有D．专利申请权归两单位中先提出专利申请者62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同63.甲完毕乙委托设计厂徽，但双方并未商定其著作权归属。该厂徽著作权应当归属于（B）。A.甲B.乙C.甲与乙D.乙主管机关64.建立股份有限公司最低注册资本是（）1000万元65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语启事。在征集启事中，甲公司明确阐明入选广告语创作者获得10万元奖金，但其著作权所有归公司所有。下列说法中对的是（C）。A.甲公司做法完全对的B.该广告语签名权应归创作者所有C.该广告语著作权应归甲公司与创作者共有D.该广告语著作权应归甲公司与媒体共有66.考核以（B）为重要考核内容B工作实绩67.《劳动法》规定试用期不得超过（A）个月A.六68.劳动者在该用人单位持续工作满（C）年，可以订立无固定期限劳动合同C十69.《劳动法》对（D）等基本内容作了规定。A.订立劳动B.劳动合同C.劳动合同D.以上都是70.合计缴费时间满1年局限性5年，失业保险金给付期最长为（12）个月B.1271.劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当（A）。A.参照集体合同中原则B.不需要考虑集体合同中原则C.相称于集体合同中原则D.不得低于集体合同中原则72.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（A）。A.回绝执行B.提出批评C.检举D.控告73.劳动合同可以商定试用期，试用期最长不得超过（C）。A.12个月B.10个月C.6个月D.3个月74.《劳动法》规定，用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.必要B.应当C.可以D.可以75.劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。A.15B.30C.45D.6076.《劳动法》规定，工资水平在经济发展基本上逐渐提高，国家对（B）实行宏观调控。A.工资水平B.工资总量C.工资分派方式D.工资分派原则77.《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。A.生产力发展水平B.社会承受能力C.人民生活水平D.科学技术发展水平78.劳动者在同一单位工作满（B）以上，当事人双方批准续延劳动合同，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。A.5年B.C.D.79.发生劳动争议必要通过（C），才可向人民法院提起诉讼。A.调解B.协商C.仲裁D.行政复议80.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得所有报酬总和，它等于工资和福利之和。依照以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬：(A)A.小王超额完毕计件任务500件，按单价10元计，公司付给她5000元人民币B.小王超额完毕任务，公司除发一定数目工资外，给了她两周带薪假期C.小王把公司发5000元用来购买股票，获得了元收益D.小王完毕任务后又加班工作了4小时，公司付给她400元加班费81.刘某由所在工作单位安排，承办了一种国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本关于公司管理方面专著并获稿费15000元，此稿酬应归谁所有？(C)A．应所有归刘某所在单位B．归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税C．归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税D．归刘某所在单位，但应拿出一某些奖励刘某82.劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或（C）确认。A.工商行政管理部门B.各级行政部门C.人民法院D.各级人民政府83.贸易前提是（B）A.资源稀缺B.存在差距C.缩小差距D.扩大差距84.当前尚未实行专业技术资格考试专业是（D）。A.出版B.卫生C.审计D.教诲85.某公司以挂号邮件向专利局寄出专利申请文献，邮件信封上寄出邮戳日期不清。依照法律规定该文献递交日应为：（B）A．专利申请文献上填写日期B．该公司提交寄出地邮局收据上邮戳日期C．邮件信封上送达地邮戳日期D．专利局收到该邮件日期86.某中学教师刘女士到甲照相馆拍照纪念，照相师乙偷偷留下刘女士照片，将其卖给丙出版社用作挂历。日后乙又将该照片送给丁厂作沐浴露包装。在本案中侵害刘女士肖像权侵权人是：（D）A.乙和丙出版社，不涉及丁厂B.丙出版社和丁厂，不涉及乙C.乙和丁厂，不涉及丙出版社D.乙、丙出版社和丁厂87.某酒厂生产“天下景”牌葡萄酒，其包装正面和两侧图形、字体、色彩均与已在国内注册驰名商标“万宝路”牌卷烟包装盒相似，其封口上印标记也与“万宝路”卷烟封口相近似。该厂所在地工商局发现后，责令该厂停止销售这种葡萄酒，收缴其所有外包装，并处以罚款。关于本案如下意见，对的是哪项？(B)A．该厂使用是商品装潢，不构成侵犯她人商标专用权B．葡萄酒与卷烟不是同类产品，故本案不存在侵权问题C．