水厂工作总结

水厂工作总结

水厂工作总结1

进入一年以来，在建设局领导的大力支持和帮助下，全面

贯彻落实科学发展观，坚持供水工作为全县人民服务的指导思想,

紧紧围绕着全县的工作大局，以保障全县城镇居民生产和生活用

水为根本，经过公司全体干部职工的共同努力，在各项工作中取

得了一定的成绩，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为我县

的社会稳定和经济建设作出了应有的贡献。

一、一年各项指标完成情况

一年共完成送水总量130万立方，共收水费253万元，上

交税金16万元，安装给水管道4000余米，楼房安装工程1。7万

平方米，维修管道1100余人次，整改67户，新增水表358户，

夜间突击加班100多人次。

二、抓管理力争创收

工程队担负着公司创收的任务，为了增效减负，公司对工程

队实行了多项承包制度，彻底打破大锅板，目的就是促使大家多

劳多得，少劳少得，不劳不得，充分体现按劳分配的社会主义原

则。楼房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包，工程量小实

行小包，杜绝日工懒散现象的出现，这样以来有力的调动了广大

干部职工的积极性和能动性，公司增收了，个人也得到了实惠，

也改变了公司人浮于事的现状。07年共完成楼房安装工程1。7万

平方米，铺设了新华路会堂北路景华大街董仲舒路和西城墙路供

水管道4000余米。以上管网的铺设在一定程度上改进了不合理的

管径配置，减少了管道阻力，增大了水压，从而节约了电能。

三、抓收费提高回收率

水费是公司的经济支柱，涉及到千家万户，是一项艰巨而复

杂的任务，抓管理堵漏洞加大收费力度是年初公司制定的一项硬

指标。

1、抓管理提高回收率

根据年初下达的指标任务，我们对营业科召开了专门工作会

议，分析了当前收费工作存在的问题，以及应采取的措施，首先

对稽察队进行了调整，让那些精明强干事业心强工作肯卖力气为

了工作不怕得罪人的同志抽调到稽察队，尤其是对全县的特行用

水大户进行排查摸底，对以前遗留问题，根据实际结合公司的规

定，逐项逐步处理，对查处的私按乱接黑管等问题，该堵的堵，

该罚的罚，教罚兼并，因此，该项工作收到了很好的效果。

2、抓抄表提高准确率

水费回收率的提高关键在于抄表，根据以往抄表工作的经验

和教训，我们对该项工作进行了认真总结，在总结过程中，我们

一致认为：一是以前有些抄表的同志责任心不强，素质不高，动

机不纯，没有意识到抄表的重要性，以致态度不正，胡乱抄表，

蒙混过关，二是部分抄表人员怕吃苦怕风吹日晒，遇到用户不在

家便凭主观臆断编造数据完成任务，三是抄表工作来不得半点马

虎，切忌闭门造车，否则于公于私都不利，抄表工作是供水行业

体现经济效益的关键环节，是工作中的重中之重，抄表工作的好

坏直接影响公司水费回收和资金回笼，通过认真抄表，仔细核对，

一则可体现服务水准，能为公司树立良好的社会形象，二则可及

时发现水表上存在的各种问题，有利于搞好管网工作和纠正违章

用水，三是体现公平公正的原则，避免主观意识造成的用水不公。

通过总结，查出问题，一是对抄表人员进行了整顿和改革，对收

费和抄表人员彻底分开，避免以往在工作中的不利影响，二是对

抄表人员划区分片，责任到人，并要求做到：抄到位查到户送到

人且数字要看准写准算准，确保抄表率达到99%,通过加强管理，

该项工作自下半年以来也收到了较好的效果。

3、抓学习提高业务素质

随着社会的不断发展和环境变化，人们的思想随之也有很大

的变化，大多数职工不求上进，一切向钱看的私字思想相当严重，

对于本职业务不好好学习，业务不精通，工作不积极，更谈不上

有紧迫感和压力感，当一天和尚撞一天钟，针对这种情况，我们

及时采取措施，定期组织各科室人员学习业务知识和法律知识，

通过学习使大家真正达到了提高业务素质，增强法律意识的目的。

4、加大管理力度，使收赛工作走向正规

为了便于管理和今后的收费工作能够顺利进行，我们克服资

金和技术上的困难，在年初投资近3万元购买了电脑设备，实行

了电脑开票，使用水户情况一目了然，这样从根本上杜绝了人情

水关系水。加大了管理力度。对67户水表进行了整改。新增用户

358户，对跑冒滴漏及时进行维修。收费人员代表公司的形象，他

们走千家万户，不论严寒酷暑，不管春夏秋冬，日复一日年复一

年，别人下班时间就是他们的上班时间，每当收费紧张时，顾不

上生病的孩子和需要照顾的老人，顾不上自己吃饭，全身心的投

入到工作中，以自己的热情和真诚感动着每一位用户，保证收费

任务按时完成，为公司增加了经济效益

使回收率逐年上升，同时也取得了较好的社会效益。

四、抓运行确保供水

运行科担负着县城的送水任务，如运行不良势必造成少水断

水现象，这不仅给公司造成社会不良影响，也给公司带来诸多麻

烦，针对这一情况，我们对井位人员严加管理，并制定了一系列

规章制度，主管副经理不定期的到各井位进行检查，一旦发现违

规者，轻者批评教育，重者按规定处罚，屡教不改者给予停职检

查甚至开除，经过严格管理，各井位工作人员不论夏日与冬季，

不论刮风与下雨，他们披星戴月，都能坚守工作岗位，较好地完

成了本职工作。二是履行节约，由于近几年来地下水位不断下降，

提水设备不断更换，电价不断提高，各项费用相对增高，这给公

司的运行带来了很大的负担，根据这一情况我们在保证供水的情

况下，不断调整时间调整井位，不但利用了充足的水源，也做到

了履行节约。三是我们从对人民利益和对事业高度负责的态度出

发，居安思危，超前运作，把可能出现的问题和困难想在前面，

并制定出切实可行的方案，对在用的九眼深井进行分类，合理调

度使用，确保良好状态，其次是水厂应急方案，做到两台备用机

泵运行状态良好，不出现机械问题，从而使城镇供水有了可靠的

保障，07年共完成送水总量130万立方。

五、加强后勤管理，搞好各项服务

后勤工作千头万绪，事务繁杂，质量要求高时限要求严任务

压力大，往往使工作在很大程度上存在着被动性偶发性，我们要

求工作人员有真正的'务实态度和较强的实效观念，因此我们在日

常的工作中，要求大家必须做到：

1、爱岗敬业讲求奉献

摆正自己的位置和自身心态，充分体现自身价值，应保持一

种淡薄的心境，拥有一颗默默奉献的平常心，即安于本职又热爱

本职，即勇于承担任务，又敢于承担责任，牢固树立不求索取，

只求奉献的崇高思想，克服不求有功但求无过的错误倾向，以一

种踏实拼搏勇于争先的超群品质，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳,

在本职工作中精益求精，在事业中奉献才华。

2、踏实工作务求实效

在平常的工作中不托不等，不推不靠，由消极被动的应付思

想，向积极主动的应对思想转变，做到会办事巧办事办好事，一

是培养理性辩证看待问题的思维方式，善于分清主次，明确轻重

缓急，做到忙而有序，忙而不乱，二是树立终身学习思想，掌握

