前任离职责任保证书

前任离职责任保证书合同编号：__________前任离职责任保证书甲方（合同签署方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（合同签署方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方就前任员工离职相关事宜达成一致，为确保双方权益，特订立本保证书。第一条保证事项1.1乙方保证，其前任员工在离职过程中，已将所有属于甲方的文件、资料、财物等物品归还，并无任何隐瞒、遗漏或占有。1.2乙方保证，其前任员工在离职后，不再以任何方式从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。1.3乙方保证，其前任员工在离职过程中，未发生任何违反职业道德、公司规章制度的行为。第二条责任承担2.1若乙方前任员工在离职过程中有违反本保证书的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。2.2若乙方前任员工在离职后有违反本保证书的行为，乙方应积极配合甲方处理相关事宜，并承担相应的法律责任。第三条保密条款3.1本保证书的内容仅供双方履行合同之目的，不得向任何第三方透露。3.2双方应对本保证书涉及的敏感信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第四条违约处理4.1若一方违反本保证书的规定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求违约方支付违约金。4.2双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（合同签署方）：__________乙方（合同签署方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.前任离职责任保证书二、违约行为及认定：1.前任员工未归还所有属于甲方的文件、资料、财物等物品。2.前任员工在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。3.前任员工泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。4.前任员工在离职过程中有违反职业道德、公司规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.竞争限制：指合同双方约定，乙方前任员工在离职后不得从事与甲方业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：前任员工未归还所有属于甲方的文件、资料、财物等物品。解决办法：及时与前任员工沟通，要求其归还相关物品；如协商无果，可依法采取措施追回物品。2.问题：前任员工在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求前任员工停止侵权行为，并承担相应法律责任。3.问题：前任员工泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：及时采取措施保护泄露信息，如通知相关客户采取防范措施，同时收集证据，依法向法院提起诉讼，要求前任员工承担相应法律责任。4.问题：前任员工在离职过程中有违反职业道德、公司规章制度的行为。解决办法：依据公司规章制度，对前任员工进行处理，如扣除奖金、赔偿损失等；情节严重者，可依法采取措施追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方前任员工的雇主，乙方为甲方前任员工的离职后所在单位。2.甲方担心前任员工离职后从事与甲方业务相竞争的活动，或泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方希望确保前任员工在