劳务派遣资质租用合同模板

劳务派遣资质租用合同模板合同编号：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其拥有的劳务派遣资质租用给乙方使用的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、资质租用内容1.1甲方将其合法拥有的劳务派遣资质租用给乙方使用，乙方有权在资质有效期内使用甲方的劳务派遣资质。1.2乙方在使用甲方劳务派遣资质时，应遵守国家法律法规，严格执行甲方的管理制度，确保甲方资质的合规使用。二、资质租用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期届满前，乙方如需续租，应提前一个月书面通知甲方，并签订续租协议。甲方有权根据市场情况调整资质租用费。三、资质租用费用3.1乙方向甲方支付资质租用费，用于甲方的资质维护、管理及税费等开支。3.2资质租用费为人民币____元/年，乙方应在合同签订之日起五个工作日内向甲方支付一年的资质租用费用。3.3乙方未按约定时间支付资质租用费的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为当年资质租用费的20%。四、甲方的权利和义务4.1甲方保证其提供的劳务派遣资质合法、有效，并无任何权利瑕疵。4.2甲方应确保乙方的资质使用过程中，符合国家法律法规及相关政策的要求，对乙方在使用过程中的合规性承担责任。4.3甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方在使用资质过程中能够满足业务需求。五、乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定的内容和使用范围使用甲方提供的劳务派遣资质。5.2乙方应确保在使用甲方资质的过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。5.3乙方应在合同约定的期限内支付资质租用费用，确保资质的正常使用。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同附件为《劳务派遣资质证明》，甲乙双方应共同保管好相关资质材料。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________第三方（监管方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其拥有的劳务派遣资质租用给乙方使用的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、资质租用内容1.1甲方将其合法拥有的劳务派遣资质租用给乙方使用，乙方有权在资质有效期内使用甲方的劳务派遣资质。1.2乙方在使用甲方劳务派遣资质时，应遵守国家法律法规，严格执行甲方的管理制度，确保甲方资质的合规使用。二、资质租用期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期届满前，乙方如需续租，应提前一个月书面通知甲方，并签订续租协议。甲方有权根据市场情况调整资质租用费。三、资质租用费用3.1乙方向甲方支付资质租用费，用于甲方的资质维护、管理及税费等开支。3.2资质租用费为人民币____元/年，乙方应在合同签订之日起五个工作日内向甲方支付一年的资质租用费用。3.3乙方未按约定时间支付资质租用费的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为当年资质租用费的20%。四、甲方的权利和义务4.1甲方保证其提供的劳务派遣资质合法、有效，并无任何权利瑕疵。4.2甲方应确保乙方的资质使用过程中，符合国家法律法规及相关政策的要求，对乙方在使用过程中的合规性承担责任。4.3甲方应提供必要的培训和指导，确保乙方在使用资质过程中能够满足业务需求。4.4甲方有权监督乙方使用劳务派遣资质的情况，并要求乙方定期提供资质使用报告。五、乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定的内容和使用范围使用甲方提供的劳务派遣资质。5.2乙方应确保在使用甲方资质的过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。5.3乙方应在合同约定的期限内支付资质租用费用，确保资质的正常使用。5.4乙方不得将资质转租或借给第三方使用，不得以任何方式损害甲方的合法权益。六、第三方的主体及职责6.1第三方作为监管方，对甲乙双方在履行合同过程中的合规性进行监督和管理。6.2第三方有权对甲乙双方进行现场检查，确保资质使用的合规性。6.3第三方应积极协助甲方维护其合法权益，对乙方违反合同约定的行为进行制止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。9.2本合同附件为《劳务派遣资质证明》，甲乙双方应共同保管好相关资质材料。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________第三方（监管方）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方作为监管方，介入本合同的签订和履行，旨在确保甲乙双方在合同履行过程中的合规性，维护甲方的合法权益。第三方通过对甲乙双方的监督和管理，保障资质使用的合法性和合规性，同时协助甲方维护其合法权益，确保合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为出租方，在本次合同中主导地位的设定，体现了甲方对乙方使用资质的严格要求和对合同履行的把控。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保障自身的权益，确保乙方在使用资质过程中的合规性。同时，甲方通过与第三方签订合同，加强对乙方资质使用的监管，确保合同的顺利履行，第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________人力资源服务外包合同模板甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（监督方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源管理服务外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务外包内容1.1甲方将其人力资源管理服务外包给乙方，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。1.2乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，严格执行甲方的管理制度，确保服务外包的合规性。二、服务外包期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期届满前，甲方如需续约，应提前一个月书面通知乙方，并签订续约协议。乙方有权根据市场情况调整服务费用。三、服务外包费用3.1甲方应向乙方支付服务费用，用于乙方的服务运营、人员成本及税费等开支。3.2服务费用为人民币____元/年，甲方应在合同签订之日起五个工作日内向乙方支付一年的服务费用。3.3甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为当年服务费用的20%。四、乙方的权利和义务4.1乙方保证其提供的人力资源管理服务合法、有效，并无任何权利瑕疵。4.2乙方应确保在提供服务过程中，符合国家法律法规及相关政策的要求，对甲方在使用过程中的合规性承担责任。4.3乙方应提供必要的培训和指导，确保甲方在使用服务过程中能够满足业务需求。4.4乙方有权监督甲方的人力资源管理情况，并要求甲方定期提供人力资源管理报告。五、甲方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定的内容和使用范围使用乙方提供的人力资源管理服务。5.2甲方应确保在使用乙方服务的过程中，遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。5.3甲方应在合同约定的期限内支付服务费用，确保服务的正常进行。六、第三方的主体及职责6.1第三方作为监督方，对甲乙双方在履行合同过程中的合规性进行监督和管理。6.2第三方有权对甲乙双方进行现场检查，确保服务外包的合规性。6.3第三方应积极协助乙方维护其合法权益，对甲方违反合同约定的行为进行制止。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。9.2本合同附件为《人力资源服务外包方案》，甲乙双方应共同保管好相关文件。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方（监督方）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为受托方，在本次合同中主导地位的设定，体现了乙方对服务外包的自主权和决策权。