2024美发沙龙个人聘用协议样本

2024美发沙龙个人聘用协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3沙龙定义2.工作内容2.1乙方职责2.2工作时间和地点2.3工作任务3.聘用期限3.1聘用开始日期3.2聘用结束日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1薪资结构4.2奖金及提成4.3社保及福利待遇4.4工资发放时间及方式5.培训与发展5.1乙方培训5.2职业发展规划6.保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制7.合同解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议管辖10.其他条款10.1通知10.2修改及补充10.3合同生效10.4附件11.附录A（乙方的个人简历）11.1个人基本信息11.2教育背景11.3工作经历11.4技能证书12.附录B（职位说明书）12.1岗位职责12.2任职要求12.3工作环境13.附录C（薪资福利明细）13.1基本工资13.2奖金及提成方案13.3社保及福利待遇说明14.附录D（培训计划）14.1初期培训14.2在职培训14.3晋升培训第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：本合同甲方为【甲方全称】，是一家合法设立并合法经营的美发沙龙，拥有合法的营业执照和相关许可证书。1.2乙方（雇员）：本合同乙方为【乙方姓名】，性别【乙方性别】，身份证号码为【乙方身份证号码】，具备相关美发技术和从业资格。1.3沙龙定义：本合同所指的美发沙龙是指甲方经营的美发服务场所，地址为【沙龙地址】。2.工作内容2.1乙方职责：乙方作为甲方沙龙的雇员，主要职责是提供专业的美发服务，包括但不限于洗发、护发、剪发、烫发、染发等服务，并按照甲方的要求进行相关的工作。2.2工作时间和地点：乙方的工作时间为甲方沙龙的正常营业时间，工作地点为甲方的沙龙地址。2.3工作任务：乙方需按照甲方的要求完成各项工作任务，包括但不限于客户接待、美发服务、卫生清洁等。3.聘用期限3.1聘用开始日期：本合同自双方签字之日起生效，乙方从【开始日期】起正式上班。3.2聘用结束日期：本合同期限为【期限年数】年，自【开始日期】至【结束日期】止。3.3试用期：乙方在聘用开始后的【试用期天数】天内为试用期，期间甲乙双方的合同解除和终止权利按照本合同第7条的规定执行。4.薪酬待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资和奖金提成两部分组成。4.2奖金及提成：乙方按照甲方的业绩提成方案获取相应的提成，具体提成比例和计算方式详见附录C。4.3社保及福利待遇：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照我国法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的福利待遇。4.4工资发放时间及方式：乙方工资的发放时间为每月【发放日期】，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。5.培训与发展5.1乙方培训：甲方有权对乙方进行业务技能培训和职业素质培训，以提高乙方的业务水平和职业素养。5.2职业发展规划：甲方将为乙方提供职业发展规划，并根据乙方的个人能力和表现给予晋升和发展的机会。6.保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期限内和解除合同后【保密期限】年内，对甲方的客户信息、经营策略、技术秘密等商业秘密予以保密。6.2竞业限制：乙方在合同期限内和解除合同后【竞业限制期限】年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。7.合同解除和终止7.1解除条件：合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；乙方因疾病或意外情况不能继续履行合同义务，甲方有权解除本合同。7.2终止条件：本合同期限届满，自动终止；甲乙双方协商一致终止本合同；依法应当终止的其他情况。7.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照我国法律法规和甲方规章制度给予乙方经济补偿。8.争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用及争议管辖9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖：本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。10.其他条款10.1通知：甲乙双方通讯地址为合同内容的一部分，如有变更，应提前通知对方。10.2修改及补充：本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以另行签订补充协议。10.3合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4附件：本合同附件为乙方的个人简历、职位说明书、薪资福利明细和培训计划，与本合同具有同等法律效力。11.附录A（乙方的个人简历）11.1个人基本信息姓名：【乙方姓名】性别：【乙方性别】出生日期：【乙方出生日期】身份证号码：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方联系电话】家庭地址：【乙方家庭地址】11.2教育背景学历：【乙方学历】毕业院校：【乙方毕业院校】专业：【乙方专业】11.3工作经历【工作经历1】单位名称：【单位名称】职务：【职务】工作时间：【工作时间】离职原因：【离职原因】【工作经历2】单位名称：【单位名称】职务：【职务】工作时间：【工作时间】离职原因：【离职原因】11.4技能证书持有的美发证书：【证书名称】取得的日期：【取得日期】12.附录B（职位说明书）12.1岗位职责【岗位职责1】【岗位职责2】【岗位职责3】12.2任职要求【任职要求1】【任职要求2】【任职要求3】12.3工作环境工作场所：【场所名称】工位：【工位号码】工作设备：【设备名称】13.附录C（薪资福利明细）13.1基本工资基本工资标准：【金额】发放时间：【发放时间】13.2奖金及提成方案奖金计算方式：【计算方式】提成计算方式：【计算方式】13.3社保及福利待遇说明社保缴纳：【缴纳项目】福利待遇：【福利待遇】14.附录D（培训计划）14.1初期培训培训内容：【培训内容】培训时间：【培训时间】14.2在职培训培训内容：【培训内容】培训时间：【培训时间】14.3晋升培训培训内容：【培训内容】培训时间：【培训时间】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：乙方的个人简历附件B：职位说明书附件C：薪资福利明细附件D：培训计划附件A的详细要求和说明：乙方的个人简历应包括基本信息（姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭地址）、教育背景（学历、毕业院校、专业）、工作经历（单位名称、职务、工作时间、离职原因）以及持有的美发证书（证书名称、取得日期）。附件B的详细要求和说明：职位说明书应包括岗位职责（具体的工作任务和职责）、任职要求（乙方需要具备的条件和技能）以及工作环境（工作场所、工位、工作设备）。附件C的详细要求和说明：薪资福利明细应包括基本工资（基本工资标准、发放时间）、奖金及提成方案（奖金计算方式、提成计算方式）以及社保及福利待遇说明（社保缴纳项目、福利待遇）。附件D的详细要求和说明：培训计划应包括初期培训（培训内容、培训时间）、在职培训（培训内容、培训时间）以及晋升培训（培训内容、培训时间）。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方泄露甲方的商业秘密或违反竞业限制约定。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。4.甲方未提供合同约定的培训和发展机会。违约的责任认定标准：1.违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.违约方在合同解除后仍需承担相应的经济补偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇佣乙方的美发沙龙，具备合法的营业执照和相关许可证书。2.乙方：指被甲方雇佣的个人，具备相关美发技术和从业资格。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同结束日期止。4