娴熟的业务技能，愿意俯下身子寻找差距，总结经验，以工作的

超前性预见性，提高工作效率。

3、与时俱进力求创新

创新意识是后勤人员应具备的基本素质，在思维方式工作方

法上创新是适应新形势的需要，是恰当解决新问题的有效手段，

工作中敢于寻求变化，突破常规，尝试新的工作方法，探索新的

解决途径，这不代表标新立异，哗众取宠，而是工作灵活性的体

现，是特定情况下的需要，创新力源于宝贵的经验积累，还有丰

富的技术储备，这就需要后勤管理人员不断开拓视野，总结规律，

增长悟性，在工作中学习，在交流中提高。

4、团结协作，善谋合力

后勤工作的好坏很大程度上取决于集体的凝聚力，每位后勤

人员都应有大家思想，不计个人得失，顾全大局，多一些比较，

少一些计较，靠宽广的心胸去化解矛盾，靠融洽的人际关系来发

挥合力，每位人员都有自己的长处，只有在相互协作中不断磨合，

求同存异，才能达到知识的互补，促进各自单一化的知识结构向

多元化的发展，增强集体凝聚力和创造力，沟通上下协调左右，

只有这样才能更好地服务于全局。

通过加强管理，高标准严要求，人们的思想提高了，业务素

质增强了，在实际的工作中充分体现了团结协作，积极向上的精

神风貌，因此07年的各项工作进展顺利，有力的促进了一线工作

的顺利开展，为公司树立了一个良好的外界形象。

5、抓三产促发展

随着公司的不断发展，人员的增多，靠有限的水费收入已远

远不能满足现状，根据年初公司制定的目标主抓了纯净水生产。

根据国家对食品生产的要求，生产纯净水需办理生产许可证，在

时间紧任务重的情况下，公司上下不分昼夜，不分份内份外协同

作战，在规定的时间内完成了纯净水车间改装及设备安装调试化

验室仪器购置安装调试资料的整理上报，体现了良好的团队精神,

为下一步的工作打下了基础。

—年我们还计划新上投资小见效快的短平快项目，以使公

司有充足的后劲，不断发展和壮大。

6、克服困难，确保供水

近几年我县地下水位不断下降，静水位由原来的80多米下降

到110多米，各井位上水量严重不足，这就给我们供水带来了很

大的困难和经济负担，但为了保证县城居民的生活和生产用水的

需要，公司在财力和物力不足的情况下，今年投资80多万元铺设

了董仲舒路等3300多米的主干道，在铺设过程中，公司干部职工

不怕脏不怕累，加班加点，突击施工，提前完成了公司预定的计

划，受到了公司领导的表扬和用户的高度赞誉。

一年的工作安排

1、抓纯净水销售，打出自己的品牌。

2、抓管理上等级，使各项工作规范化制度化

3、为了便于管理，实行一户一表制，水表出户制，对未达到

要求的，08年整改完毕。

4、通过水厂供水，压力虽然提高了，但部分地段管道不合理，

我们计划对三里庄水利局影院等管道不合理的地段重新铺设大口

径管道，以便提高供水质量。水厂工作总结2

20_年是深圳大运年，这一年，水厂全体员工围绕保障大

运会供水这一重点任务，精诚团结，全力以赴，通过强化巡检和

生产监测、细化生产过程控制、全面的设备设施检查、彻底的隐

患整改、加强预案演练等方式方法，圆满完成大运会期间供水任

务，顺利保障大运会期间安全平稳供水；与此同时，借大运会的

东风，水厂在水质水量、过程控制、安全管理、设备管理、人员素

质、应急能力、节能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水

厂运营管理水平，与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。

一、发挥主观能动性，超额完成全年供水任务

今年适逢第26届大运会在深圳举行，—水厂以开展“迎大

运、创全国文明城市标兵”行动为契机，以确保大运安全供水为

目标，克服员工新老交替等困难，狠抓内部管理，全力排除生产

隐患，强化绩效管理，加强与公安、水务和供电等部门的沟通，

坚决杜绝各种影响供水的不利因素，尽力做到多供水。

二、加强生产过程控制，确保供水水质合格稳定

水质是供水企业的生命线，让市民喝上放心水，一直是水厂

工作的重点，而今年大运会的召开，更令水质保障工作具有特殊

的意义。

水厂源水采用东部网络干线水源，源水浊度偏高，同时，源

水水质随季节、气候变化幅度较大，水质极不稳定。针对这种先

天不利因素，我们在日常工作的基础上，完善水质预警系统的数

据传送功能，并针对大运会和集团五十周年庆典期间保障供水的

需要，特别增加水质监测和巡检频率，实施以生产运行参数控制

结果为导向的绩效考核等方法，加强了制水生产的过程控制，提

高了水质掌控水平，形成一套科学的应对高浊度水和水质突变的

应急措施，确保了水质合格稳定，所有水质指标均符合国家最新

饮用水水质标准要求，水质综合合格率100%。

三、提高安全管理水平，实现全年安全生产目标

安全是各项工作的重中之重。水厂坚持安全教育和培训，严

格要求员工执行各项安全生产规章制度和操作规程，对氯库安全、

高低压配用电安全、设备运行安全等重点工作，狠抓落实，责任

到人。为了备战大运会，水厂在抓好日常安全工作的基础上，进

一步抓好硬建设和软管理，全面提高安全管理水平，在保障大运

会供水的同时，也确保了全年安全生产目标的实现。

四、提高设备管理水平。

保持设备良好运行状况设备的平稳运行是水厂正常生产的

前提和必要保障，为了保持设备良好的运行状态，水厂在大运会

召开前对全厂设备进行了彻底的检修，并在8月份前提前完成全

年设备的'维护保养计划，全年共完成设备整改、维修和保养项目

535项，这些维修为设备平稳运行创造了必要条件，有效避免了被

动抢修情况的出现。

五、提高生产人员素质，平稳实现人员新旧交替专业的运行

人员是制水生产达标最重要的因素。

我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏熟练工等特

点，而且今年出现老员工退休和较多新人员入职的情况，因此，

处理好人员新旧交替问题，帮助新入职运行人员适应岗位要求是

当务之急。今年，我们组织了新入职人员专题培训、新老员工经

验交流会、新员工闭卷考试等多种形式的活动，对新入职运行人

员进行全面培训目前，绝大部分新入职员工能够独立操作，其余

在岗人员的实操技能进一步提高，平稳实现人员的新旧交替。

六、加强预案演练，提高应急处理能力

为提高应急处理能力，保障大运会期间生产安全，厂部组织

生产人员认真学习了各种应急预案和安全操作规程，在此基础上,

5月上旬至7月中旬，我厂进行了多次的应急预案演习，其中包

括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急

预案的演习，做到相关人员人人过关、不走过场。

七、提高精细管理水平，节能降耗出新绩

在备战和服务大运会的同时，水厂也不忘积极控制成本，向

精细管理要效益，实现环保低碳发展。11年厂部通过优化运行移

峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质

