建筑行业劳动合同招工规范

建筑行业劳动合同招工规范合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意从事建筑行业相关工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任___________________职位，具体工作内容为____________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为___________________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加加班或临时性工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________________元。3.2乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予乙方相应的奖金。3.3甲方应按期足额支付乙方的工资及奖金。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险的缴纳。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方必要的业务培训和技术培训。6.2甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方。8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方培训计划7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方安排的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金。4.甲方未能提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.甲方未能提供乙方必要的业务培训和技术培训。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间范围内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗或完成任务：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，根据合同约定采取相应措施。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并根据合同约定采取相应措施。3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资及奖金：及时支付乙方应得的工资及奖金，并向乙方道歉。4.甲方未能提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件：立即改善工作环境和条件，确保乙方的人身安全。5.甲方未能提供乙方必要的业务培训和技术培训：制定培训计划，及时为乙方提供培训。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并加强相关法律法规的学习和培训。五、所有应用场景：1.建