“万宝路”是驰名商标，依照《保护工业产权巴黎公约》应扩大其保护范畴D．本案在“万宝路”生产厂家未提出控告状况下，工商行政管理机关报无权查处88.美术作品原件所有权转移，不视为作品著作权转移。但原件所有人享有美术作品原件（C）。A.刊登权B.复制权C.展览权D.发行权89.当前国内已经初步建立起具备（C）多元功能失业保障制度90.马克思主义历史唯物主义理论以为，（A）既是社会大生产产物，也是先进生产力代表者。A.工人阶级91.可以认定劳动合同无效机构是（D）。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.劳动争议仲裁委员会92.鉴定一项外观设计与否有效，其依照是该设计与否具备（C）。A.创造性B.实用性C.新颖性D.突出性93.寻常生活中，人们将商标称为（C）。A.名牌B.商品名称C.牌子D.牌号94.平等权通过（D）来体现A政治平等权B民族平等，男女平等C社会经济平等权D以上都是95.侵权行为认定困难性，重要是指（C）A对损害事B对抄袭、抄C以上都是D对作品认96.侵权行为侵害对象是（A）A著作人作品97.权益主线目是（C）。C.满足权益主体物质精神利益需要98.全国职称外语级别考试语种不涉及（A）。A.韩语99.荣誉权是一种（B），一经获得，即为公民、法人终身所有，未经法定程序不得剥夺，也不能转让、继承，因而与荣誉权人身份密切有关B身体权100.人身自由是指公民（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和亲和权利A人身101.失业防止B失业保险C以上都是D失业补救102.（B）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。B.过错责任原则103.（B）是公民获得所有权前提B.公民合法收入104.（D）是专业技术人员从事专业技术工作或职业前提和基本性条件D.掌握专业技术知识105.（A）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活重要物质基本条件和文化条件A.以上都是106.（C）是覆盖全社会、作用也最为频繁一种社会保险C.失业保险107.全国职称外语级别考试语种不涉及（C）C.韩语108.（C）是保护作品不受歪曲、篡改权利。C.保护作品完整权109.私人物品是指在消费或使用上具备个人（C）物品，它在特定期空条件下只能由某一特定主体使用。C.排她性110.（C）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。C.过错责任原则111.（C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高一种追加教诲。C.继续教诲112.社会保险不涉及（D）D.残疾保险113.（C）是公民参加公民参加国家管理和和社会生活重要物质基本条件和文化条件。C.以上都是114.（C）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在C.客体无形性115.（D）是指如果原告能证明其所受损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任原则D.过错推定原则116.设立有限责任公司时法律规定股东条件是（）2人以上50人如下117.世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权对象是（C）。C.科学发现118.（D）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在119.社会保险对象是（A）A.职工120.失业保险金给付期，最长期和最短期分别为（B）。B.24个月、12个月121.（A）是保护作品不受歪曲、篡改权利A保护作品完整权122.（B）是覆盖全社会、作用也最为频繁一种社会保险B医疗保险123.（B）是公民获得所有权前提B公民合法收入124.（A）是公民生存和发展重要物质基本A经济财产方面权利125.(D）是公民参加国家管理和社会生活重要物质基本条件和文化条件A公民B公人身C公政治D都是126.(C）是对专业技术人员进行知识技能补充、增新、拓宽和提高一种追加教诲C继续教诲127.（D）是国家关于部门及团队举办社会文化事业，以及市政建设、社会服务等等。D普通社会福利128.（）是指社会成员受自然灾害及其她经济、社会因素而导致她们无法维持最低生活水平，由国家或社会按照规定原则予以赈济行协助答案：社会救济129.（C）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据C过错责任原则130.（C）是国内在世界上首创一种新型基本养老保险制度C社会统筹与个人账户相结合基本养老保险制度131.（B）是一种技术性文献，是专利申请文献最重要一某些，是申请专利核心文献B阐明书132.（A）是专业技术人员从事专业技术工作或职业前提和基本性条件A掌握专业技术知识133.（D）是指当事人各方就技术秘密共同开发所订立合同D合伙开发合同134.（B）是维护专业技术人员依法应得合法权利和利益重要依照。B.权益135.（B）是知识生产、应用、传播得以实现前提条件B.依法对知识占有进行界定136.（A）是知识产权最本质特性，是知识产权与有形财产权主线区别所在A.客体无形性137.（D）是保护作品不受歪曲、篡改权利。D.保护作品完整权138.