人力资源服务投资管理规范

人力资源服务投资管理规范合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为满足生产经营需要，拟对人力资源进行投资管理，乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在双方约定的时间内向甲方提交。1.3乙方应保证其提供的人力资源服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需提前终止或续签本协议，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权按逾期天数要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方提供的人力资源服务方案2.双方签订的补充协议3.乙方开具的正规发票4.双方约定的付款方式证明文件5.乙方服务费用的支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间提供服务，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，认定为违约行为。4.一方违反协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等各项服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.补充协议：指双方为补充本协议未尽事宜，另行签订的具有同等法律效力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确付款期限，督促甲方按时支付。若甲方仍不支付，乙方可依法采取措施，如暂停提供服务，直至甲方支付欠款。2.乙方延迟提供服务：乙方应按约定时间提供服务，如确有困难，应提前与甲方沟通，协商延期。若乙方未按约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.双方保密义务履行不当：发现泄露商业秘密的行为，立即采取补救措施，并要求违约方承担违约责任。如无法挽回损失，可依法向法院提起诉讼。4.遇其他违约行为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为满足生产经营需要，拟对人力资源进行投资管理。2.乙方具备提供人力资源服务的资质和能力，愿意为甲方提供相关服务。3.甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