的最佳配比等办法，在节能降耗上取得新成绩。

八、发挥支部领导核心作用，确保员工思想一致、队伍稳定

稳定和谐的员工队伍，是保障供水的基础。党支部以稳定队

伍为工作重点，在上级党委的领导下，扎实抓好领导班子建设，

踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等日常党务工作，以纪

念建党90周年活动为载体，充分发挥党支部的领导核心作用和党

员的模范带头，同时发挥工、青、妇组织的合力，大力开展帮扶

活动和各种形式的文体活动。如及时掌握员工的生活困难，申请

和发放困难员工补助，探视伤病员工、大力推动职工之家建设等；

文体活动方面，今年水厂在保障大运会各项工作的同时，因时制

宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书交流会等活动，其中

团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动，因地制宜，花费

少、效果好，厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。

通过支部和工、青、妇组织各方面的工作，缓解了员工的困

难，加强了员工与企业的情感联系，激发了员工的工作热情，为

统一思想保供水、和谐稳定度大运提供思想政治保障。水厂工作

总结3

根据总公司党委的统一安排，按照民主评议干部的要求，现

就今年的学习和工作情况，向大家汇报如下，请给予审议年终总

结。

作为自来水厂厂长的职责是：我在制水公司的领导下，主持

水厂的全面工作；按照制水公司下达的计划、任务、我结合本自

来水厂实际，合理组织生产，全面完成各项经济技术指标，安全

优质供水，不断降低成本；负责全厂的生产管理、行政管理、财

务管理、基础管理、技术管理等项工作，充分发挥各职能部门作

用，带领全厂职工完成上级下达的各项任务。截止到—月份完成供

水量一万立方米，向尖岗蓄水一万立方米，向常庄水库蓄水一万立方

米；完成专项工程一项。出厂水浊度。

一、积极学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和总公司

各项改革发展要求

我认学习体会创新和与时俱进时代精神的重大意义；学习理

解艰苦创业，保持劳动人民本色的现实意义；理解了全面建设小

康社会的目标。

随着改革的深入，凡是公司推进的改革和采取的措施，我都

非常认真地向全体职工进行宣传教育，积极想办法贯彻落实。职

工的思想观念也有了很大的转变，思想觉悟越来越高，表示坚定

不移的执行公司的决定，从而使党的路线、方针和政策在我厂得

到较好的贯彻执行。

岗制作为一种激励机制，1种管理方法，主要保护干好工作的

积极性，营造“争着学、抢着干、创造性开展工作”的良好氛围。

由于把实行—岗制，定位于调动各级人员“争、抢、创”积极性上。

在试岗、待岗、拉低工资的人员，有精神压力时，鼓励他们从现

在做起，努力工作。继续执行只要符合“争、抢、创”任何1个

方面，表现突出者，都要给予适当的奖励，奖励数额甚至超过原

岗位工资的奖励制度。有效调动了他们积极参与改革和干好工作

的积极性，使我们厂的3岗制和1岗多级制工作，按照公司的要

求今年又1次的顺利完成。

二、积极组织生产，安全优质供好水

新的生活饮用水卫生规范的颁布，给我们制水企业提出了更

高的要求。为提高水质，我支持汪厂长积极组织有关人员，探讨

如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等条件下，加强水

质管理，不断提高水质，保证完成公司下达的水质目标年终总结。

1、加强对职工水质意识的宣传，树立水质第1的思想。要求

各车间、科室、各级人员立足本岗位，以提高水质为目标，努力

为提高水质做出贡献。

2、采取措施充分发挥制水设施的水处理能力。一是加强清洗

沉淀池的组织工作。根据天气、时间、人员、物质准备情况，分别

在_月_月份，及时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年一月份两股冷

空气来临的两天间隙期间，提前预测天气情况，果断组织职工对

沉淀池进行清洗，既彻底清洗的沉淀池，也保护了职工免受寒冷

之苦；二是一次酸洗了滤池，努力克服滤池设施老化截污能力降低

的不利因素，保证在原水藻类高发等情况下，滤池作为重要工艺

的功能。

3、建立原水检测制度。根据每年源水变化的季节不同，我厂

总结了近几年的.工作经验和摸索出的规律，制定了原水监测制度。

同时我提出原水监测前移。加强对—监测点的检验工作，坚持对

尖岗、常庄水库的水质监测，为生产提供了可靠的依据。

4、加强水质研究，应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水

生产的主要因素。藻类含量高一多万。我就积极组织有关专业技术

人员，进行研究试验新型药剂的水处理效果。分别进行了投加

FL45C、HCA、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂，进行杀藻试验。取得了明

显的效果。

5、认真开展一杯活动和安全月活动

一杯和安全月活动每年都要开展，我非常注意每年对活动注入

新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞

好_个_活动的基础上，今年提出每1位职工在活动期间做好计划

和总结。把安全月活动期间学到了什么，做到了什么，提高了什

么作为内容写出来，不断提高职工的安全意识。

我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科，重点加强安全

工作的基础工作。支持他们搞好每月每周的安全检查，发现问题

及时处理。在各种会议上，强调加强职工的宣传教育和安全知识

的学习工作。组织职工认真学习活动方案，结合本岗位，重学安

全规范和操作规程，严格按照规范进行操作，杜绝违章操作。

三、积极实施人才素质工程，提高职工整体素质

人才是造就供水事业的支柱。为提高员工的整体素质，我和

班子成员采取了一系列积极的应对措施。

1、我从尊重人才、尊重知识、尊重创造的角度出发，强调只

要是人才，只要是企业的员工，从管理人员到普通工人，都要达

到各尽其能，各尽其才。“不管是运行人才，还是维修人才；不

管是设备人才，还是水质人才；不管是管理人才，还是实干人才。

可以这样说，写作的、演讲的、体育的、创建的、基建的、培训考

核的、安全的，党政工团的等方方面面的人才，只要有一份热，

就想让他发1分光。只要愿意施展，就给她提供舞台；只要“争、

抢、创”，就想重用你；只要你愿意干好工作，就给你机会”。

给予员工机会和压担子，把重要的工作交给他们去做，相信

他们能够出色的完成。这是激励职工积极性的有效方法。应该说

我们已经脱颖而出一批年富力强、有专业知识、工作能力强，又