（A）是指以过错作为归责构成要件和归责最后要件，同步，以过错作为拟定行为人责任范畴重要根据。139.（C）是由政府或保险机构与医疗供方协商，拟定医疗供方单位时间总额预算。C.总额预算方式140.（D）是指如果原告能证明其所受损害是由被告所致，而被告不能证明自己没有过错，则应推定被告有过错并应承担民事责任原则D过错推定原则141.（）是公民参加社会生活和国家管理以及享有其她权利先决性条件答案：人身自由142.（）是公民在科学文化领领域中一项基本自由和权利，也是国家进行社会主义当代化建设需要答案：公民科学研究、文学创作自由权利143..世界上大多数国家实行养老保险方式是（D）D个人投保、国家与公司资助型养老保险模式144.实现知识产权制度效益前提是（D）D公平145..私人物品是指在消费或使用上具备个人（B）物品，它在特定期空条件下只能由某一特定主体使用B排她性146.商业秘密构成条件涉及（D）。A.非公开性B.实用性C.秘密管理性D.以上都是147..社会保险制度必要带有一定（D），强制政府、单位和个人按照规定参加社会保险D强制性148.统观各种养老保险制度，从资金筹集管理和发放方面来看，有（D）这几种模式D个人投保、国家与公司资助型养老保险模式149.提出劳动争议一方应当自劳动争议发生之日起（B）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请B六十150.投保资助型养老保险制度对受保人养老金规定了一定层次性，不涉及（D）D社会优抚151.普通对（D）实行定期注册管理，是一种动态长期管理，考试后要注册，不注册，则资格失效D执业资格152.通过专业技术资格评审人员所获得《资格证书》统一印制机关（）省人事厅153.特殊状况下工资有（C）A.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金154.无权处分她人财产人通过合同将该财产出售、出租等合同是（）效力待定合同155.国内当前知识产权法制建设涉及对专业技术人员权益保护现状还存在某些问题，重要体当前（A）A.以上都是156.无合法理由，注册商标所有人持续停止使用其注册商标时间，不得超过（B）。B.3年157.为纪念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2月写成报告文学《伟大战略出击》一书草稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月经版权登记。尚公从何时起获得该书著作权？（A）。A.2月158.国内多层次养老保险体系中（B）可称为第一层次，也是最高层次B基本养老保险159.国内仲裁实行（C）制度。C.一裁终局160.国内行政补偿归责原则是（B）B.违法归责原则161.国内当前知识产权法制度建设涉及对专业技术人员权益保护现状还存在某些问题，重要体当前（A）A以上都是162.下列权利中不属于公民人身方面权利是（B）A.姓名权B.继承权C.荣誉权D.身体权163.下列专属专业技术人员所享有权益是（）获得与职称相应待遇权利164.下列属于法律性权益（法益）是（）损害补偿165.下列专业技术资格中通过全国统考获得是（）计算机程序员166.下列作为国家规定审计是指（）行业审计167.下列中实行强制注册商品商标有（）红塔山168.现行宪法规定，国内公民在（C）。C．法律面前一律平等169.现行宪法规定，退休人员生活受（D）。D．国家和社会保障170.下列属于国家补偿是(B)B.工商机关因错误地吊销某律师事务所营业执照，使其蒙受经济损失，因而予以一次性2万元补偿171.下列权利中哪个不属于人身权(B)B.继承权172.休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资工资报酬（B）。B.200%173.下列论述对的是（A）。A.汇编权就是编辑权174.下列哪一项属于国内专利法保护智力成果？（C）。C.一种减肥新药175.下列哪种创造创造只需要符合新颖性要件即可申请专利？（B）。B.实用新型176.下列选项中哪项不属于《专利法》所称执行本单位任务所完毕职务创造创造？（A）A．在职人员在本单位所作创造创造177.下列不是专利是(B)B.李专家书法作品及古玩178.下列属于商标一项是：(B)B.由字母和图形构成“三菱”汽车商标179.享有失业保险资格条件涉及，按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（D）D.一年180.下列权利属于劳动权有（D）D.以上都是181.下列权利属于劳动权有（A）A.以上都是182.下列行为属于劳动纠纷是：(C)C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生争执183.下列社会关系中，属于劳动法调节劳动关系是（B）。B.某民工被个体餐馆录取为服务员而发生关系184.县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违背劳动法律、法规行为（C）。C.有权制止，并责令改正185.下列权利属于劳动权有（B）B以上都是186.信访人对复查意见不服，可以自收到书面答复之日起（A）日内向复查机关上一级行政机关祈求复核。A.30187.下列情形中属于劳动法调节是(B)B.公司支付给未订立劳动合同劳动者劳动报酬188.