制药厂加班条例

制药厂加班条例合同编号：__________甲方：__________（制药厂名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的制药厂，乙方为甲方员工，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班范围与时间1.乙方在法定工作时间以外，因工作需要服从甲方安排的加班，甲方应支付乙方加班费。2.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方应按照不低于乙方工资的300%支付加班费。3.乙方在婚假、产假、陪产假、丧假期间，如有工作需要加班，甲方应支付加班费。二、加班费用计算1.乙方平时加班费用按照不低于乙方工资的150%计算。2.乙方休息日加班费用按照不低于乙方工资的200%计算。3.乙方法定节假日加班费用按照不低于乙方工资的300%计算。三、加班安排与通知1.甲方应提前合理规划生产任务，尽量避免乙方加班。2.确需乙方加班的，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照相关规定为乙方提供加班补贴和休息时间。四、加班费支付1.甲方应在乙方加班结束后及时足额支付加班费。2.甲方未按照约定支付加班费的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延履行赔偿金。五、违约责任1.甲方未按照约定安排乙方加班的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。2.乙方未按照甲方安排加班的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动者的工资条3.劳动者的工作证4.加班记录5.甲方支付加班费的银行流水6.双方签订的劳动合同7.劳动仲裁委的仲裁裁决书（如有）8.法院的判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定安排乙方加班，或未及时足额支付加班费，属于甲方违约。2.乙方未按照甲方安排加班，属于乙方违约。3.双方未按照约定协商解决争议，属于双方违约。4.甲方未按照本合同约定提供乙方加班补贴和休息时间，属于甲方违约。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间以外，或者在法定节假日和休息日从事工作。2.加班费：指甲方按照本合同约定支付给乙方的加班工资。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每周工作5天，每天工作8小时。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、中秋节等。5.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方安排乙方加班，但未提前通知或未协商一致。解决办法：乙方可以拒绝加班，并向甲方提出抗议。2.甲方未及时足额支付加班费。解决办法：乙方可以要求甲方支付加班费，并有权要求支付迟延履行赔偿金。3.双方在履行本合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