踏实肯干，勇于奉献的年轻骨干队伍。同时让老的骨干继续发挥

作用，尊重老同志，多发挥老骨干的作用，他们也是我们享用不

尽的宝。水厂工作总结4

一年，面对复杂多变的宏观经济形势，集团以科学发展观

为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委“抓平台

促发展、调结构促提升、重民生促和谐”的工作基调，强基础保

平安，拓思路谋发展，重科技强实力，抓创争提素质，平安水务、

效益水务、和谐水务、阳光水务建设继续不断加强。主要表现为：

一是供排水实现平稳运行，运行总量企稳回升。—年，汤

浦水库供应原水2.73亿立方，比上年增长4.2%；制水1.66亿立

方，同比增长6.3%；市区售水量6531万立方米，同比增长3.6%；

市区排水总量8306万立方，同比增长为3.6%；污水生化处理2.76

亿立方吨，同比增长7.80%；C0D削减量34万立方，同比下降7.12%。

二是经济指标稳中有升，经营状况趋势向好。—年，集团

预计实现销售收入10亿元，增长6.2%；净利润800万元，实现扭

亏为盈；计提固定资产折旧L5亿元，增长7.1%。

三是各项建设稳步推进，运行基础不断改善。污水、污泥处

理与处置“三提”、应急备用水厂等重点工程稳步推进，实现预

期目标。

四是科技创新深入开展，创新活力不断增强。以“科技创新

年”活动为载体，集团科技工作得到切实加强，科技管理机制逐

步建立并发挥积极作用。五是各项改革顺利推进，发展环境不断

优化。市区实施新的水价政策，排水、污水处理外围政策环境不

断好转，特别是支撑运行的经济基础得到切实加强。

六是创先争优活动扎实开展，党建促发展能力有效增强。切

实把创先争优活动融入到围绕中心、服务大局、加快发展、改进

行风、提升素质、文明创建等方方面面，取得良好成效。

—年，集团主要做好以下工作：

一、突出重点，强化保障，大力推进平安水务建设

1.围绕中心服务大局。——年集团重点抓好水库、制水两大

供水核心单位安保工作，杜绝各类山林火灾和环保事故发生；抓好

水库大闸、输水泵站、供水管线、供电设施等关键环节运行安全;

完成世合赛合唱村供水设施改造，开通世合赛服务专线，对合唱

村、比赛场馆、宾馆饭店用水进行5批次、531项指标的水质检

测，无重大停水、爆管和污水大面积满溢、泄漏事件发生，保持

优质供水。

2.标本兼治改善水质。科学应对原水突变情况，库厂联合启

动应急机制，确保供水安全。年，供水水质继续保持稳定，出

厂水水质国标合格率、集团内控合格率和管网水质合格率均达

100%,o“进管达标”工作取得预期目标，市排总管污水平均C0D

浓度连续5个月保持在1000mg/l以下的历年最低水平，水处理公

司平均进水COD浓度1300mg/L,同比下降15.97%。

3.管制结合力保安全。加强安全生产日常管理，广泛深入开

展安全风险评估，集团层面组织大规模安全生产检查3次，专项

检查10余次.在20_年强降雨天气频现、雨水量大幅增加的情况

下，水库实现防汛、供水两不误，市区排水保持通畅，无大面积

内涝与积水事件发生，污水处理克服水质水量大幅波动努力保持

系统稳定运行，在环保部门等历次抽检核查中，合格率均保持100%。

全年，集团继续保持安全生产无事故，切实保障供排水安全运行。

二、立足当前，着眼长远，着力推进供排水事业发展

1.编制集团“十二五”发展规划。建立工作机构，科学部署

20_-20_年发展规划编制工作。制定工作方案，引入行业资深咨

询管理机构参与规划编制。广开渠道纳言，完成各单位五年发展

规划思路征集，邀请政府、行业领导与专家参与规划编制专项座

谈，为高质量做好规划提供科学依据。加快规划进度，自项目合

作单位6月底进驻开始，各方面倾注大量心血，完成了总体发展

规划及企业文化建设等子规划。

三、精心组织，注重高效，稳步推进供排水工程建设

1.加快应急备用水厂项目建设。水厂主体结构工程完工，设

备招标全面完成，进入设备安装程序。取水头部工程于11月中旬

开工，已完成围堰施工，为明年汛期前开工打好了基础。配套管

网建设克服政策处理难、地质条件复杂等困难，完成主管线工程

监理、材料、施工等前期招标工作，于8月正式开工建设，目前

已完成60%的工程量。截至年年底，应急备用水厂工程已完成

投资约L38亿元，总形象进度约65队

2.快速推进新城水务项目建设。全面启动新城“十路三桥”

配套水务基础设施建设，所涉排水工程基本完工，累计完成供排

水管道11.1公里，其中工业给水管道2公里，生活给水管道3.9

公里，排水管道约5.2公里。

3.密切配合抓好城市供排水建设。继续扎实推进农村供水城

市化模式推广工程，全年完成城南念亩头村等10个村的改造。加

快集团供水调度服务中心工程前期工作，年底已基本具备开工条

件。全面落实“清水工程”新三年计划，推进老小区整治工作，5

个小区截污改造。完善市区排污系统，按计划推进区块排污设施

建设。

―年，集团新建成供水管线130公里，累计管线长度达1881

千米;新改造一户一表2110户，累计一户一表用户22.73万户，

总户数达到25.76万户；新建成排污管线25公里，累计总长为404

公里;新增排水泵站3座，累计泵站达84座。

四、创新机制，整合资源，强势推进企业科技创新

L深入开展科技创新年活动。制订出台《关于进一步推进科

技创新的若干意见》等一系列管理制度，切实增强工作氛围。广

泛深入开展各类技术讲座、研讨、培训、技术比武、“科技创新

杯”竞赛、优秀专业技术成果及论文评比、优秀技术技能人才选

聘等活动。积极谋划集团中长期科技创新工作，制定科技创新五

年发展规划。建立科技专项基金，首期300万科技创新专项基金

正式建立。加大资金投入，全年技改投入资金达到2亿元。

2.优化科技平台建设。加快集团以水科院为主体的科技创新

平台建设，大力提升水科院“水质检测、水质管理、水处理技术

研究”核心能力，充分发挥其在水质预警、水质突变技术应对和

污水处理工艺优化等技术研究领域的牵头作用。优化平台运作，

积极引入外智，密切集团与高等院校间科技合作，与哈工大联办

全国水处理技术高级培训班取得良好效果，与浙江大学、市科技

局合作开展“废水处理”、“水质检测”两大子平台建设取得经

济、技术双收获，“废水处理子平台”通过市科技局验收并争取

专项资金100万元，“水质检测子平台”（二期）正式启动并获得

财政资助100万元。水科院实验室顺利通过了国家认可委专家组

换证复审，实验室检测能力扩大到180项。

3.强化重点项目研究攻关。抓好重点项目安排，省厅会商项

目《大型综合印染废水处理减排、污泥资源化技术集成研究与工

程示范》完成可行性研究；国家“863”子课题《催化还原处理技

术及装置研究》符合计划进度；《市政污水转输系统恶臭生物治理

技术装备及菌剂研发》列入省科技厅面上项目；抓实重点项目攻关，

集团年度16项重点科技项目扎实推进，部分顺利结题，“三提”

攻关研究取得阶段性成效，处理提标实现路途逐步清晰；“健康水”