《行政复议法》规定可以在（A）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后（）日内，对申请进行审查并作出关于受理决定。A.60、5189.用人单位可以代扣劳动者工资情形有（A）A.养老保险费190.用人单位必要与新招收录取人员在（D）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。D.1个月191.根据《劳动法》规定，劳动者有（D）状况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式告知劳动者本人。D.不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作192.用人单位解除劳动合同，工会以为不恰当，有权（B）。B.提出意见193.用人单位无端拖欠劳动者工资，除在规定期间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相称于工资报酬（B）经济补偿。B.25%194.依劳动争议标性质不同，可将劳动争议划分为（A）。A.权利争议和利益争议195.用国家法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入（B）社会后才全面发展。B.资本主义社会196.依国内《专利法》规定，对专利复审委员会宣布专利权无效决定不服，可以自收到告知之日起（D）内向人民法院起诉。D.三个月197.隐私权，指是任何公民均有拥有自己秘密，如（C）等权利C.以上都对198.关于作品必要被复制够一定数量，能（A），才成其为出版。*A.“满足公众合理规定”199.关于知识产权保护国际公约中，《伯尔尼公约》保护对象是什么？（B）B．文学艺术作品200.约翰于1995年10月20日就某一项创造在德国申请了专利，1996年9月30日，就该创造又向中华人民共和国专利局提出了专利申请，并申请了优先权，后约翰创造分别在德国和中华人民共和国于1997年12月3日、1998年8月15日被授予专利。据此，约翰创造专利权在中华人民共和国有效期应到（B）B.9月30日201.演绎作品所产生著作权属于（C）。C.演绎者与被演绎作品之著作权人202.医疗保险对象是（A）社会全体成员B.职工C.职工和农民D.都市居民203.用人单位对劳动者加班加点工资支付应（D）正常工作时间工资D高于204.依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审判决是（C）C.解除婚姻关系判决205.如下使用作品行为，可以不经著作权人允许且不必支付报酬有（C）C.为简介某一作品而恰当引用206.《中华人民共和国保守国家秘密法》制定于（）1988年207.张某独立创作出一篇学术论文。依国内著作权法规定（A）。A.张某论文无论与否刊登都享有著作权208.职务作品签名权总是归属于（A）。A.创作作品公民209.在国内，注册商标有效期和每次续展注册有效期分别为（C）。C.210.《著作权法》第2条第2款规定：“外国人作品一方面在中华人民共和国境内刊登，依照本法享有著作权。”下列关于外国人作品保护陈述中，哪个是对的：（C）C．外国人作品一方面在中华人民共和国境内刊登，其保护期自刊登之日起计算。211.在国内，对于合伙开发所完毕技术成果，合伙一方不批准申请专利权，合伙她方（C）。C.可提交仲裁裁决212.在专利申请日此前已经制造相似产品、使用相似办法或者已经作好制造、使用准备，依照专利法规定应如何解决：（D）D．可以在原有范畴内继续制造、使用，但不得允许她人制造、使用213.知识产权最本质特性是（D）。D.客体无形性214.中华人民共和国学者王某在法国完毕一项产品创造。1998年12月3日，王某在国内某学术研讨会上简介了她这项创造成果。1999年6月16日，出席过这次研讨会某研究所工程师张某，将这项成果作为她自己非职务创造，向国务院专利行政部门提出专利申请。1999年5月5日，王某以这项成果在法国提出专利申请。4月28日，王某又以同一成果向国务院专利行政部门提出专利申请，同步提出规定优先权书面声明，并提交了关于文献。关于本案如下意见中，哪一种是对的：（B）B．王某享有国外优先权，故专利申请权应属王某，其优先权日为1999年5月5日216.著作权人继承人可依法继承（D）。D.使用权与获得报酬权216.专业技术职务评聘详细条件不涉及（B）B.党员条件217.在国内《宪法》规定基本权利体系中，（B）被置于宪法基本权利体系中首要位置。B.平等权218.掌握专有技术人员都高度注重对专有技术（C），以防止自己专有技术被她人窃取或仿制。C.保密工作219.在国内，公民一词含义是指（B）。B.具备国内国籍人220.张某独立创作出一篇学术论文。依国内著作权法规定（A）A.张某论文无论与否刊登都享有著作权221.在国内，劳动者劳动权利能力开始时间是在公民年满（B）岁时产生。B.16222.在国内，享有申诉权主体是（A）。A．公民223.住宅不受侵犯属于国内公民（B）。B.人身自由权利224.在国内，公民一词含义是指（B）。B.具备国内国籍人225.《中华人民共和国劳动法》合用于（B）等劳动者。B.企事业单位专业技术人员226.著作权主体即著作权人，可以是（C）C.自然人227.住宅不受侵犯乃公民（A）一项基本保障，对住宅非法侵犯，就是对人格尊严不尊重A人格尊严228.执业资格是政府对某些（A）专业技术工作实行准入控制A以上都是229.著作权主体即著作权人，可以是（C）C以上都是230.