短期工工作规范

短期工工作规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（短期工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供短期工作机会，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本短期工工作规范，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作。2.乙方应严格按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或按小时计酬）。2.乙方工资的支付方式为：__________。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。五、合同的解除和终止（1）甲方应支付乙方剩余合同期限的工资；（2）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。2.合同到期自行终止，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（短期工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司商业秘密和机密信息清单4.工作交接清单5.保密协议6.工资支付证明7.工作时间记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息3.甲方未按时足额支付乙方工资4.甲方未按照约定提供工作条件5.甲方未按照约定提供休假待遇6.甲方未按照约定提供培训和发展机会三、法律名词及解释：1.短期工：指在用人单位从事临时性工作，合同期限较短的劳动者。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家利益、国家安全等相关的保密信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无法按时到岗，按合同约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，并承担相应违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。如甲方拒绝支付，乙方可寻求法律途径解决。4.甲方未按照约定提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，如甲方拒绝提供，乙方可解除合同并追究甲方违约责任。5.甲方未按照约定提供休假待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如甲方拒绝提供，乙方可解除合同并追究甲方违约责任。6.甲方未按照约定提供培训和发展机会：乙方有权要求甲方提供相应的培训和发展机会，如甲方拒绝提供，乙方可解除合同并追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加人手，需与短期工签订工作规范。2.短期工寻求合法保障，与用人单位签订工作规范。3.双方明确工作内容、时间、报酬等事项，避免后续纠纷。4.用人单位