研究着重围绕改善水质指标及调节工艺开展相关小试并取得定性

结果。抓紧关键技术提升，输水泵站振动研究与分析、自来水管

网建模、排水综合信息系统建设、实验室信息系统建设等一批技

术优化项目相继启动。

五、稳固基础，外拓市场，大力推进效益水务发展

L努力争取政策支持。稳步推动水价改革，实质性启动新一

轮水价调整工作，配合市发改委完成自来水和居民生活污水处理

费价格听证会、非居民用水座谈会，经省、市物价部门批准，于9

月1日起实施新的水价政策，当年自来水费回收率为99.99%。全

力落实污水处理按浓度收费政策，切实改善“下水”环节经营状

况，20_年，水处理公司收费金额4.8亿元，增幅24%；排水公司

污水处理费收入1.75亿元，增幅近30%,其中调价因素增加2500

万元，超浓度收费增加457万元。充分利用国家拉动内需政策，

积极争取国家财政资金，落实应急备用水专项资金1300万元。

2.深化内部改革与精细化管理。深化“六能”机制。完成各

单位“三定”工作方案，全面推动企业定机构、定岗位、定编制

“三定”工作;根据集团发展实际，完善劳务派遣用工制度，切实

提高用工效率。深化精细化管理。水库库区管理不断优化，供水

现代化创建工作借复审契机不断完善提高，“星级泵站”、“标

准化班组”创建工作扎实推进。创新管理模式。组建水务行政执

法中队，实现供排水依法管理；完成迪荡El、E4、袍江G9等13个

高层住宅小区实施二次供水工程配套建设任务；与9个高层住宅

小区达成接收管理协议，其中1个符合规范的小区已正式接管。

深化增收节支。继续着力抓好各类应收款回收工作，其中自备水

污水处理费收入为8690万元，同比增长30.93%,到位各类供排

水工程配建费6532万元。实施节能减耗。供水管网漏损率达到

4.07%低位，排水雨水渗入率同比下降1.6%,通过加强采购、运行

等环节精细控制，制水、污水处理单位药、电、水等消耗进一步

下降。

3.切实推动副业发展。完善相关产业发展体制，顺利完成设

计咨询测绘业务与工程业务的整合，积极推进水贸公司工贸复合

型企业转型，加快优势产业做强做大。优化相关产业发展机制，

继续巩固水贸公司经营团队持股模式，完成水贸公司经营团队第

三轮竞聘，探索建立工程公司经营团队激励机制，进一步增强相

关产业开拓市场积极性。巩固副业发展平台，工程公司以巩固一

级施工企业资质为目标，强化目标市场定位，实施区域化发展战

略，新设立广州、成都分公司，跨省经营规模不断扩大;水贸公司

在巩固贸易业务的基础上，致力于做强管业、蓝天环保两大产业;

水环境研究院紧紧围绕水质检测核心业务，与市水利局合作开展

绍兴地区水资源监测及评价工作；国际物流中心发挥陆路口岸的

进出口通关服务平台功能，努力拓展还箱点、通关、代理报关等

业务，优化塔山文化广场经营环境，积极培育优势业务;信息管网

公司紧盯目标市场，积极拓展经营区域，启动滨海新城信息管网

集约化建设。年，副业单位营销水平有了整体提高，工程公

司中标金额一年之内连创新高相继突破2亿、3亿大关，达到3.12

亿元;水贸公司在主要市场萎缩的条件下实现中标金额

1.8亿元，子公司、参股企业继续保持了稳步发展的良好势

头；水科院全年累计检测各类水样18514个，比上年增长17%；国

际物流销售收入同比增加

2.6%,综合效益继续减亏；信息管网公司实现销售收入1700

万元，比上年同期增长28.2%,实现净利润同比增长23.8%。

六、创先争优，提升形象，全力推进水务行业作风建设

1.全面启动创先争优活动。按照市委和市国资委的统一部署，

集团全面铺开创先争优，组织召开“争发展先锋、迎世合比赛、

展文明风采”创优争先动员大会，着力完善“四服务”体系，重

点突出服务型党组织建设，建立党员干部结对联系制度和党内关

爱基金；强化“四优党员”创争，徐海根同志荣获“全国劳动模范”