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托她人或律师与她人交涉，属于（A）A自我保护或自我救济231.（D）重要是工商行政管理机关作为不合法竞争行为主管机关对商业秘密侵权解决D行政法上救济232.在国内《宪法》规定基本权利体系中，（C）被置于宪法基本权利体系中首要位置C平等权233.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（C）支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。C.所在用人单位234..在解除或者终结劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品有竞争关系其她用人单位竞业限制期限，不得超过（D）。D.二年235.掌握专有技术人员都高度注重对专有技术（B），以防止自己专有技术被她人窃取或仿制。B.保密工作236.知识产权是公开（公共产品属性），而知识产品是垄断（私人产权属性）。（错）237.《专利法》所称（A），是指对产品、办法或者其改进所提出新技术方案。A.创造238.专业技术人员在权益保护发生纠纷或发现自己合法权益受到非法侵犯时，自己直接与相对人或侵害人进行交涉，或委托她人或律师与她人交涉，属于（A）A.自我保护或自我救济239.职称外语考试A级合用于如下哪种类型人员报考（A）A.合用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高档职称，或其她系列中申报正高档职称，或申报高档国际商务师人员。240.（A）专利申请自申请日起满18个月即行公开A创造多选题某些1.按照国内《专利法》规定，专利分为（ACD）三种A外观设计C创造D实用新型2.按用人方式不同划分，劳动合同可分为（AB）。A.录取合同B.聘任合同3.版权中经济权利可分为（ACD）。*A.复制权C.演绎权D.传播权4.保险待遇计算根据为（CD）。*C.保险费交纳D.国家宏观政策5.出版者下列行为中，哪些应当经作者允许？(ABD)A．图书出版者对作品作文字性修改、删节B．图书出版者对作品内容作修改、删节D．报社、杂志社对作品内容作修改、删节1.对社会保险理解对的有（AC）A.是一种补偿性质保障制度C.是一种物质协助性质保障制度6.订立合同方式可通过（）书面方式口头方式电话、传真、电子邮件方式拍卖或招投标方式7.当事人祈求管理专利工作部门解决专利侵权纠纷祈求书应当符合条件有（）祈求人与纠纷有直接利害关系有明确被祈求人有详细祈求和事实依照当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷8.当事人祈求管理专利工作部门解决专利侵权纠纷祈求书应当符合条件有（）祈求人与纠纷有直接利害关系有明确被祈求人有详细祈求和事实依照当事人没有向人民法院起诉解决该纠纷9.订立合同方式可通过（）书面方式口头方式电话、传真、电子邮件方式拍卖或招投标方式10.对作品合理使用时，（AB）A.可以不经著作权人允许B.可不向著作权人支付报酬11.发生劳动争议时，重要证据涉及（ABCD）等A工资签收单B辞退函C员工手册D劳动合同.12.创造专利申请初步审查是对申请文献内容审查，重要涉及（ABCD）13.法国创造家克利特于1990年10月20日就一项创造在法国申请了专利。1991年9月30日，克利特又就该创造向中华人民共和国专利局提出了申请，并申请优先权。后克利特该创造在法国和中华人民共和国分别于1992年12月31日、1993年8月5日被授予专利权。据《专利法》其在中华人民共和国申请日以及专利权有效期截止于下列哪些日期？（AC）A.1990年10月20日B.1991年9月30日C.10月20日D.12月31日14.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担法律责任有（）民事责任刑事责任行政惩罚15.法律规定，侵犯知识产权视情节不同须承担法律责任有（）民事责任刑事责任行政惩罚16..国内对专利侵权案件有一审管辖权人民法院是（）省、直辖市、自治区人民政府所在地中级人民法院经济特区中级人民法院最高人民法院指定中级人民法院17.关于劳动争议解决途径表述对的有（ABC）。A.劳动争议调解合同没有法律强制力B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行C.劳动争议产生后员工普通不能直接向法院起诉D.所有劳动仲裁都必要在60日内作出18.《公司法》规定股份有限公司发行新股条件是（）前一次股份已经募足，并且时间间隔1年以上公司近来3年持续赚钱，并且可以向股东支付股利公司近来3年财务会计报告无虚假记载公司预测利润率可达到同期银行存款利润率19.国家级技术秘密在国内转让，合同中必要明确该项技术（）密级保密期限保密内容20.依照国内《商标法》规定，下列哪些商品必要使用注册商标（AB）。A.药物B.卷烟21.依照国内《商标法》规定，必要使用注册商标商品是：（AC）A．人用药物C.烟草制品22.《公司法》规定股份有限公司发行新股条件是（）前一次股份已经募足，并且时间间隔1年以上公司近来3年持续赚钱，并且可以向股东支付股利公司近来3年财务会计报告无虚假记载公司预测利润率可达到同期银行存款利润率23.国家级技术秘密在国内转让，合同中必要明确该项技术（）密级保密期限保密内容24.关于人身权与财产权之间联系，对的有（ABC）。A.