团队劳务派遣合同范本

团队劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名劳务人员，派遣岗位为__________。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。三、派遣人员的待遇1.甲方应确保派遣人员具备良好的劳动条件和合理的工作环境。2.甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。3.派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方负责，具体标准按照甲方的规定执行。4.甲方应督促派遣人员遵守乙方的规章制度，对派遣人员的违法违规行为承担相应的法律责任。四、甲方的义务1.甲方应确保派遣人员的质量和数量符合乙方的要求。2.甲方应在派遣期限内，按照约定向乙方提供合格的派遣人员。3.甲方应对派遣人员的工资、福利、社会保险等承担连带责任。五、乙方的义务1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用。2.乙方应合理安排派遣人员的工作，保障其合法权益。3.乙方应对派遣人员的劳动成果进行公正的评价。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员培训和考核方案3.派遣人员工资、福利、社会保险等标准4.乙方规章制度5.争议解决机构信息第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并鉴于第三方专业的人力资源服务，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的义务及责任1.第三方应确保提供给甲方的派遣人员具备良好的劳动条件和合理的工作环境。2.第三方应按照甲乙双方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。3.第三方应对派遣人员的工资、福利、社会保险等承担连带责任。4.第三方应负责处理与派遣人员相关的所有法律和行政事宜。二、甲方的权益主导1.甲方有权要求第三方提供符合约定数量的派遣人员，并对派遣人员的质量和数量进行监督和评估。2.甲方有权根据业务需求，要求第三方对派遣人员进行特定的培训和考核。3.甲方有权要求第三方在规定的时间内，按照约定向乙方提供合格的派遣人员。4.甲方有权对派遣人员的劳动成果进行公正的评价，并以此为基础对第三方进行服务评价。5.甲方有权根据实际情况，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。6.甲方有权要求第三方承担因派遣人员原因导致的任何损失。三、乙方的义务及限制1.乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，并按照甲方的要求合理安排派遣人员的工作。2.乙方不得对派遣人员实行任何形式的歧视和不公平待遇。3.乙方应遵守甲乙双方就派遣人员工作环境、工资待遇等达成的共识。4.乙方应在规定的时间内，按照甲方的要求支付相关费用。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.第三方未按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的第三方作为专业的人力资源服务公司，介入甲方和乙方的劳务派遣关系，旨在提供专业的劳务派遣服务，确保派遣人员的质量和数量符合甲乙双方的要求，减轻甲方在人力资源管理方面的压力，同时确保乙方的业务运营不受影响。第三方作为独立的第三方，能够提供公正、专业的服务，确保甲乙双方的权益得到保障。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方的业务需求得到满足，同时保障派遣人员的权益。甲方通过与第三方签订合同，将人力资源管理的责任和风险转移给第三方，以便更好地专注于自身的核心业务。甲方为主导本合同的目的在于确保乙方的业务运营、降低人力资源管理成本、提高人力资源管理效率，并确保派遣人员的权益得到保障。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业人力资源服务公司）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员培训和考核方案3.派遣人员工资、福利、社会保险等标准4.乙方规章制度5.争议解决机构信息第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（专业人力资源服务公司）：__________鉴于甲乙双方之间的业务需求，以及第三方专业人力资源服务的介入，就甲方向乙方派遣劳务人员一事，达成如下协议：一、第三方主体的义务及责任1.第三方应确保提供给乙方的派遣人员具备良好的劳动条件和合理的工作环境。2.第三方应按照甲乙双方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合乙方的工作要求。3.第三方应对派遣人员的工资、福利、社会保险等承担连带责任。4.第三方应负责处理与派遣人员相关的所有法律和行政事宜。二、乙方的权益主导1.乙方有权要求第三方提供符合约定数量的派遣人员，并对派遣人员的质量和数量进行监督和评估。2.乙方有权根据业务需求，要求第三方对派遣人员进行特定的培训和考核。3.乙方有权要求第三方在规定的时间内，按照约定向其提供合格的派遣人员。4.乙方有权对派遣人员的劳动成果进行公正的评价，并以此为基础对第三方进行服务评价。5.乙方有权根据实际情况，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。6.乙方有权要求第三方承担因派遣人员原因导致的任何损失。三、甲方的义务及限制1.甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，并按照乙方的要求合理安排派遣人员的工作。2.甲方不得对派遣人员实行任何形式的歧视和不公平待遇。3.甲方应遵守甲乙双方就派遣人员工作环境、工资待遇等达成的共识。4.甲方应在规定的时间内，按照乙方的要求支付相关费用。四、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.第三方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定支付派遣费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、乙方的权利及利益1.乙方作为接收单位，有权对派遣人员的工作表现进行评价和反馈。2.乙方有权根据业务需要，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。3.乙方有权要求第三方提供必要的培训和考核，以确保派遣人员符合工作要求。4.乙方有权要求第三方承担因派遣人员原因导致的任何损失。六、甲方违约及限制条款1.甲方未按照约定支付派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方不得对派遣人员实行任何形式的歧视和不公平待遇。3.甲方应遵守甲乙双方就派遣人员工作环境、工资待遇等达成的共识。七、乙方为主导的目的和意义乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保甲方向乙方派遣的劳务人员能够满足其业务需求，同时保障派遣人员的权益。乙方为主导本合同的目的在于确保甲方的业务运营、降低人力资源管理成本、提高人力资源管理效率，并确保派遣人员的权益得到保障。八、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为派遣单位，其主导地位相对较弱。甲方的主要职责是提供合格的派遣人员，并按照乙方的要求支付相关费用。甲方的主导