和市道德模范。深入推进全国文明单位创建，通过省级文明单位

复审，开展形式多样的‘志愿服务活动。丰富党员活动载体，组织

开展新党员宣誓、老党员慰问、”党员奉献日”等建党89周年

“七一”纪念活动。

2.不断优化改善行风服务。提升行业服务，认真贯彻《城镇

供水服务标准》，开展呼叫系统服务软硬件升级。积极推行新型服

务，网上抄表、水量异常信息短信提醒、消除设施免费、用户免

费检漏、用户排污管网免费疏通等新服务成功推出。认真抓好各

类接诉，集团累计受理市长热线109件，下降率27.33%；水务热

线32999件下降1.25%,其中有责投诉66件。处理数字城管信息

件607件。所有行风受理件办结率、反馈及时率、满意率均为100%,

得到社会各界的肯定与好评。收到表扬信20封，其中市长批示表

扬件2件；锦旗34面。集团在年度全市48个市级部门参加的行风

评议中排名第10位，比上年提升1位。自来水公司在全市131个

市级部门重点岗位参加的评议中实现了历史性的突破，位列第5

位，比上年上升5位。

3.切实加强党风廉政建设。深入开展“深化作风建设年”和

群众观点、群众路线主题活动活动，以深化党员干部思想作风建

设为抓手，努力推动党员干部党性意识、大局意识、责任意识、

绩效意识、廉洁意识有新增强，努力促进干部职工尤其是领导干

部的思想、学习、工作、生活作风有新改善。加强廉洁从业教育，

组织广大党员领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政

若干准则》，贯彻落实“三重一大”决策制度，切实增强干部廉洁

从业知识与意识。深化集团反腐体系建设，启动《构建水务特色

廉政建设防范体系的对策和研究》课题，着力规范干部选拔任用，

切实落实干部任用“四项监督制度”工作获肯定。水厂工作总结

5

20_年是我人生的一次转折点，我有幸成为—水业的一名员工,

从一月到现，一年很快过去了，公司领导及部门同事的关心与协助

下，我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己这段时间的工作

状况和感想，做总结如下

一、熟悉水厂工艺流程和操作

通过一年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了

一定的认识。目前水厂采用的制水工艺流程，从水源地至集水池

通过进水泵房进入水厂，再经过加药间消毒，平流池沉淀、过滤

等环节，最后通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运

行工的主要职责是负责业主正常供水，保证水质，水压，各生产

工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的安全、卫

生工作等。

二、遵守各项规章制度，严于律己

中水生产过程中，制水工作岗位虽然任务并不复杂，但责任

重大，不允许出一点差错，因为关系用户用水安全，自从来到水

厂制水岗位工作，我时时刻刻严格要求自己，认认真真地履行岗

位职责，团结同事，听从领导安排，有大局意识和全局观念，有

什么不懂就虚心向各位同事及领导请教，20年来，我的工作能

力有了很大提高，基本具备了独立的操作能力。工作中，我严格

遵守交接班制度，及安全操作规范等制水岗位的规章制度，加强

三勤，严守安全规程，工作中勤奋细心，遇到意外情况，及时向

部门主管反映。

三、面临的不足和合理化建议存的主要不足之处

1、理论学习的系统性和深度还不够，特别本职工作中，对自

己理论提高方面要求的标准不够高；

2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够，存着坐

靠的现象；

3、如何本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺，意识还不

够强。

合理化建议

1、工作流程优化，从业务全过程的角度摸清现状、找出问题

的关键点，对业务流程进行彻底的分析和改进，让生产环节更加

标准化。

2、管理模式的的优化，一个好的管理模式能够提高生产效率、

能够协调人际关系和调动员工的积极性，能是组织的资源得到有

效整合，以达到组织的既定目标。

3、奖惩制度的优化。

四、规划自己今后的打算

1、继续坚持"爱岗敬业、讲求奉献”的.工作作风。

2、深入学习"与时俱进、力求创新”的工作方法。

3、继续秉承"团结协作，善谋合力"的工作态度。

虽然我半年的工作中取得了一定成绩，但离上级的要求和同

事的期望还有一定的距离，主要表现工作主动性还不足，专业知

识以及实际操作还不够熟练。

对此，我将今后的工作中努力学习，遇到问题多想办法，积

极出点子，做好好厂区卫生，高标准严格要求自己，积极主动的

学习制水工艺各个环节的原理和细节，各设备维护技术。20—年

是我人生中重大的转折点，今后的工作中，我还将不断总结与反

省，不断鞭策与充实自己，提高自身素质，为水厂发展做出自己

的贡献，努力工作与水厂共同进步，共同成长。水厂工作总结6

一、负责运营部机关、二郎庙厂的财务核算工作，以及所属

各厂所的合并报表的编制工作

每月负责对部机关及二郎庙污水处理厂的日常核算工作及报

表编制工作，严格按照企业会计制度及国家相关的法律法规办事,

严格财务手续，对手续不健全不完善的原始凭证及时要求补办手

续，对不符合财务手续的原始凭证坚决予以抵制，特别注意把好

原始凭证审核关，始终坚持把问题控制在事前。在日常财务核算

过程中，加强相互之间的沟通，所属厂的财务人员在核算方面有

问题及时向我沟通，我有不懂的地方及时向科长沟通，使运营部

的财务人员具有一种团队精神，共同为我部财务核算工作更上一

层楼而努力。能够按照集团公司的要求按时保质保量的完成财务

核算工作，并对所属厂的会计报表进行合并汇总，做到账务核算

准确，合理，合法，协助科长对各厂所成本报表进行汇总分析，

为每季召开经济工作分析会，为领导决策提供素材和依据。

二、协助科长完成年年报编制工作

—年运营部及所属厂所既有按事业会计制度核算的，例如

沙湖厂，黄浦路厂、管网所，也有按企业会计制度核算的，例如

龙王嘴厂、部机关，同时污水处理费的使用又具有财政资金的性

质，这就要求我们在编制年年报的时候，既要按，看更多范

文请搜索企业会计制度编制一套会计报表，又要按事业会计制度

编制一套会计报表。难度大，因为涉及到企事业科目及数据对应

转换问题；编报工作量大，因为要在短时间内编制两套报表。在

编制过程中，我们一边学习一边工作，首先确定了工作程序和理

清了工作思路，在编制过程中遇到问题及时与集团公司联系和会

计师事务所协商，有时放弃休息时间，边续加班，在集团公司规

定的时间内提前完成了年报编制工作，为集团公司最后的合并报

表赢得了时间，也得到集团财务部领导的肯定。

三、运营部在年全面实现了电算化

财务电算化是现代化财务核算发展的必然趋势，也是财务人

员从繁重的手工劳动解放出来的.唯一途径，今年初，我部响应集

团公司对会计电算化的要求，对运营部各厂所的财会人员进行了

金蝶软件的集中培训，在培训过程中，我首先要求自己全面掌握

各个模块的使用方法和使用技巧，要求别人做到的，我首先自己

要做到，加上原来有电算化方面的经验，使我很快就能够熟练使

用，并能帮助其它厂解决他们遇到的实际困难，通过一二个月的

实践与磨合，我部各厂所的财务人员在帐务核算中现已能全部脱

离手工账实现会计电算化。

四、加强会计基础工作，完善了固定资产管理制度

由于运营部是一个新成立的部门，各厂的财务人员的变动较

大，有一些从事财务工作不长的新手或刚刚从事会计岗位的财务

人员，同时我们在财务核算工作中也发现，有些基层单位的会计

基础工作不完善，不扎实，针对这种情况，科长及时召开了加强

会计基础工作的会议，并在今年二月底对各厂的会计基础工作进

行了专项检查，发现了一些基础工作中的薄弱环节，特别在现金

管理、票据管理进行重点检查，纠正了会计工作认识方面存在的

一些误区，要求对暴露出来的问题进行专项整改，杜绝类似情况

再次发生，并对整改结果在四月份进行了复查，使我部的会计基

础工作有了一个飞跃。

以前事业单位在固定资产管理方面相对落后，按企业会计制

度的要求，我们及时转变观念，今年三月，我拟定了排水运营部

新的固定资产管理制度，对固定资产的确认、分类、折旧方法、

折旧年限、转移、清查、盘点等做了详细规定，针对运营部大部

分资产都在排水公司的账上没有移交给我部的情况，同时也为了

国有资产的保值、增值，我科在今年七月初开展了固定资产实物

盘点清理工作，通过清查摸清了家底，并积极配合生产部门完善

固定资产卡片账。在近一个月的清查过程中，我深入基层，对各

厂所有的实物盘点情况进行抽查，逐项核对固定资产清查清单，

对各厂清查过程中反映的共性问题及时反馈给科长，研究解决，

对今后我部的固定生产管理奠定基础。

五、参与编制了排水运营部年成本运营计划

计划工作是财务工作的提前，财务工作是计划工作的基础。

今年12月初，我参与了我部—年成本运营计划的编制工作，对

以前的成本项目进行了细化，由原来的27项，增加到40项，使

它更符合污水处理厂成本核算的要求，对修改后成本项目性态进

行认真的分析，针对不同的成本项目类型，按照不能的方法进行

编制，做到每项成本项目的编制有依有据，详实、准确、合理、可

靠。

通过参与计划的编制工作，使我对计划编制的原则，计划编

制的程序及步聚，有了一个初步了解，积累了一定的宝贵经验。

六、协助市审计局完成了—年财务收支审计

今年7月开始，我部接受了市审计局对年度财务收支情

况的审计，我主要负责日常的协助及账务处理的解释工作，通过

这次审计提出来的一些问题和建议，使我认识到财务核算及管理

中的薄弱环节，对污水处理费的性质及使用范围也有了更深的理

解，审计提出的建议我们非常重视，多次召开财务人员工作会议，

针对问题进行了切实的专项整改，并对—年的年报进行了调账、

调表工作。

总结一年来的工作，忙碌与充实，能够完成本职工作和领导

交办的各项任务，善于思考和总结自己工作中的各种经验教训；

业余时间，注意学习一些财务上的专业知识，特别是在工作中遇

到不懂的问题能积极请教老同志。今年在集团公司优秀青年的评

选中获得第六名的好成绩，在以后的工作中，我将在“十六大”