人身权是某些财产权获得前提B.人身权可以转化为财产权C.可以对受到损害人身权进行财产性补偿25.人身权客体是民事主体（AD）。26.关于专业技术人员聘期论述对的有（ACD）。A.聘期商定要考虑岗位状况，也应考虑任职人员个人状况C.在某些业务性较强单位，聘期可比照本单位行政职务任期拟定D.在某些科研单位，聘期可与某些重大项目、课题周期相适应27．依照《专利法》规定，可以作为一件专利申请提出属于一种总创造构思两项以上创造或者实用新型，应当在技术上互有关联，包括一种或者各种相似或者相应特定技术特性，其中特定技术特性是指每一项创造或者实用新型作为整体考虑，对既有技术作出贡献技术特性。下列哪些选项符合上述规定？（ABCD）A．不能涉及在一种权利规定内两项以上产品或者办法同类独立权利祈求B．产品和专用于制造该产品办法独立权利规定C．产品和该产品用途独立权利规定D．产品、专用于制造该产品办法和该产品用途独立权利规定28.获取一定专业技术资格途径有（ABC）。考试B.考核C.评审D.聘请29.公民作品，其（ACD）保护期为作者终身及去死亡后50年A刊登权C获得报酬权D使用权30.公民合法收入涉及（ACD）A接受继承、赠与、遗赠收入C劳动工资收入D个体工商户生产、经营所得收入31.公民人身方面权利是指公民（ABD）A生命健康权B与生命自由权有关其她人身权利和利益D自由权32.获取一定专业技术资格途径有(ABC)。A.考试B.考核C.评审33.《合同法》基本原则有（）平等、自愿、公平诚实信用遵守法律及社会公共利益34.技术合同价款支付方式有（ABC）A.一次总算，一次支付B.一次总算，分期支付C.提成支付方式35.甲年过三十未婚，暗恋同事乙。一日，甲在乙门外拾得一本像册，发现正是乙影集，如获至宝，将其照片悬挂于室内鉴赏，并运用电脑合成技术，将自己照片与乙照片合成在一起，制作成画册，题名为“爱宣言”，向朋友炫耀。甲行为：（AC）A、侵犯了乙财产所有权C、侵犯了乙名誉权36.甲公司有一注册商标，其有效期将于6月1日届满，该公司需要继续使用此商标，便向乙律师提出征询。乙律师下列意见中对的是：（AB）A．“你公司应当在1月1日至6月1日期间向商标局申请续展注册”B．“如果你们在上述期间没有提出续展申请，过了6月1日就不能提出申请了，这样，你们注册商标就会被注销”C．“只要你们在此期间提出续展申请，商标局就有义务办理续展注册，不存在被回绝或驳回问题”D．“每次续展注册有效期是。下次期满前，可以再续展。续展次数没有限制”37.可以认定民间借贷无效情形有（）公司以借贷名义向职工非法集资公司以借贷名义非法向社会集资公司以借贷名义向社会公众发放贷款38.可以认定民间借贷无效情形有（）公司以借贷名义向职工非法集资公司以借贷名义非法向社会集资公司以借贷名义向社会公众发放贷款39.考核成果分为（）三个档次答案：先进胜任不胜任40.劳动合同法定内容涉及（AD）。A.工作期限D.劳动保护和劳动条件41.劳动争议调解委员会由下列哪些人员构成？（ABD）A.职工代表B.公司代表D.公司工会代表41.当前较为流行薪酬勉励方式重要有（）年薪制技能工资灵活福利员工持股筹划、期权制43.当前较为流行薪酬勉励方式重要有（）年薪制技能工资灵活福利员工持股筹划、期权制44.某医院在一次优生优育图片展览中。展出了某一性病患者照片，并在阐明中用推断性语言表述该患者系性生活不检点所致。虽然患者眼部被遮，也未签名，但有些观众仍能辨认出该患者是谁。患者得知这一状况后精神压力过大，悬梁自尽。为此患者亲属向法院提诉讼，状告医院。现问，医院这一行为侵害了患者哪些权利？（CD）C.名誉权D.隐私权45.判断一种行为与否侵犯了她人专利权，要看（）行为人与否未经权利人允许实行其专利行为人实行专利与否为生产经营目行为人主观上与否有过错46.判断一种行为与否侵犯了她人专利权，要看（）行为人与否未经权利人允许实行其专利行为人实行专利与否为生产经营目行为人主观上与否有过错47.评审委员会应由（ABCD）专业技术人员构成。A.具备较高专业技术水平B.担任较高专业技术职务C.作风正派D.办事公道48.确立人身权法律制度意义是（ABCD）。49.《公司劳动争议解决条例》中规定劳动争议解决范畴重要涉及（）因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生争议因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生争议因履行劳动合同发生争议其她法律法规规定应当合用公司劳动争议解决条例劳动争议50.人身权是（ABC）。A.绝对权B.相对权C.支配权51.公司补充养老保险资金筹集方式有（ACD）。A.现收现付制C.某些积累制D.完全积累制52.国内对专利侵权案件有一审管辖权人民法院是（）省、直辖市、自治区人民政府所在地中级人民法院经济特区中级人民法院最高人民法院指定中级人民法院53.《公司劳动争议解决条例》中规定劳动争议解决范畴重要涉及（）因公司开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生争议因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生争议因履行劳动合同发生争议其她法律法规规定应当合用公司劳动争议解决条例劳动争议54.权益是（）重要条件答案：调动专业技术人员工作积极性、增进专业技术发展和繁华55.侵犯著作权行为，须具备条件涉及（ABD）A行为具备违法性B行为人主观有过错C构成犯罪D有侵权事实56.