教育机构行政暑期工合同

教育机构行政暑期工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意在甲方处担任行政暑期工，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑期期间为甲方提供行政支持服务，包括但不限于资料整理、文件归档、接待客人、协助举办活动等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为暑期期间，具体工作日期和时间安排由甲方根据实际需要通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方的办公地点。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币__________元/月（税前）。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的事务、业务、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因故需要提前解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。7.3合同期满后，如双方同意，可以续签。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方银行账户信息4.保密协议5.工作职责说明6.安全培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按时支付乙方工资或未提供劳动保护设施。4.甲方未按约定提供工作内容或工作环境。5.双方未按约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的社会保障制度。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，若乙方确实无法到岗，按解除合同处理。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行为，签署保密协议，必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资：协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.工作环境不符合约定：要求甲方改善工作环境，保障乙方合法权益。5.争议解决：协商解决，协商不成，按合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.