精神的指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合

十六大报告提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要

有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，联系本单位的实

际情况，为武汉市污水处理事业的健康发展，城市功能的提升，

国有资产的保值增值贡献自己的一份力量。水厂工作总结7

半年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在

社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以

“三个代表”重要思想为指导，充分发挥带头作用，继续坚持“献

身、负责、求实”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我市

十几万人的用水安全。

一、任务指标完成情况

二、取得的主要成绩

1、措施得力，确保了城区供水安全

上半年，供水总量万吨，售水总量万吨。在内部管理上，我

们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用

户的用水需求，及时合理地调节供水量，并不断探索寻求既能满

足用户需求，又不浪费水源的供水压力点；继续坚持了测压点定时

汇报压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳

有序。

月份，我们派一名水质化验员到郑州学习水质化验知识，并

到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化

验指标，大大地提高了我们的化验水平，使城市供水水质更加优

良。

2、立足根本，供水面积再度拓宽

我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。

上半年新铺设南二环东段管米，管米；槐树池一管米；行政中心球

墨铸铁管米；以上零量户接水多米，满足了信访局、药检局、力源

热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接

总表块，发展用户户。

3、强化管理，增收节支取得新成效

一是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水

损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，打印

成册，以便及时对比分析;提高了测漏治漏工作的时效性，上半年

共测出暗漏点个，抢修以上突发性爆漏事故起，急时更换丢失阀

门余套，上门服务用户余次，大大减少了管网漏失;加大了供水市

场巡查力度，上半年共查处私接用户户，盗水户户，不规范用水

户，滥用消防栓用水处，对每一起案件，都进行了严肃处理。

二、是规范了收费管理

上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进行严格划分，

严格按标准征收水费；对管网杂乱的用水户进行规范，对贸易结算

表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减

少了不良用水事件发生；加大了三抄表督查力度，及时发现了跑、

冒、滴、漏现象。

三、是压缩开支，降低办公费用

在实行材料统一采购和财务审批一支笔制度的基础上，还加

强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，比如对

公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有

效地降低了办公用品的'消耗。

同时，在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相

应措施，取得了显著成绩，降低了供水成本。

4、狠抓落实，规范管理再上新台阶

上半年，我们规范管理工作着重在“深”字和“真”字上下

功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、

每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了

一派只干不说，默默奉献的工作新局面。上半年规范城区内不符

合标准井表坑个，规范不同性质用水户余户，无一起工程事故和

不安全事故发生。

5、与时俱进，信息化管理成效显著

年初，我们加大了公司微机管理力度，在各科室都配备了专

业的微机管理人员，并由微机组对他们进行了业务知识培训。公

司网站的成立，使公司各科室及时掌握了供水方面的相关数据，

开通一条便捷的通道，大大提高了工作效率。林水风采、新闻报

道、供水服务等栏目，使每个职工及时了解了公司供水动态，学

习了许多新的供水知识。同时，国际互联网的开通，大大开阔了

职工的视野，提高了职工的整体素质水平，为公司的发展注入了

新的生机和活力。

6、再接再厉，三产发展步伐稳健

上半年三产发展步伐稳健，形式喜人，对稳定职工情绪，加

快公司发展起到了举足轻重的作用。一是宏业公司承揽各种社会

工程万元；制定了一系列井盖销售措施，改进了井盖制造工艺，增

加了两个花色品种，向外销售井盖套。二是离子水厂改进了制水

工艺，加大了宣传力度，特别是利用“情系万民”活动，在广场

设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的认识，上半年向外

销售离子水桶，发展离子水用户户，免费为用户清洗饮水机台，

维修饮水机余台。水厂工作总结8

我于今年的七月份来到公司，回顾这半年来的工作，我在公

司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的

要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，

工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，经过这样

紧张有序的煨练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一

项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，

心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，

事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的

现象。现将半年来的工作情况总结如下：

一、今年工作中个人的工作表现和所取得的进步

1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

在工作中，我每天都积极主动认真的学习专业知识，工作态

度端正，认真负责。一直在努力培养三种精神，公司团队精神，

独立作战精神，沟通协调精神。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

运行工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导

请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不

断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的

工作中锻炼出了熟练的工作技巧，能够熟练圆满地完成运行工作。

在这半年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新

意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

(1)虚心学习，勤于实际操作，理论接合实践，能熟练操做

所有运行项目并报证结果的准确性。

(2)协助主管做好关于运行的相关工作。

(4)认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。

同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能

够顶岗。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正

确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，有效利

用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证

工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、

乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,

勤勤恳恳，任劳任怨。勤俭耐劳。始终做到老老实实做人，勤勤

恳恳做事。

二、存在的问题和今后努力方向

总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方

面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工

作做的还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的'