侵权行为归责原则，是指在行为人行为或物件致她人损害状况下，依照何种原则和原则拟定行为人侵权民事责任，涉及（BCD）B无过错责任原则C公平责任原则D过错责任原则57.公司补充养老保险资金筹集方式有（ABD）三种A某些积累制B完全积累制D现给现付制58.人身权与财产权存在一定联系，详细体现为（ABC）。A.人身权是某些财产权获得前提B.人身权可以转化为财产权C.人身权受到损害时财产性补偿59.商业秘密构成要件答案：非公开性、有用性或称作为实用性、秘密管理性60.社会福利是社会为全体成员提供各种福利性补贴及举办各种福利事业总称，它不涉及（社会优抚）职工、特殊、普通61.（）是劳动者最直接最切身权利，劳动者享有获得劳动安全卫生保护权利答案：生命安全，身体健康62.事业单位(国家机关所属)专业技术人员，在病假期间工资发放原则对的是(ABCD)A.病假在两个月（含）以内，发给原工资。B.病假超过两个月（不含），从第三个月起,工作年限不满十年发给本人工资百分之九十，工作年限满十年工资照发；C.病假超过半年，从第七个月起按规定原则发给病假期间工资工作年限不满十年发给本人工资百分之七十,工作年限十年(含)以上，发给本人工资百分之八十。D.病假期间工资可按原则工资10-15％提高。63.社会统筹和个人账户相结合基本养老保险制度在基本养老保险基金筹集上（ABCD）64.所有权功能涉及（ABCD）65.受雇专业技术人员可随时告知用人单位解除其劳动合同情形是（）在试用期内用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由手段,逼迫工作用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件66.普通影响公司投资回报重要因素是（）公司赚钱率税收公司分派方式67.国内著作权法所保护作品涉及（ACD）A.某知名法学家课堂授课C.某商品阐明书D.未以乐谱形式体现出来曲调68.国内重要商业秘密立法分为（ABCD）几类69.国内正在建设中社会保障体系涉及（）社会保险社会救济社会福利社会优抚70.国内现劳动争议解决范畴是境内公司与职工之间发生下列争议（AB）。A.因自动离职发生争议B.因执行国家关于工资规定发生争议71.下列哪些社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度（BCD）。B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险72.下列属于工业产权有（ABCD）。73.行政审判根据是（ABC）A.法律B.行政法规C.地方性法规74.行政复议机关在审理复议案件时，遇到如下何种情形时可决定撤销，变更或者确认该详细行政行为违法？（ABCD）75.下列权利属于劳动权有（ABCD）76.相对完整知识管理系统应由（ABCD）环节构成77.下列属于劳动合同履行原则是亲自履行原则全面履行原则协作履行原则78.下列内容，属于国内宗教信奉自由方面内容有（ABCD）。A.公民不分宗教信奉都享有选举权和被选举权B.教诲与宗教相分离C.商标不得具有对宗教歧视性内容D.宗教信奉自由必要以保障公共安全为前提79.下列属于亲权是（ACD）。A.父母对未成年子女进行管教、保护权利B.父母享有祈求成年子女赡养权利C.父母作为未成年子女法定代理人，代理未成年子女民事法律行为D.管理未成年子女财产80.下列属于受教诲权内容是（ABCD）。81.下列侵犯著作权行为中，哪些状况侵权人不但要承担民事责任，还可以由著作权行政管理部门予以行政惩罚？（BCD）B．未经著作权人允许，以营利为目，复制发行其作品C．未经广播电台、电视台允许，复制发行其制作广播、电视节目D．未经表演者允许，对其表演制录音录像出版82.下列属于版权中复制权有（CD）。*C.从立体变为平面复制D.不变化原作载体复制83.下列属于劳动合同履行原则是亲自履行原则,全面履行原则,协作履行原则84.与有形财产权人对客观物自然占有不同，知识产权人对知识产品占有是一种人为法定垄断权85.如下哪些情形，劳动合同终结，劳动者可以获得经济补偿？(BC)B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终结C.用人单位被依法宣布破产，导致劳动合同终结86.如下哪些选项内容符合行政复议申请撤回条件？（AB）A.在行政复议决定作出前提出B.复议申请人申请撤回答议申请87.普通以为，对特殊侵权行为合用（BD）B过错推定原则D公平责任原则88.养老保险是以社会保险为手段来达到保障目，普通具备（ABCD）等特点A具备社会性，享有人多且时间较长B必要设立专门机构，实现当代化、专业化、社会化批准规划和管理C普通由国家、单位和个人三方共同承担D国家立法，强制执行89.养老保险必要设立专门机构，实行（ABC）批准规划和管理A当代化B社会化C专业化90.引起劳动争议因素普通是（）因执行劳动法律、法规而产生纠纷因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷91.如下属于演绎作品有（ACD）。*A.改编作品C.整顿作品D.翻译作品92.根据国内关于法律对下列事项进行判断，其中具备合法性有（BCD）。A.自然人甲侵害乙健康权，不能剥夺甲健康权或其她人身权B.李某决定死后将其眼膜捐献给医院C.父母无力抚养未成年弟妹享有祈求有承担能力兄姐抚养权利D.某中学退休教师李某规定户籍部门将其姓名改为阿巴耶夫，被户籍部门回绝93.