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文档简介
教育机构行政暑期工合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为教育机构,乙方愿意在甲方处担任行政暑期工,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在暑期期间为甲方提供行政支持服务,包括但不限于资料整理、文件归档、接待客人、协助举办活动等。1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为暑期期间,具体工作日期和时间安排由甲方根据实际需要通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方的办公地点。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币__________元/月(税前)。3.2甲方应按月支付乙方工资,每月__________日为工资支付日。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税,甲方代扣代缴。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品,并确保乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后,对甲方的事务、业务、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内,如乙方因故需要提前解除或终止合同,应提前__________天通知甲方。7.2在合同期内,如甲方因故需要解除或终止合同,应提前__________天通知乙方。7.3合同期满后,如双方同意,可以续签。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同条款,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的,应支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同期满之日止。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.乙方银行账户信息4.保密协议5.工作职责说明6.安全培训证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按时支付乙方工资或未提供劳动保护设施。4.甲方未按约定提供工作内容或工作环境。5.双方未按约定解决争议,一方提起诉讼。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,依法建立的社会保障制度。4.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应支付给对方的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时沟通,了解原因,若乙方确实无法到岗,按解除合同处理。2.乙方泄露甲方秘密:立即要求乙方停止泄露行为,签署保密协议,必要时诉诸法律手段。3.甲方未按时支付工资:协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉。4.工作环境不符合约定:要求甲方改善工作环境,保障乙方合法权益。5.争议解决:协商解决,协商不成,按合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.
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