劳动薪资合同模板

劳动薪资合同模板第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：__________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本薪资合同，以便共同遵守。第一条薪资结构1.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。1.2基本工资为人民币____元/月。1.3岗位工资为人民币____元/月。1.4绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。1.5奖金、津贴根据公司规章制度及乙方实际工作情况进行发放。第二条薪资支付2.1甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资支付方式为________（现金、转账等）。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据公司规章制度及经济效益情况，双方协商确定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条合同解除或终止5.1如甲乙双方依法解除或终止劳动合同，甲方应一次性支付乙方离职当月薪资。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后，对甲方商业秘密、公司机密等信息予以保密，否则应承担相应法律责任。7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：__________地址：____________________联系方式：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本薪资合同，以便共同遵守。第一条第三方主体责权利1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技能培训、职业发展规划等支持。1.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并承担乙方因技能不足导致的违约责任。1.3丙方有权根据市场情况调整乙方的职业技能培训计划，并与甲方保持沟通。第二条甲方权益优先2.1甲方作为合同主导方，享有乙方工作成果的所有权，并有权要求丙方承担责任。2.2甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪资结构。2.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方和丙方的利益。3.3乙方在合同期内不得泄露甲方和丙方的商业秘密和机密信息。第四条薪资结构及支付4.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。4.2基本工资为人民币____元/月。4.3岗位工资为人民币____元/月。4.4绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.5奖金、津贴根据公司规章制度及乙方实际工作情况进行发放。4.6甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后，对甲方和丙方商业秘密、公司机密等信息予以保密，否则应承担相应法律责任。第七条合同解除或终止7.1如甲乙双方依法解除或终止劳动合同，甲方应一次性支付乙方离职当月薪资。8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.丙方资质证明复印件4.其他相关文件总结：第三方主体介入劳动薪资合同的意义和目的是为了确保乙方具备完成甲方工作任务的能力，并为乙方提供职业发展规划和支持。同时，第三方主体的介入也有利于甲方在合同履行过程中更好地保护自身权益，通过与第三方主体共同承担责任，降低甲方风险。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行符合甲方的利益和要求，同时通过设定乙方的违约及限制条款，保障甲方的权益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：__________地址：____________________联系方式：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），为确保乙方的权益得到充分保障，丙方作为第三方主体愿意提供额外的支持与服务。经甲乙丙三方协商一致，特订立本附加协议，作为原合同的补充。第一条第三方主体责权利1.1丙方作为乙方技能提升和职业发展的支持者，应提供与乙方职业相关的培训、咨询和资源。1.2丙方应确保乙方在工作中所需的技能和知识得到不断更新，以适应甲方的发展需求。1.3丙方有权根据市场发展趋势和乙方个人发展规划，调整培训计划，并与甲方、乙方保持沟通。第二条乙方权益优先2.1乙方有权根据个人职业规划选择丙方提供的培训项目。2.2乙方在培训期间，应享有与原合同相符的薪资待遇，并有权要求甲方提供必要的支持。2.3乙方完成培训后，有权要求甲方根据个人能力提升给予相应的岗位调整和薪资增长。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如违反原合同及本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方不得因乙方参与丙方提供的培训而降低乙方的薪资待遇或解除劳动合同。3.3甲方应尊重乙方根据本协议选择的培训项目，并不得无故干涉乙方的培训进程。第四条薪资结构及支付4.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、培训补贴、绩效工资、奖金、津贴等组成。4.2基本工资为人民币____元/月。4.3岗位工资为人民币____元/月。4.4培训补贴根据乙方参与培训的时间和费用给予相应补偿。4.5绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。4.6奖金、津贴根据公司规章制度及乙方实际工作情况进行发放。4.7甲方每月____日前按时足额支付乙方薪资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后，对甲方和丙方商业秘密、公司机密等信息予以保密，否则应承担相应法律责任。第七条合同解除或终止7.1如甲乙双方依法解除或终止劳动合同，甲方应一次性支付乙方离职当月薪资，并按照本协议约定处理培训补贴等相关费用。8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.3本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.丙方