与劳务合同范本

与劳务合同范本合同编号：[请在此处填写合同编号]甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]地址：[请在此处填写乙方地址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，认真、勤勉地履行职务，提供劳务。2.2乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。7.1甲方应根据乙方的实际情况和甲方的发展需要，为乙方提供培训机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。8.2保密义务的期限为：[请在此处填写保密义务的期限]。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，双方提前解除本合同的，应提前__天书面通知对方。9.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前__天书面通知甲方。9.3本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训计划3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]地址：[请在此处填写乙方地址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]第三方（合作单位）：[请在此处填写第三方全称]地址：[请在此处填写第三方地址]联系方式：[请在此处填写第三方联系方式]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，同时甲方为了保障自身权益，引入第三方作为合作单位，以共同完成工作任务。为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，认真、勤勉地履行职务，提供劳务。2.2乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条甲方权益主导7.1乙方同意在合同期间，未经甲方书面同意，不得与第三方发生任何形式的利益冲突。7.2乙方在合同期间所取得的任何成果，包括但不限于技术创新、业务拓展等，均属于甲方所有。7.3乙方在合同期间所接触的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第八条第三方责权利8.1第三方应按照甲方的要求，提供必要的支持和服务，确保乙方的劳动条件和工作环境。8.2第三方应承担因乙方违约或过失造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。8.3第三方应对乙方的劳动行为进行监督管理，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。9.2乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作单位）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训计划3.第三方提供的支持和服务方案第三方介入的意义和目的：第三方作为合作单位，可以为甲方提供必要的支持和服务，确保乙方的劳动条件和工作环境。同时，第三方对乙方的劳动行为进行监督管理，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。第三方介入还可以承担因乙方违约或过失造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。此外，第三方介入还可以帮助甲方更好地管理乙方，降低管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的劳动行为进行管理和监督，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。甲方为主导的目的在于保障自身的利益，确保乙方能够按照甲方的要求提供劳务。同时，甲方还可以通过第三方介入，引入更多的资源和支持，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请在此处填写甲方全称]地址：[请在此处填写甲方地址]联系方式：[请在此处填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请在此处填写乙方全称]身份证号码：[请在此处填写乙方身份证号码]地址：[请在此处填写乙方地址]联系方式：[请在此处填写乙方联系方式]第三方（合作单位）：[请在此处填写第三方全称]地址：[请在此处填写第三方地址]联系方式：[请在此处填写第三方联系方式]鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，同时乙方为了保障自身权益，引入第三方作为合作单位，以共同完成工作任务。为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，认真、勤勉地履行职务，提供劳务。2.2乙方的工作地点为：[请在此处填写乙方工作地点]。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条乙方权益主导6.1甲方同意在合同期间，未经乙方书面同意，不得与第三方发生任何形式的利益冲突。6.2甲方在合同期间所取得的任何成果，包括但不限于技术创新、业务拓展等，均属于乙方所有。6.3甲方在合同期间所接触的乙方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。第七条第三方责权利7.1第三方应按照乙方的要求，提供必要的支持和服务，确保甲方的劳动条件和工作环境。7.2第三方应承担因甲方违约或过失造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。7.3第三方应对甲方的劳动行为进行监督管理，确保甲方的劳动成果符合乙方的要求。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。8.2甲方在合同期间不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反乙方规章制度、泄露乙方商业秘密等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（合作单位）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方简历2.甲方提供的培训计划3.第三方提供的支持和服务方案乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权对自己的劳动条件和权益进行主导和保护。通过引入第三方