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文档简介

能源实习协议范本合同编号:__________能源实习协议甲方(实习单位):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________乙方(实习生):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________地址:____________________鉴于甲方为能源企业,乙方愿意在甲方实习,双方为明确实习期间的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条实习内容1.1乙方在实习期间,主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成实习任务,并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本协议实习期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方如因个人原因提前终止实习,应提前______天书面通知甲方。2.3甲方如因客观原因需要提前终止实习,应提前______天书面通知乙方。第三条实习待遇3.1乙方实习期间,甲方不支付工资,但给予乙方______元/月的实习补贴。3.2乙方实习期间,甲方提供住宿,住宿费用为______元/月。3.3乙方实习期间,甲方不负担乙方医疗费用,如需就医,医疗费用由乙方自行承担。3.4乙方实习期间,甲方不负担乙方交通费用,如需往返甲方所在地,交通费用由乙方自行承担。第四条实习生的权利和义务4.1乙方有权按照本协议约定,在甲方进行实习。4.2乙方有权在实习期间,了解甲方的业务和管理情况,学习相关的专业技能。4.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。4.4乙方应尊重甲方的商业秘密,不得泄露甲方的商业秘密。4.5乙方在实习期间,不得违反国家法律法规,不得从事与实习无关的活动。第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照本协议约定,接受乙方进行实习。5.2甲方应提供乙方实习所需的条件,包括工作场所、工作设备等。5.3甲方应给予乙方必要的指导和培训,帮助乙方提高专业技能。5.4甲方应按照本协议约定,向乙方支付实习补贴。5.5甲方应保障乙方的实习安全,防止乙方在实习过程中受到人身伤害。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任。6.2乙方提前终止实习,应支付甲方因此产生的损失。6.3甲方提前终止实习,应支付乙方因此产生的损失。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方实习岗位说明8.甲方实习安排计划9.乙方同意实习声明10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定开始或完成实习,视为违约。2.乙方提前终止实习,未提前书面通知甲方,视为违约。3.乙方在实习期间违反国家法律法规,从事与实习无关的活动,视为违约。4.甲方未按约定提供实习条件,视为违约。5.甲方未按约定支付实习补贴,视为违约。6.甲方提前终止实习,未提前书面通知乙方,视为违约。三、法律名词及解释:1.实习生:指在能源企业进行实践学习的人员。2.实习单位:指提供实习岗位,对实习生进行指导和培训的企业。3.实习补贴:指实习单位为实习生提供的生活补贴。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:实习生未按时到岗。解决办法:及时与实习生沟通,了解原因,必要时与实习生家长沟通,确保实习生按时到岗。2.问题:实习生在实习期间表现不佳。解决办法:及时与实习生沟通,提出改进意见,提供必要培训,确保实习生能够达到实习要求。3.问题:实习生提前终止实习。解决办法:了解原因,与实习生进行沟通,如确有特殊情况,双方协商解决;如无特殊情况,按照违约处理。4.问题:甲方未按约定提供实习条件。解决办法:与甲方沟通,要求甲方按照约定提供实习条件,确保实习顺利进行。5.问题:甲方未按约定支付实习补贴。解决办法:与甲方沟通,要求甲方按照约定支付实习补贴,确保实习生的基本生活需求得到满足。五、所有应用场景:1.能源企业为学生提供实习

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