2024版劳务派遣人员就业协议书

2024版劳务派遣人员就业协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接收单位，丙方为甲方派遣至乙方的劳务派遣人员，为确保甲、乙、丙三方权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣人员就业协议书。第一条派遣岗位及职责1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的工作要求履行工作职责。第二条派遣期限2.1本协议派遣期限为______年，自丙方到达乙方工作岗位之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方，甲方应与丙方续签派遣协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的要求，支付丙方工资、福利等劳动报酬。3.2丙方的工资、福利等劳动报酬标准，按照乙方的规定执行。3.3甲方应在每月______日前按时足额支付丙方的工资。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照乙方的规定，为丙方提供相应的福利待遇。第五条工作条件与保护5.1乙方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障丙方的人身安全。5.2乙方应按照国家有关规定，为丙方提供劳动保护用品。5.3乙方应定期对丙方进行安全教育培训，提高丙方的安全生产意识。第六条保密条款6.1丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1本协议提前解除或终止的，应书面通知另外双方。7.2协议解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资及福利待遇。7.3协议解除或终止后，丙方应立即离开乙方工作岗位，交还相关证件和资料。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。9.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.乙方向甲方提供的岗位需求说明

5.乙方向甲方提供的劳动保护用品清单

6.乙方向甲方提供的社会保险及福利待遇说明

7.甲方与丙方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资的，视为违约。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

3.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

4.丙方违反乙方的规章制度，导致甲方或乙方损失的，视为违约。

5.提前解除或终止协议，未书面通知另外双方的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接收单位从事劳动的行为。

2.派遣单位：指与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣至接收单位从事劳动的单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者从事劳动的单位。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：指用人单位根据国家规定和集体合同约定，给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付丙方工资。

解决办法：丙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用。

解决办法：丙方有权要求甲方补缴社会保险费用，可以向社会保险机构投诉。

3.问题：丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：按照保密协议约定，丙方应承担违约责任，赔偿乙方损失。

4.问题：丙方违反乙方的规章制度。

解决办法：乙方有权根据规章制度对丙方进行处罚，如解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方提供工作岗位。

2.甲