环保科技公司劳动合同范本

环保科技公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准及发放方式按甲方的薪酬制度执行。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按甲方的规定执行。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及方式按甲方的规章制度执行。五、社会保险与福利待遇第五条甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。第六条乙方享有如下福利待遇：1.工作期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；2.乙方享有工作餐补贴或交通补贴；3.乙方子女的教育补贴；4.定期健康体检；5.其他福利。六、劳动纪律与培训第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第八条甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。七、解除和终止合同第九条双方在合同期内，经协商一致，可以解除或终止本合同。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被追究刑事责任的；7.法律、法规规定其他可以解除或终止合同的情形。八、争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.乙方的工作职责说明7.社会保险缴纳证明8.乙方学历、资格证书复印件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度行为的，属于违约行为。5.双方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行培训，如乙方仍不能胜任工作，可以依法解除合同。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：双方因解除或终止合同产生争议。解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.环保科技公司与新入职员工签订劳动合同。2.环保科技公司与员工续签劳动合同。3.环保科技公