科研机构劳动合同样本

科研机构劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新合同。二、工作内容和职责1.乙方同意按照甲方的要求，从事____（具体岗位）的科研工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月发放；（3）津贴补贴：按甲方规定发放。2.乙方工资待遇如有调整，甲方应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，周六、周日休息。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期限内，如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。八、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间年度工资的____%。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.乙方工作成果证明8.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研工作：从事科学研究、技术开发、成果转化等方面的工作。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密的义务。4.违约金：乙方违反保密义务，甲方要求乙方支付的违约责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果证明缺失。解决办法：乙方应妥善保存工作成果相关资料，以便需要时提供。2.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担相应违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全卫生条件。解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，协商不成可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，需要招聘科研人员。2.乙方具备相关学历和职业资格，愿意加入甲方从事科研工作。3.双方就工作内容、