年度考核工作总结（精彩4篇）

第第页年度考核工作总结（精彩4篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发觉问题的本领，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是人见人爱的我共享的年度考核工作总结（精彩4篇），希望能够予以您一些参考与帮忙。年度考核工作总结篇一转瞬间将近年末，自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了，在此期间，在部门领导和各位同事的帮忙下，我学到了很多，也收获了很多，但是还有很大的不足。一个人之所以能够不绝地进步，在于他能够不绝地自我反省。现对我在综合管理部的工作进行总结、分析，查漏补缺，并对20xx的工作进行规划，争取能在明年的工作中有更好的表现，不辜负领导的期望，为公司的行政工作作出更大的贡献。一、20xx年工作回顾1、文字工作。九月份至今，在部门领导的引导下起草《******制度》《******制度》《******细则》等，帮忙部门同事完成《******制度》的起草；并起草《******通知》《******的通知》《******的说明》《******的说明》《******会议纪要》《******的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要；除此之外，还有公司相关通讯报道的拟稿。2、行政工作。由于本身行政工作阅历尚且不足，目前为止紧要的行政工作是帮忙部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务准备、归口费用报销等的工作。其中有：帮忙发放收集公司相关制度、通知等的文件；帮忙公司党政相关工作的开展，例如党务公开展板的制作等；帮忙会务准备工作，例如做好通知工作、会前准备工作等；帮忙归口费用报销领导审批工作等。二、20xx年工作感悟在这段时间里，通过领导和同事的帮忙，我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来，现在知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊，知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的··我的这些进步，让我欣喜，同时也让我深深的感受到本身的不足还有很多，本身在行政管理方面的学问还欠缺很多，看到同事们的工作本领，尤其是文字方面的工作本领，让我很佩服，同时也很有压力：本身什么时候才能像他们这样优秀呢？我想，任何的优秀都是用汗水和勤奋制造的。所以，在接下来的时间里，我确定会努力学习，尽快提高本身的业务本领。随着对行政管理工作的渐渐了解，我渐渐认得到要做好行政管理工作就需要认真细致的工作态度和良好的工作方法。首先，端正的工作态度是做好工作的前提。行政管理工作是有些琐碎的，所以需要认真、耐性、细致的工作态度，对工作不能马虎，对领导交办的事不能敷衍，对来综合管理部做事的同事不能不耐烦。其次，得当的工作方法是做好工作的保证。工作方法得当，事半功倍；工作方法不得当，事倍功半。那怎么才能有得当的工作方法呢，我认为，这需要我们在工作中多留心，多积累，多学习，多记录。“多留心，多积累，多学习”就是要求我们在工作中，多留心别人的工作优点，要多学习别人的好方法，多总结本身工作中发觉的好方法，取长补短，还是很必需的。对于行政工作来说，做好工作记录是必不可少的；而且好记性不如烂笔头，确定不能大意，以为只用脑子就可以了，最好清清楚楚的记录在本子上。三、工作不足在工作中我还有很多的不足，亟需提高以下方面：1、文字功底。作为一名行政管理人员，较高的文字功底是必不可少的。我现在在起草文件，写通讯的过程中，深深的觉得本身脑袋太空，无处下笔。我觉得作为企业的行政管理人员，还是需要多关注公司的企业动态，关注总公司的大政方针，并需要多像文字功底高的前辈学习，多像写的好的文章学习，本身也要多写文章多联系。2、办公软件运用本领。现在是电子办公时代，在工作中常常会需要用到办公软件，尤其是PPT。我制作PPT的本领太差，迫切需要提高。今后，确定要多参加PPT的制作，多像制作高手学习请教，而且在工作之余要多练习。3、沟通表达本领。沟通是人与人之间交往的桥梁，在工作中，假如沟通不好，往往可能造成重复工作，或者漏做工作等待的麻烦，不仅给本身带来麻烦，也给别人带来不便利。所以我觉得在以后的生活和工作中，确定要多看书，多学习，尽量提高本身的沟通本领。而且本身说话有时候比较啰嗦还词不达意，以后确定要加强学习提高。4、工作态度和工作方法。由于我刚从事行政管理工作时间不长，所以业务本领还不高，工作方法也不够得当。虽然工作态度端正，但是工作认真程度还不够，以后确定要加强提高。四、20xx年工作计划新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，只有做好工作计划，才能更好的、有条不紊的开展工作。1、新的一年，我确定不绝的提高本身，弥补本身的不足，不绝的去发觉、学习、改进，使本身更快的成长，更好的投入到工作当中去。2、要更严格加的要求本身，自动积极的为公司分担更多力所能及的工作，更好的完成领导交办的各项工作。感谢公司领导及同事对我的热诚帮忙和挂念，我会努力的改善本身在工作上的不足，与大家共同进步、共同提高。年度考核工作总结篇二职员积极进行年度考核总结是为了更好地拓宽思路，深化细化本职工作。以下是我为大家细心整理的职员年度考核总结，欢迎大家阅读。时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经过。在这段时间里各级领导在工作上予以了我极大的帮忙，在生活上予以了我极大的挂念，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经过风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自负。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和引导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了确定的认得。在7月份杭州高级人才交流会上认得了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了确定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人佩服。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展强大的紧要原因。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝集人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使本身素养不绝得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最后取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热诚积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不绝提升本身的团队合作精神。一本《细节决议成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并定时完成竟是如此紧要，并最后决议一个的人成败。这本书让我对本身的人生有了进一步的认得，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示本身，以便本身以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本领得到了确定的提高。依据目前工作分工，我的紧要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认得到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、快捷的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲自做，发觉很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改进方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员谙习程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步谙习，我也希望领导今后多调配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现本身的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不绝学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不绝的提高本身的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于引导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把本身的工作制造性做好做坚固结实，为的进展贡献本身的气力。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下功夫，企业管理的好坏，会决议企业转型的成败。首先，要加强思想观念的变化，加大培训力度，特别是管理干部要更改老观念，要从实干型向管理型变化。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以更改人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。年度考核总结篇三今年本着“巩固优势，稳步进展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、搭配股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫各处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康教育、事迹报告会、作品呈现会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、重视在职职工连续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新调配职工、新调入职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素养教育方面开展“敬重生命、关爱患者”教育，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并积极总结临床阅历，本年度完成国家级论文3篇、会评论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别重视本身的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高本身的思想认得，积极参加护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立本身的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。护理部：xx年12月20日年度考核个人总结篇四一、思想品德方面一年来，本人酷爱党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正、作风正派、服从学校的工作布置，积极参加各种会议。做事认真负责，酷爱教育事业。把本身的精力、本领全部用于学校的教学过程，并能自发遵守职业道德。二、业务学问和工作本领方面作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，制造性地开展本职工作学校新的进展时期对我的要求。在工作中，依据新课改的教学要求，自动去尝试不同的教学方式，在探讨中找寻合适本身的教学模式。在学校开展的教研评课中，能运用把握的教学理论结合听课的实际，积极与同事交流、探讨教学中显现的问题。教学效果良好。三、工作态度勤奋敬业方面一学年来，我从未无故缺席、请假。都力求最早。四、工作业绩方面1、学习新课标：通过教研组组织老师认真学习新课标、考纲，以更改以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对