新材料行业人才引进策略

新材料行业人才引进策略合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为新材料行业的领先企业，乙方为专业从事新材料研发的人才团队，为共同推动新材料行业的发展，甲乙双方经友好协商，就乙方人才团队加入甲方一事达成如下协议：一、合作内容1.乙方人才团队应向甲方提供其专业领域的技术支持和咨询服务，协助甲方提升产品研发能力和市场竞争力。2.乙方人才团队应按照甲方的要求，参与甲方新材料项目的研发工作，确保项目的顺利进行和目标的实现。3.乙方人才团队应将其掌握的最新研究成果和行业动态及时告知甲方，帮助甲方了解行业发展和市场需求。4.甲方应提供乙方人才团队所需的办公条件、实验设备和科研经费，确保乙方人才团队能够顺利开展工作。5.甲方应给予乙方人才团队相应的薪酬待遇和福利，具体待遇双方另有约定的除外。6.甲方应尊重乙方人才团队的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的人才团队成果用于与甲方业务无关的领域。二、合作期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.双方应在协议有效期届满前____个月内，协商是否续签事宜。如双方同意续签，应签订新的协议。3.双方提前终止本协议的，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。三、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和知识产权等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。四、知识产权归属1.乙方人才团队在合作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除乙方的个人成果外，均属于甲方所有。2.双方另有约定的，从其约定。五、违约责任1.双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.双方应按照约定履行本协议，如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方人才团队简历及相关证明材料2.甲方新材料项目研发计划书3.乙方研究成果和行业动态报告4.甲方提供的办公条件、实验设备和科研经费明细5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供乙方所需的办公条件、实验设备和科研经费2.甲方未尊重乙方人才团队的知识产权，未经乙方同意使用其成果3.乙方未按照约定参与甲方新材料项目的研发工作4.乙方未按照约定将其掌握的最新研究成果和行业动态及时告知甲方5.双方未按照约定履行保密义务6.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.损失：指因违约行为导致的一方权益的减少。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供办公条件、实验设备和科研经费解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供所需条件。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。2.甲方未尊重乙方人才团队的知识产权解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方尊重其知识产权。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。3.乙方未按照约定参与甲方新材料项目的研发工作解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并协调解决。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。4.乙方未按照约定将其掌握的最新研究成果和行业动态及时告知甲方解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行告知义务。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。5.双方未按照约定履行保密义务解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施。如有必要，可以寻求法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新材料行业的领先企业，需要乙方专业从事新材料研发的人才团队加入，以提升产品研发能力和市