入职领导宣言

入职领导宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（入职领导）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并担任领导职务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，为公司的发展做出贡献。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币__________元（税前），试用期为__________个月，试用期间工资为__________元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据甲方的绩效考核结果，享有相应的奖金及晋升机会。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前__________个月书面通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方公司规章制度、工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司岗位职责说明7.甲方公司保密制度8.绩效考核制度9.薪资福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方严重违反甲方公司规章制度、工作纪律。4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司或企业。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，而约定的有限期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决，必要时依法解除合同。2.保密协议纠纷：加强保密意识教育，明确保密协议内容，如有违反，依法追究责任。3.规章制度违反：加强员工培训，确保员工了解并遵守公司规章制度，对违反者进行严肃处理。4.岗位不胜任：进行绩效评估，给予培训机会，如仍不胜任，依法解除合同。5.涉嫌犯罪：立即报警，配合司法机关调查，根据调查结果依法