根据国内公民应享有基本权利，下列做法错误有（ABCD）。94.普通来说，隐私权具备详细权利有（ABCD）。95.用人单位可以随时解除劳动合同情形有（ACDE）A.劳动者在试用期内被证明不符合录取条件C.劳动者严重违背劳动纪律或用人单位规章制度D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益导致重大损害E.劳动者被依法追究刑事责任96.引起劳动争议因素普通是（）因执行劳动法律、法规而产生纠纷因履行劳动合同、集体合同而产生纠纷97.执行本单位任务完毕职务创造创造是指（）从事本职工作完毕创造创造在本职工作之外，接受单位分派任务完毕创造创造退职、退休或者调动工作后1年内完毕与其原单位承担本职工作或者原单位分派任务关于创造创造98.专利实行允许合同可分为（）独占允许合同独家允许合同普通允许合同99.下列人员属于专业技术人员有（ABCD）。100.专属于自然人人身权有（BD）B.生命权D.健康权101.在职人员社会保险所需要经费来源有（ABD）。*A.在职人员个人按照其工资收入一定比例缴纳社会保险费B.在职人员所在单位按照其所有在职人员工资总额一定比例缴纳社会保险费C.国家资助D.社会保险基金投资运营收入102.注册商标变化下列哪些内容时，应当提出变更申请：（CD）A．文字B．图形C．注册人名义D．注册人地址103.作者甲将其创作一部故事交乙出版社出版，但双方始终未订立出版合同，事后，该作者又与丙出版社订立了专有出版合同，将此书交丙出版。现乙对丙提出异议。本案依法应如何认定？（CD）C．甲一稿多投并不违法，乙不订立出版合同有悖于著作权法规定D．乙应尊重丙专有出版权，不得再出版此书104.在著作权中，作者（BCD）保护期限不受限制。B.签名权C.修改权D.保护作品完整权105.执行本单位任务完毕职务创造创造是指（）从事本职工作完毕创造创造在本职工作之外，接受单位分派任务完毕创造创造退职、退休或者调动工作后1年内完毕与其原单位承担本职工作或者原单位分派任务关于创造创造106.专利实行允许合同可分为（）独占允许合同独家允许合同普通允许合同107.知识产权制度效益中公平，由互相制衡利益之间平衡来体现，涉及(ABCD)108.专业技术职务设岗基本原则(ABCD)109.知识经济是指以知识资源（ABCD）为重要因素经济110.专利权特点重要有（ABC）A时间性B地区性C专有性111.专业技术人员以其智慧和对社会及自然规律把握运用引领人类（AD）A改造社会D征服自然112..最低生活保障制度制度架构涉及（ABC）三个层次A特殊需要B寻常需要C酌情发放113.专业技术是人类征服自然和改造社会运用性（）：技术资产，知识财富，理论财富判断题某些1.按国内劳动法规定，劳动合同只能以书面形式订立。（错）2.“表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权，该代理订立合同有效。（对）3从广义上讲，受教诲权涉及每个人按照其能力平等地享有教诲权利，但不涉及规定提供教诲机会祈求权。（错）4.产业政策、行业原则、公司设立审批、公司设立登记都是市场准入制度构成某些或有关内容。（对）5.对于在先使用人，专利权人无权规定她支付任何使用费。（错）6.订立技术开发合同应当采用形式是（）书面形式7.对于办法创造普通不能授予专利权。（对）8.当事人对专利管理机关专利侵权解决决定不服，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行，专利管理机关可以祈求人民法院强制执行。（错）9.当事人以合同选取国内仲裁机构仲裁后，一方对仲裁合同效力有异议，祈求法院作出裁决，由该仲裁委员会所在地基层人民法院管辖（错）10.对严重侵犯专业技术人员合法权益严重刑事犯罪行为，依照国内刑事诉讼法规定，专业技术人员应当通过刑事诉讼方式惩办犯罪，维护自己合法权益（对）11.法律保护公民姓名权，其意义在于：保护公民姓名权是和保护公民其她人身权财产权密切有关。（对）12.创造申请专利必要坚持一创造一专利原则。（对）13.非因本人意愿中断就业而又乐意就业者才有享有失业保险资格条件（对）14.办法创造普通不能授予专利权。（错）15.法律上权益和义务是互相依存、互相作用辨证统一关系。（错）16.凡全国统一组织专业技术资格考试专业及级别，就不再进行专业技术资格评审工作。（对）17.法所拟定平等权是一种形式表达上平等，而不应等于实际平等。（对）18.公司最大特点就是具备法人资格，即在众多投资人以外，法律又摸拟出一种主体，由它来独立对外承担责任。（对）19.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半发起人在国内境内有住所。例外是国有公司改建为股份有限公司，发起人可以少于5个，但必要采用募集设立方式。（对）20.公民作品、其刊登权、使用权和获得报酬权期限为作者终身及其死后50年，截至于作者死亡后第50年12月31日。（对）21.个人因与用人单位解除劳动关系获得一次性补偿收入一律免征个人所得税。（对）22.股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半发起人在国内境内有住所。例外是国有公司改建为股份有限公司，发起人可以少于5个，但必要采用募集设立方式。（对）23.工资必要在用人单位与劳动者商定日期支付，如遇节假日则应顺延在下一种工作日支付。（对）24.依照关于法律解释，“争议发生之日”是指“懂得或应当懂得权利被侵