太少。知道错误很容易，但是想改掉就不是那么容易的是了。但

是我已经下了决心去做，我一定可以。我对自己有信心。我会用

实际说话。请同志们看我的实际行动吧！我清楚的认识到：不仅

仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对

工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，

从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，

条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入

新境界，创开新篇章！

20_年个人工作目标：

一、要努力学习业务知识，加强学习能力和沟通能力，提高

工作能力和综合素质，改进工作方法，优化业务流程，提高工作

效率和水平。

二、我要树立起危机意识，在实际工作实践中不断提高自我

的综合能力，谨慎执行和操作项目，确保零差错完成每一天的工

作。

三、新的一年中我要在工作中树立主人翁意识。我要继续和

周围的同事保持良好的关系，放低姿态，虚心请教。坚决完成领

导交代的每一项工作，在工作中发现问题或隐患第一时间向领导

反映，好的工作建议也会及时向领导提出。

20_年度，我会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟

的工作经验带入下一年度，并不断克服工作中的不足之处。20_

年我依然会以“踏实认真”的原则不断认真的完成领导交给我们

的每一项任务。努力完成全年的工作计划，将工作更上一个新的

台阶。水厂工作总结9

实习活动的开展是当代大学生提高自身素质、开拓自身视野、

丰富社交能力的重要环节。各类实习活动的顺利开展会让我们更

加广泛的接触各类技术型人才，丰富自己的知识储备。实践是检

验真理的唯一标准，没有实践就没有发言权！当代大学是一个面

向世界全面发展的新型群体，他所培养的不仅仅只是读书人。当

代的大学生更是社会新兴发展的代表，始终站在各方面的最前沿。

所以，现在的大学生，不再仅仅满足于埋头苦读书本上的死

的一笔一划的文字，而是将书本读活，真真切切的下到社会当中

去，实地考察，动手操作。这对于大学生各方面的发展意义非凡。

不仅有助于更加全面知识体系的养成，更有利于拓展大学生的知

识面，丰富社交能力。作为当代的大学生，我们意识到我们不应

当在书本一米开来的地方高谈阔论，实习的声音时刻催促着我们

进步的脚步。为了提高自身各方面的素质，完成学校教给我的任

务，我们环科专业于今年小学期期间7月5日到太谷县自来水公

司水厂进行实习活动，期间我不但了解到了自来水公司的整个操

作流程，管理制度实施方案等，对自己所学习的内容有了进一部

的了解与细化，知道了书本上那些理论防御现实中是什么样的情

形；并且知道了严谨的作风是一个人做事情不可或缺的，工作要

一丝不苟，只有这样才能将最安全、最优质的自来水送给千家万

户。水厂情况太谷县水厂，位于县城往东一公里的杨家庄一带，

占地一万多平方米。

20_年，水厂进行了扩建，将原来的地下水厂改建为地表水

厂。水源来自于乌马河上游距县城20公里的庞庄水库，原水经过

管道输送到杨家庄水厂，经过加药、反应、沉淀、过滤、消毒达到

饮用水标准，再经过变频恒压系统控制加压后进入城市管。现水

厂供水能力达到1.6万m3/日。水厂建设有平流式预沉池两座，

穿孔反应池、斜管沉淀池各三座，虹吸滤池两座，清水池四座（总

库容达5000M3）,净水车间1600M2和一些附属工程。水厂自控

系统水厂水处理及供水系统自动化程度较高，采用北京和利时公

司设计的水厂自控系统，水处理过程中的加药、消毒、水质在线

监测以及供水调度系统可实现远程控制。操作界面清晰，简单，

可靠。运行6年来,未发生任何生产事故，设备完好率保持在100%。

水质消毒、化验水厂采用二氧化氯消毒，有二氧化氯发生器一台,

负责对饮用水的消毒处理。水厂设有化验室，限于各种条件，现

在能完成对出水厂22项指标的检测任务，县卫生监督部门对我公

司的供水水质每月进行一次30多项指标的化验监督。公司每年对

有关的供水员工进行一次定期体检和培训，取得体检合格证后才

能上岗。水厂生产安全状况公司成立饮用水安全卫生管理领导

组，并制定了《饮用水卫生管理制度》，《加氯消毒制度》，《值班

制度》和《安全保卫制度》，《各种设备操作规程》等一系列的制

度及措施，加强对饮用水的安全卫生管理工作，确保居民用水的

安全卫生，并按照国家《生活饮用水卫生标准》，严格做好饮用水

水质的管理，按照规范工艺进行净化处理检测。水质综合合格率

达98%以上，出厂水水质达100%。

水源地、水厂的安全保护庞庄水库设水源保护区，由水库管

理处设专人值守。沿路管线也有专人巡视，水厂安装有24路监控

摄像头，昼夜值班监视，确保供水安全。实习过程进入水厂的

活动室，瞬间看到了水厂安全的工作环境、员工严谨的工作作风。

消火栓、守卫室里的•板报告示、党建学习园地专栏等等设施，让

我们深深折服。在这里，优美的工作环境也使得员工工作的心情

愉快，为了让我们喝上一口放心水，想必城乡建设局的工作人员

也是费了一番心思。毕竟全县人喝的水都在这里，全县人的安全

系在他们手中。感动过后，还得继续我们这次来的目的。在看具

体操作工艺流程前，水厂的师傅给我们看了整个水厂的平面图，

并结合平面图给我们大致讲解了一下庞庄水库到这里之后要经过

的几道程序，这便是我们将要参观学习流程的先后顺序。师傅说，

这个顺序一定不能有差错，否则水质将会有问题，直接关系到全

县人民的饮水安。于是我们认真的学习了一下，也为之后的实地

考察做铺垫。在老师和师傅的带领下，我们首先参观了水厂负责

输进水库水的进水管道，然后观看了一级泵房，在向里面投入聚

合氯化铝之后，水流就顺着管道进入了反应沉淀池，在那里对原

水进行第一步初级沉淀。

由于自然因素和人为因素，原水里总是含有各种各样的杂质,

这些杂质可分为悬浮物、胶体、溶解物三大类。原水经取水泵房

提升后，首先经过混凝工艺处理（原水+水处理剂一混合f反应一

矶花水），自药剂与水均匀混合起直到大颗粒絮凝体形成为止，整

个过程称为混凝过程。在经过混凝和沉淀两个步骤之后，原来由

水库进来的浑浊不清的水已经变得很清澈了。我们又来到了澄清

池，它主要是对沉淀过后的水进行过滤，水厂采用的是虹吸滤池。

这里的过滤是指以石英砂等有空隙的粒状滤料层通过黏附作用截

留水中悬浮颗粒，从而进一步除去水中细小悬浮物杂质、有机物、

细菌、病毒等，使水澄清。清水池在地下，所以我们只参观了它

的表面。之后参观了泵房。在泵房监控室里的工作人员相对较多，

是由于只是本工序的最后一步，要做好监视工作，谨防突发事件

的发生。至此，整套工艺流程就完整了。太谷县水厂是个极其重

要的地方，他担当起了太谷及周边人民用水需求的重任，所以必

须保证水质安全，以及充足的出水量，并且还要时时刻刻接收用

户和110的报警电话，万一哪里有水管破及水质问题，都要及时

通知工人师傅在第一时间赶到。实习总结此次实习活动我们真

是受益匪浅。不但知道了我们平时喝的自来水是怎样从那样浑浊

的水库水一步步净化成的纯净的自来水的，了解到了自来水公司

的整个操作流程，管理制度实施方案等，对自己所学习的内容有

了进一部的了解与细化，知道了书本上那些理论防御现实中是什

么样的情形；更重要的是我深切体会到了水厂工作人员工作的严

谨、认真、负责，还有这项工作对于全县人民安全的重大责任。

对于一名刚刚学习两年的大学生来说，学校只是学习的场所,

只有学习的氛围，老师教会我们的是如何读书，在校的每一名学

生都在为成绩的提高而努力。然而这里不同，这里是工作的场所，

是读书的我们不曾接触的领地，这里教会的是如何把书本上的知

识应用到实际生活中，教会的是动手操作的能力，教会的是学校

以外的知识。这里有着员工对于一份工作的热情与责任，正是我

们在校大学生应该多多学习的。我们知道，这里的责任十分沉重，

如果一个数据错了，就有可能威胁全县人民的生命安全。水质是

水厂的第一生命，是水厂的核心所在。

正因如此，自来水公司会对每一个在厂员工严格要求，确保

每一个环节绝对不会出现问题，这种严格的程度在校园里是不曾

存在的。这里需要理论与实际相结合，纸上谈兵的人不会有立足

点！虽然机遇多，但是是与风险并存的。所以，我们更要抓紧努

力学习先进知识，充分利用每一个实习活动的契机，等将来面对

机遇与挑战并存的社会