服装零售劳动合同样本

服装零售劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。1.2甲方与乙方建立劳动关系，双方应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面申请，经双方协商一致后签订新的劳动合同。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。5.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。5.3乙方工资不低于当地最低工资标准。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。8.4乙方严重违反甲方规章制度的。8.5乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。8.7乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.8法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。9.3甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险登记证4.甲方工资支付凭证5.劳动合同解除或终止证明文件6.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责2.乙方违反劳动合同中的保密义务3.乙方迟延或提前解除劳动合同4.甲方未按时支付乙方工资和福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方合同约定的工作条件和环境7.其他违反劳动合同的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同履行期限的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.解除劳动合同：用人单位或劳动者根据法律规定和合同约定，终止劳动关系的行为。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。6.违约金：用人单位或劳动者因违反劳动合同规定，向对方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定履行工作职责：甲方有权依据合同约定和法律法规规定，要求乙方改正或解除劳动合同。2.乙方违反劳动合同中的保密义务：甲方有权要求乙方停止违法行为，承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方迟延或提前解除劳动合同：双方应协商解决，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.甲方未按时支付乙方工资和福利：甲方应立即支付欠发工资和福利，并承担违约责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并承担相应法律责任。6.甲方未提供乙方合同约定的工作条件和环境：甲方应按照合同约定，提供相应的工作条件和环境。7.其他违反劳动合同的行为：双方应积极沟通协商，解决纠纷，协商不成的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方为甲方提供劳动力的场景。2.甲方与乙方建立劳动关系，双方履行劳动合同约定的权利和义务的场景。3.甲方和乙方因履行劳动合